2024年勞務(wù)派遣合同

2024年勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同1

甲方（勞務(wù)用工單位）：

工商登記號(hào)：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳真：

聯(lián)系人：

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

工商登記號(hào)：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳真

聯(lián)系人：

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì),并專門從事人力資源管班艮務(wù)；

2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)

商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議期限自___年一月一日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)

議終止，另行簽訂書面協(xié)議。

第二條派遣條件

（-）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡(jiǎn)章相應(yīng)基本條件。

（二）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向

甲方派遣人員的特別要求。

（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求

共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。

第三條派遣人數(shù)及崗位

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為人，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的

基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》為準(zhǔn)。

第四條派遣人員的錄用程序

（-）甲方需要派遣人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的

具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)

為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)

關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至

甲方報(bào)到。

（四）在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)

清單》。

第五條在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)

定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。

第六條甲方的權(quán)利義務(wù)

甲方享有以下權(quán)利：

有權(quán)確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和

調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；

甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；

有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)

該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明；

有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支

付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)

費(fèi)用；

有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與

派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；

甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培

訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任；

對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)

相應(yīng)賠償責(zé)任；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（-）向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；

（二）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（三）依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用；

支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì)保險(xiǎn);

（四）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格雌本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙向是供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；

（五月方接到員工辭職通知后應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

（六）本協(xié)議期滿前30日,甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時(shí)，可

以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙

方負(fù)責(zé)后續(xù)問(wèn)題的處理；

（七）應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)

的經(jīng)濟(jì)?M嘗，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與

員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

2、決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；

（A）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應(yīng)按照不低于北京市的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬；

（九）在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；

（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考

核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第七條乙方的權(quán)利義務(wù)

乙方享有以下權(quán)利：

有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；

有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用；

有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；

有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（-）向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的

附件；

（二）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞

務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款；

（三）負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的‘派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；

（四）負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；

（五）依據(jù)國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)、足額的為員

工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)

和各項(xiàng)福利等費(fèi)用；

（六）乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票；

（七）對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之

間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避

免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；

（八）員工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善

處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第八條費(fèi)用及結(jié)算

甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用（即月費(fèi)用）包括：

1、所有派遣人員的工資總額；

2、員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額；

3、本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用；

4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額；

5、招聘費(fèi)用。

甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用（即年度一次性費(fèi)用）包括：

1、意夕胸害險(xiǎn)；

2、企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療；

3、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用（詳見(jiàn)附件），存檔費(fèi)

每人每月20元；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下筍①種方式：

①每人每月元；（派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。

當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》所列總?cè)藬?shù)為

準(zhǔn)。

②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的％。

當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由

甲方在當(dāng)月支付給乙方。

招聘費(fèi)用：

甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費(fèi)用。

（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付元/人的

招聘費(fèi)用。

（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方按照每人每月一元的標(biāo)準(zhǔn)

向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)。

5、本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。

支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月日前

將第八條第（一）項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第（三）項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；

甲方將第八條第（三）項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙

方支付；關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)

賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；

同時(shí)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國(guó)家有關(guān)法律

法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時(shí)給予調(diào)整（乙方必須同時(shí)提供合

法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）。

第九條工傷事故處理

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且

及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方

應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他

法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)

的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙

方負(fù)責(zé)辦理。

派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給

乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

第十條非因工傷亡、患病、三期

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺孚戚）的，派遣期

限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照

相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的用方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)

甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。

第十一條違約責(zé)任

甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)斐用時(shí)或者乙方未能按期、

足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例

向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過(guò)15

天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議?；?/p>

以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持

至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。

甲乙雙方任何f一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)萬(wàn)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的

經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條由于甲方不符合國(guó)家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員二辭職或者甲方退回被派遣員工的原

因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決;

如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，曰乙雙方各執(zhí)一份。

（以下無(wú)正文，添加任何條款無(wú)效）

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人/授權(quán)人（簽字）：法定代表人/授權(quán)人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣合同2

第一，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，你可以直接找

公司解決.如果是和勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同，則出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，你只能找勞務(wù)機(jī)構(gòu)解決.

