2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象2.1適用對象范圍2.2適用對象的確定標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)激勵(lì)3.2限制性股票激勵(lì)3.3其他激勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1總激勵(lì)額度4.2個(gè)人激勵(lì)額度5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予時(shí)間5.2授予條件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使條件6.1行使時(shí)間6.2行使條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖7.1歸屬時(shí)間7.2解鎖條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成果分配8.1分配原則8.2分配比例9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件9.2終止條件10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理責(zé)任10.2監(jiān)督機(jī)制11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除和違約處理11.1合同解除條件11.2違約處理方式12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示12.1市場風(fēng)險(xiǎn)12.2法律風(fēng)險(xiǎn)13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效力期限13.1合同生效時(shí)間13.2合同失效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對象的權(quán)益得到合理保障，同時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象2.1適用對象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員以及其他關(guān)鍵員工。2.2適用對象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對象的確定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）對公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員；（2）對公司未來業(yè)績有重要影響的人員；（3）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他人員。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)激勵(lì)公司授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對象在滿足約定條件的情況下，可以按照約定的價(jià)格購買公司股票。3.2限制性股票激勵(lì)公司向激勵(lì)對象授予一定數(shù)量的限制性股票，激勵(lì)對象在滿足約定條件的情況下，可以按照約定的價(jià)格購買公司股票。3.3其他激勵(lì)方式公司可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他激勵(lì)方式，包括但不限于股票增值權(quán)、虛擬股票等。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1總激勵(lì)額度公司確定的總激勵(lì)額度不超過公司股本總額的1%。4.2個(gè)人激勵(lì)額度公司根據(jù)激勵(lì)對象的工作崗位、職責(zé)、業(yè)績等因素，確定激勵(lì)對象的個(gè)人激勵(lì)額度。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予時(shí)間公司董事會根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵(lì)對象的表現(xiàn)，決定激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間。5.2授予條件激勵(lì)對象的授予條件包括但不限于：（1）為公司服務(wù)滿一定年限；（2）達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使條件6.1行使時(shí)間激勵(lì)對象在滿足約定條件的情況下，可以在約定的行使時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)或限制性股票。6.2行使條件激勵(lì)對象的行使條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績達(dá)到約定的水平；（2）激勵(lì)對象為公司服務(wù)滿一定年限；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖7.1歸屬時(shí)間激勵(lì)對象的股票期權(quán)或限制性股票的歸屬時(shí)間根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定確定。7.2解鎖條件激勵(lì)對象的股票期權(quán)或限制性股票的解鎖條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績達(dá)到約定的水平；（2）激勵(lì)對象為公司服務(wù)滿一定年限；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成果分配8.1分配原則激勵(lì)成果的分配應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，根據(jù)激勵(lì)對象的實(shí)際業(yè)績和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。8.2分配比例激勵(lì)成果的分配比例根據(jù)激勵(lì)對象的工作崗位、職責(zé)、業(yè)績等因素確定。公司董事會可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分配比例。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利與義務(wù)9.1公司的權(quán)利與義務(wù)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，并在必要時(shí)終止或取消激勵(lì)計(jì)劃。公司應(yīng)按照約定向激勵(lì)對象提供股票期權(quán)或限制性股票，并確保其合法權(quán)益。9.2激勵(lì)對象的權(quán)利與義務(wù)激勵(lì)對象有權(quán)按照約定行使股票期權(quán)或限制性股票，并應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)相關(guān)的義務(wù)。激勵(lì)對象應(yīng)繼續(xù)為公司服務(wù)，并努力實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理責(zé)任公司應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督。管理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開執(zhí)行。10.2監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法合規(guī)。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除和違約處理11.1合同解除條件在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，除非合同另有約定，否則合同不得隨意解除。在特定情況下，如激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司可以解除合同。11.2違約處理方式激勵(lì)對象如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。公司可以根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的處理方式，如取消激勵(lì)對象未行使的股票期權(quán)或限制性股票等。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示12.1市場風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)對象應(yīng)了解股票市場存在的不確定性，股票價(jià)格可能因市場波動(dòng)而下降，從而影響激勵(lì)收益。12.2法律風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)計(jì)劃可能受到法律法規(guī)變動(dòng)的影響，可能導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施或激勵(lì)對象無法行使股票期權(quán)或限制性股票。