2024年技術(shù)主管聘請合同標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術(shù)主管聘請合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同主體與標(biāo)的2.工作職責(zé)3.合同期限4.薪資待遇5.福利與補(bǔ)貼6.工作成果歸屬7.保密協(xié)議8.違約責(zé)任9.合同解除與終止10.爭議解決方式11.法律適用與管轄12.合同的生效、變更與解除13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.1合同主體1.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為聘請技術(shù)主管提供技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等工作。2.1技術(shù)主管的主要工作職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、選拔、考核和激勵工作，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和凝聚力。2.1.3組織研究、開發(fā)新技術(shù)，推動公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。2.1.4負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和投資回報(bào)。2.1.5負(fù)責(zé)技術(shù)風(fēng)險的識別、評估和控制，確保公司技術(shù)安全。2.2技術(shù)主管的工作地點(diǎn)為公司總部。3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。3.2合同期滿前六個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。4.1技術(shù)主管的月薪為人民幣[月薪金額]元，按月支付。4.2技術(shù)主管享受國家規(guī)定的五險一金待遇。4.3技術(shù)主管享受每年一次的體檢待遇。4.4技術(shù)主管在工作期間，公司提供必要的辦公設(shè)備和交通補(bǔ)貼。5.1技術(shù)主管在工作中取得的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸公司所有。5.2技術(shù)主管在合同期內(nèi)不得在任何競爭性企業(yè)擔(dān)任相似職務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.1技術(shù)主管應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2技術(shù)主管在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.1在合同期內(nèi)，技術(shù)主管如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2技術(shù)主管如因故意或重大過失導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3公司在合同期內(nèi)如未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1技術(shù)主管應(yīng)按照公司的要求，定期向公司提交工作報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展、技術(shù)成果和存在的問題。8.2技術(shù)主管應(yīng)積極參與公司的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動，提升自身的技術(shù)水平和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力。8.3技術(shù)主管應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司形象。9.1技術(shù)主管因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知公司。9.2公司因工作需要解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知技術(shù)主管。9.3合同解除后，技術(shù)主管應(yīng)立即停止工作，交還公司提供的辦公設(shè)備和相關(guān)資料。10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1技術(shù)主管應(yīng)按照公司的要求，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并提供真實(shí)、完整的個人身份證明材料。12.2技術(shù)主管應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。12.3技術(shù)主管在合同期內(nèi)如發(fā)生違法犯罪行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此造成的損失。13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.附件14.1附件包括雙方約定的其他文件、資料，包括但不限于技術(shù)主管的簡歷、工作證明等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、合作方等，均指與公司或技術(shù)主管在合同履行過程中產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的非合同方。15.2第三方介入時，應(yīng)明確其角色和職責(zé)，不得違反本合同的任何條款。15.3第三方介入不得影響公司對技術(shù)主管的管理權(quán)和指揮權(quán)。16.第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同所述工作內(nèi)容時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯公司、技術(shù)主管或其他方的合法權(quán)益。16.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致公司、技術(shù)主管或其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方介入的工作成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸公司所有。17.第三方權(quán)益17.1第三方根據(jù)本合同介入工作，享有其合同約定的權(quán)益。17.2第三方不得將其權(quán)益轉(zhuǎn)讓給其他方，除非經(jīng)公司同意。18.第三方違約處理18.1第三方如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2公司在處理第三方違約事宜時，有權(quán)要求技術(shù)主管提供協(xié)助。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方對公司、技術(shù)主管或其他方的賠償責(zé)任，以第三方與公司或其他方簽訂的合同約定的責(zé)任限額為限。19.2如第三方與公司或其他方簽訂的合同中未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。20.第三方信息披露20.1第三方應(yīng)向公司披露其真實(shí)、完整的身份信息和業(yè)務(wù)資質(zhì)。20.2第三方不得虛構(gòu)、隱瞞或歪曲信息，影響公司決策。21.第三方退出21.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前一個月書面通知公司和技術(shù)主管。21.2第三方退出后，應(yīng)立即停止工作，交還公司提供的辦公設(shè)備和相關(guān)資料。22.第三方與其他各方的關(guān)系22.1第三方與公司、技術(shù)主管或其他方的關(guān)系，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。22.2第三方不得與其他方單獨(dú)簽訂與本合同相沖突的協(xié)議。23.第三方合規(guī)審查23.1公司在合同履行過程中，有權(quán)對第三方進(jìn)行合規(guī)審查。23.2第三方應(yīng)配合公司的合規(guī)審查，提供必要的文件和資料。24.第三方合規(guī)培訓(xùn)24.1第三方應(yīng)接受公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。25.第三方與其他各方的溝通與協(xié)作25.2第三方如與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。26.附加條款26.1本合同附加條款對第三方介入后的合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修正，與本合同具有同等法律效力。26.2附加條款未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。27.合同的變更與解除27.1本合同附加條款的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。27.2變更和解除附加條款不影響本合同其他條款的效力。28.附件28.1附件包括雙方約定的其他文件、資料，包括但不限于第三方的工作證明、資質(zhì)證明等。28.2附件與本合同及附加條款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：技術(shù)主管簡歷附件2：技術(shù)主管工作證明附件3：公司營業(yè)執(zhí)照副本附件4：第三方資質(zhì)證明附件5：第三方工作證明附件6：技術(shù)成果證明附件7：保密協(xié)議副本附件8：第三方合同副本附件9：培訓(xùn)資料清單附件10：工作報(bào)告模板附件要求：1.附件16應(yīng)由各方如實(shí)提供，確保信息真實(shí)、完整。2.附件710應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.附件中的工作證明、資質(zhì)證明等應(yīng)由第三方提供，并經(jīng)公司核實(shí)。4.附件中的技術(shù)成果證明應(yīng)明確技術(shù)成果的歸屬和使用權(quán)。5.保密協(xié)議副本應(yīng)包含保密信息的具體內(nèi)容和保密期限等。6.第三方合同副本應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.技術(shù)主管未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.技術(shù)主管違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.技術(shù)主管在其他競爭性企業(yè)擔(dān)任相似職務(wù)。4.公司未按時支付薪資待遇。5.公司未提供約定的工作條件和工作環(huán)境。6.公司未按照合同約定提供福利和補(bǔ)貼。7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。8.第三方侵犯公司、技術(shù)主管或其他方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.技術(shù)主管違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。2.公司違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、履行合同義務(wù)等。3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：2.若技術(shù)主管泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的商業(yè)價值確定。3.若公司在合同期內(nèi)未按時支付薪資待遇，技術(shù)主管有權(quán)要求公司支付拖欠的薪資，并有權(quán)要求公司支付遲延支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024年技術(shù)主管聘請合同標(biāo)準(zhǔn)版及其附件。2.技術(shù)主管：指被聘請方×××，負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等工作。3.公司：指×××公司，地址：[公司地址]，營業(yè)執(zhí)照號：[營業(yè)執(zhí)照號]。4.第三方：指與公司或技術(shù)主管在合同履行過程中產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的非合同方。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.本合同是指雙方簽訂的合同文件以及附件，包括但不限于技術(shù)主管的職責(zé)、薪資待遇等。2.技術(shù)主管是指被聘請的個人，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。3.公司是指簽訂合同的法人