第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛，將損害勞動(dòng)者的權(quán)益。

第三，勞務(wù)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動(dòng)合同

的'問(wèn)題。

第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導(dǎo)致有些問(wèn)題無(wú)法解決，比如

一各派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一、一些責(zé)任問(wèn)題沒(méi)有解決辦法、發(fā)生爭(zhēng)議也無(wú)法

解決。

和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。

勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員

租賃是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬把勞動(dòng)者派向其他用工單位，

再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞

工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞

動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行

業(yè)進(jìn)行。

和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：

1.勞務(wù)公司一般匕徽好找，出現(xiàn)糾紛時(shí)能夠立即處理；

2.勞務(wù)公司在國(guó)內(nèi)注冊(cè)，受國(guó)內(nèi)法律法規(guī)制約，免除勞工面對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3.勞工的報(bào)酬由勞務(wù)公司支付，沒(méi)有后顧之憂。

其弊有

1.因?yàn)閯趧?wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；

2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系匕H交復(fù)雜，因此容易產(chǎn)生糾紛

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠。等等

勞務(wù)派遣合同3

甲方：某某人力資源有限公司

乙方：（委托人）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信、有償服務(wù)的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事

宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準(zhǔn)，求職

表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

一、雙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件（戶口本也可），

學(xué)歷證，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明，并填寫求職信息登記表。

2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議，并根據(jù)乙方的實(shí)際能力及要求提供合適的工作崗

位。

3、乙方必須在支付相應(yīng)的'居間服務(wù)費(fèi)后，才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù)。

4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實(shí)的工作崗位。

二、服務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說(shuō)明

1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi)元/位；

市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi)協(xié)商收費(fèi)；

2、甲方開(kāi)出推薦介紹信，一經(jīng)用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務(wù)成功，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費(fèi)。

4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開(kāi)不做者，所交

費(fèi)用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。

5、經(jīng)甲方推薦后，如果乙方在7曰內(nèi)不再與甲方聯(lián)系，就將視為推薦成功，本協(xié)議自動(dòng)終

止。

6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位，需從新簽訂本協(xié)議和繳費(fèi)。

7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費(fèi)

后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠(chéng)信，甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠

償標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算。

三、本協(xié)議在履行過(guò)程中一旦發(fā)生意見(jiàn)分歧，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成，起訴新沂市

人民法院。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費(fèi)之日起生效。

甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司乙方（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

勞務(wù)派遣合同4

甲方：______乙方：

法定代表人：法定代表人：

地址：地址：

電話：電話：

開(kāi)戶銀行：______開(kāi)戶銀行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，

就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。

二、甲方受乙方委托，承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：

1、文明執(zhí)勤，維護(hù)正常工作秩序。

2、做好各崗點(diǎn)防火、防盜、防破壞工作。

3、力口強(qiáng)巡邏，確保安全。

三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為年1月1日至____年6月30日止。

四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間：

1、甲方為乙方派遣人員共。勿人：

2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制；每人每月天數(shù)2083，但不能缺崗。

五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件

I、身體健康,五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練，須

持證上崗。

2、熱爰本職工作，忠于職守，無(wú)違法3口罪記錄。

3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。

六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi)：每人每月/5k元.

2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。

3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開(kāi)戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得

克扣或無(wú)故拖欠。

4、乙方不得以購(gòu)物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

I、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦

理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，井提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù).

2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為

保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、甲方的派遣人員應(yīng)報(bào)從乙方工作的崗位安排，協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗

位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)

安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制；每人每月天數(shù)，但不

能缺崗。

五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件

I、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練，須

持證上崗。

2、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，無(wú)違法犯罪記錄。

3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。

六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi)：每人每月1800元。

2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。

3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開(kāi)戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得

克扣或無(wú)故拖欠。

4、乙方不得以購(gòu)物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

I、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦

理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，棄提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為

保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用.

3、甲方的派遣人員應(yīng)報(bào)從乙方工作的崗位安排，協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗

位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲，遵守乙方制定的‘安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各

項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。

2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境和必要的設(shè)施保護(hù)條件。

3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。

4、甲方保安人員在派遣到乙方工作期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由

甲、乙雙方在實(shí)際情況基礎(chǔ)上依照法律認(rèn)定。若甲方人員在乙方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘，應(yīng)

按太原市政府職能部門規(guī)定的有關(guān)政策辦理。保安派遣人員在執(zhí)勤期間，造成第三者傷害事故的

（須有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家規(guī)定處理。

5、乙方對(duì)保安派遣人員必須實(shí)施國(guó)家勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。

6、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。如乙方單方退回保安隊(duì)員，按《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

7、乙方將保安派遣人員退回甲方的，應(yīng)提前15天通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務(wù)

費(fèi)付給甲方。

8、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活

秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)及其他違法行為。

9、乙方未經(jīng)甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或

丟失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

九、其它約定事項(xiàng)：

1、合同期內(nèi)因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能

繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)支付相關(guān)費(fèi)用.

2、本協(xié)議履行過(guò)程中協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，

按國(guó)家法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、

補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

十、違約責(zé)任:

1、本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、在本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,

不服仲裁的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其它

I、本合同未盡事宣，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

2、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

3、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

甲方：_____乙方：

勞務(wù)派遣合同5

甲方：___________________

法人代表：___________________

地址：___________________

乙方：___________________

法人代表：___________________

地址：___________________

公司網(wǎng)址：___________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、XX市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂

如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣時(shí)間為_(kāi)____年一月一日起至_____年一月一日止；

2、派遣人員（名單附后）共計(jì)______名；以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3、本合同期限不少于一年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿

一年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終

止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無(wú)異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，

合同一式三份三方各Th

四、勞務(wù)人員招聘

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地

點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份匯、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)

應(yīng)多于甲方招用人數(shù)（視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定）。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員

的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。

如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)

系，并到勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

五、勞動(dòng)保護(hù)

L乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)

處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月

支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,不得低于XX市規(guī)定

的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的'勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托

銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲

方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保瞼金、

工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳斐手續(xù).

3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。

4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、綜保等）。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及

工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險(xiǎn)實(shí)施時(shí)，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作

為本合同終止的條件。

八、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)

助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《XX市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《XX市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，

工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)

用（包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用）由甲方承擔(dān)。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八

十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的；

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣合同無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止合同的：

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

5.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的（勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞

動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，棄以書面形式告知派遣人員）；

6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的；

7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的；

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的；

9.患病或^因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作

的；

10.違反計(jì)劃生育的；

11.不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；

12.甲方與乙方訂立派遣合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)

成一致的；

13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；

14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)未M嘗等法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相

應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬.

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使

乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

3.因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及管理費(fèi)通過(guò)銀行等方式劃入乙方

指定賬戶造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納（社保、綜保）勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院

費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（每月1日至24日雙休日提前）將退工名單書面告知乙方，而造成

的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)

1.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方，因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承

擔(dān)。

2.因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)

生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過(guò)銀行劃入乙

方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)

責(zé)任。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十五、費(fèi)用結(jié)算

1.甲方按每人每月元（人民幣）按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元；及支付社保員工的

殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)的1.6%繳納,由乙方代繳。

3.甲方應(yīng)在每月日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙

方指定的帳戶，

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

戶名：

甲方付費(fèi)后及時(shí)向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿

日即產(chǎn)生管理費(fèi)用，未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。

十六、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作（工傷認(rèn)

定、傷殘鑒定、工傷理賠等）和家屬工作及外來(lái)人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，

并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)

爭(zhēng)議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時(shí)，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰,

乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方若一方違反約定未提前通

知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額（該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費(fèi)用）

的違約金…雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,由此而造成的全部損失由違約

方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十八、爭(zhēng)議解決

在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決.若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)

向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、XX市法律法規(guī)有悖的,按國(guó)家和

XX市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：?jiǎn)T工合同簽訂時(shí)，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)

資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，（具

體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn)）

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表人：（簽名）代表人：（簽名）

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日年月日

勞務(wù)派遣合同6

甲方：____________地址：電話:____________代表人:

乙方：地址：電話:

代表人:____________

一、合約產(chǎn)生

根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理

事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的

原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

二、協(xié)議期限

本合同期自______年一月一日至_______年一月一日止，期限兩年。合同期滿前一

個(gè)月，雙方未提出異議，合同可自行延長(zhǎng)兩年。

三、派遣服務(wù)項(xiàng)目

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由

甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后

派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的

任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng)。

2.勞動(dòng)關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工（以下簡(jiǎn)稱"員工"）的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動(dòng)

合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛。

3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工會(huì)賣；為外省市的員工辦理外來(lái)人

員就業(yè)手續(xù)；

4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管；辦理政審、出具各類人事（公

證）證明。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代

扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會(huì)保險(xiǎn):乙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、

結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

7.工傷申報(bào)：乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方

提出的各種疑難問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。

四、派遣費(fèi)用

1.派遣人員工資福利費(fèi)用

包括員工工資、社會(huì)俁障費(fèi)用及按國(guó)家地方政府部門規(guī)定的'應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利

費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)

整。

2.派遣服務(wù)費(fèi)：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月

元（含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用）。

五、派遣人員的核對(duì)

甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月20日提供書面確認(rèn)名單（包括當(dāng)月離職人員清單）

給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。

六、費(fèi)用結(jié)算：

1、開(kāi)具發(fā)票：乙方于每月一日開(kāi)具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。

2、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月一日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。

4、乙方帳戶資料：

開(kāi)戶名稱：派遣有限公司

開(kāi)戶銀行：銀行

帳號(hào)：___________________________

七、雙方管理責(zé)任

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：

Q）乙方作為人才派遣單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)各項(xiàng)相

應(yīng)義務(wù)；及時(shí)辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù)；申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及

勞動(dòng)爭(zhēng)議事件承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任.

（2）甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期

限；安排工作任務(wù)；提供勞保條件；支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利；負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷

的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方，承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)?/p>

致勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)貴任。

(3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi)，工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理；

甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件，由甲

方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實(shí)

際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款

必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。

(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。甲方如因

工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被

派遣勞務(wù)人員使用完畢止，屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

(3汁辦議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：派遣有限公司

代表簽字：____________代表簽字：

日期：_____________日期：

勞務(wù)派遣合同7

甲方(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼:

文化程度：住所：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,

同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款.

第一條勞動(dòng)合同期限

一，本合同為固定期限勞動(dòng)合同.

合同自年月日起至年月日止

二，本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止.

三，甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止.

第二條工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在.

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn).

第三條工作時(shí)間和休息休假

一，工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

L實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天.

2,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制.

3,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.結(jié)算周期:按結(jié)算.

二,甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每曰不得超過(guò)

一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí).甲方

依法保證乙方的休息休假權(quán)利.

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支,寸方式與時(shí)間

一，乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元.

二，試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的

薪酬制度確定為.

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,均按相

關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的‘規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)

準(zhǔn).

三，甲方的工資發(fā)放日為每月日.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠.

四,甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

報(bào)酬.

第五條社會(huì)保瞼

甲，乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中

代為扣繳.

第六條勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生等

規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

各項(xiàng)安全操作規(guī)程.甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)

規(guī)定.

第七條規(guī)章制度

一，甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方.

二，乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度.

第八條勞動(dòng)合同變更，解除終止

一，甲乙雙方變更，解除終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行.

二，甲方在解除或者終上本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)

為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

三，乙方按照雙方約定辦理工作交接.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方.

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條其他

L本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，停可一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

2,本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.

3,本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行.

4,本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行.

5,本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一分.

甲方（蓋章）：

乙方（簽）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：

簽約日期：

勞務(wù)派遣合同8

甲方：（派遣單位）

乙方：（用工單位）

為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一

致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)工作制度為每天工作8小時(shí)，每周休息日為2日；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)

工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在

節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班二資。

1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙

方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。

員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定

執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

3、超過(guò)法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

二、社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工

應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的

加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅。

三、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人

等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承

繼單位繼續(xù)履行。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反

法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

①、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

②、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月RMB元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。甲方向乙方派遣勞

務(wù)人數(shù)—人(共計(jì)一元)

(4)乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付

給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

(5)甲乙雙方科導(dǎo)向員工收取任何費(fèi)用。

(6)勞務(wù)派遣人員的卷月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日

起每日按未支付總額5%。的比例向甲方支付違約金。

四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同期為一年啟一年一月一日起，至一年一月一日止，如合同期滿甲、

乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提已異議，雙方協(xié)商解決。

五、爭(zhēng)議解決

合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。

六、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，簽字后生效。

甲方（蓋章）：________________乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月______日________年月______日

勞務(wù)派遣合同9

甲方：____________________________________

乙方：__________________________________

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年一月一日起至_______年一月一日止。協(xié)議期滿前一日內(nèi)，雙

方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年一月一日起至_______

年一月一日止。

（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年一月一日起至_______

年一月一日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作

崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員

工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的‘員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

工作制度為人，為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,

由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

甲方（簽章）:

乙方（簽章）：

_________年一月一日

勞務(wù)派遣合同10

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（勞務(wù)派遣員工）：：

甲方與乙方在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

一、此補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不存在欺詐、脅迫或乘人之危等違背真實(shí)意思表示的情形。

二、乙方接受甲方勞務(wù)派遣的期限不能少于兩年。

三、乙方的試用期為兩個(gè)月。試用期內(nèi)，如不符合錄用條件或因自身原因完不成派遣勞務(wù)，

甲方可無(wú)條件辭退乙方，目乙方不享受住可待遇。試用期滿后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方與用工單位

的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度（具體以用工單位的業(yè)務(wù)、工作性質(zhì)而定）。

四、乙方享有與用工單位員工同工同酬，或與用工單位所在地相同、相近崗位勞動(dòng)者相同勞

動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利等。

五、乙方應(yīng)服從甲方的.勞務(wù)派遣安排，不能自行選擇用工單位、挑選工作崗位、要求工作

條件等。如有需要，乙方應(yīng)積極配合甲方或用工單位對(duì)其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)I,且乙方應(yīng)與甲方或用工

單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（違約責(zé)任）。

六、申明：甲方每次派遣的勞務(wù)時(shí)間一般不超過(guò)六個(gè)月；工作崗位一般都是輔助性、可替代

性的崗位。

七、乙方如由《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的情形，甲方可立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)

系。

八、此補(bǔ)充協(xié)議為勞動(dòng)合同的內(nèi)容部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。此協(xié)議自甲方、乙方簽章時(shí)即生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

勞務(wù)派遣合同11

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止年月日簽訂的《勞務(wù)派邀艮務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：

一、自年月日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至年月日。

二、甲方自年月日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整

體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的‘，乙方承擔(dān)該部分

與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

四、乙