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效力期限13.1合同生效時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會批準(zhǔn)之日起生效。13.2合同失效時(shí)間除非合同另有約定，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在激勵(lì)對象全部行使完畢股票期權(quán)或限制性股票后失效。14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，公司董事會可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充條款。14.2爭議解決方式對于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評估、審計(jì)、監(jiān)管等環(huán)節(jié)。第三方根據(jù)本合同的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或進(jìn)行必要的審核和監(jiān)督。16.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供專業(yè)、公正、保密的服務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行符合相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，確保其服務(wù)結(jié)果的準(zhǔn)確性、合法性和有效性。第三方因疏忽或違法行為導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款和說明17.1額外條款甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)額外簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。17.2說明18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對其賠償責(zé)任的最高限額。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系是基于本合同而產(chǎn)生的服務(wù)提供關(guān)系。第三方并非甲乙方的代理人、合作伙伴或雇員。19.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)，不應(yīng)影響甲乙雙方之間的權(quán)益劃分。甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體環(huán)節(jié)和責(zé)任，確保各方的權(quán)益得到保障。20.第三方介入的終止和解除20.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方完成其服務(wù)事項(xiàng)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。20.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除介入。第三方在收到解除通知后，應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲乙雙方的要求處理后續(xù)事宜。21.第三方介入后的合同修訂21.1修訂內(nèi)容根據(jù)第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)修訂本合同的相關(guān)條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2修訂程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行合同修訂，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。修訂后的合同具有同等法律效力。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)第三方應(yīng)對其在介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。22.2保密期限保密信息的具體保密期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)少于合同解除或終止后的五年。23.違約處理23.1第三方違約如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。23.2甲乙雙方違約如甲乙雙方違反本合同的約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。24.爭議解決24.1協(xié)商解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可以申請第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果經(jīng)甲乙雙方和第三方書面確認(rèn)后，具有法律效力。24.3訴訟解決如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：激勵(lì)對象的名單及其業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：股票期權(quán)行使申請表附件四：限制性股票歸屬和解鎖條件附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：業(yè)績目標(biāo)及其評估標(biāo)準(zhǔn)附件八：激勵(lì)成果分配方案附件九：合同解除和違約處理細(xì)則附件十：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)額度、授予條件、行使條件、歸屬和解鎖條件等。附件二：激勵(lì)對象的名單及其業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)列出所有激勵(lì)對象的姓名、職務(wù)、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：股票期權(quán)行使申請表本附件為激勵(lì)對象行使股票期權(quán)時(shí)所需填寫的表格，應(yīng)包括行使數(shù)量、行使價(jià)格、行使時(shí)間等要素。附件四：限制性股票歸屬和解鎖條件本附件應(yīng)詳細(xì)描述限制性股票的歸屬和解鎖條件，包括歸屬時(shí)間、解鎖條件等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議本附件應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，以及雙方的違約責(zé)任。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限等。附件七：業(yè)績目標(biāo)及其評估標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)列出公司業(yè)績目標(biāo)及其評估標(biāo)準(zhǔn)，用于激勵(lì)對象的業(yè)績考核。附件八：激勵(lì)成果分配方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述激勵(lì)成果的分配原則、分配比例、分配時(shí)間等。附件九：合同解除和違約處理細(xì)則本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同解除和違約處理的條件、程序及責(zé)任承擔(dān)等。附件十：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以及雙方對第三方責(zé)任限額的調(diào)整和確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象未達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)或違反公司規(guī)章制度。2.公司未按約定時(shí)間向激勵(lì)對象提供股票期權(quán)或限制性股票。3.第三方未按約定提供服務(wù)或泄露甲乙雙方的保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對象未達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)或違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)取消其未行使的股票期權(quán)或限制性股票。2.公司未按約定時(shí)間向激勵(lì)對象提供股票期權(quán)或限制性股票的，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)或泄露甲乙雙方的保密信息的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例說明：如果激勵(lì)對象在合同約定的一年內(nèi)未能達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，公司有權(quán)取消其未行使的股票期權(quán)或限制性股票，并無需支付任何違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：公司為了激勵(lì)員工而設(shè)立的一種長期的績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過授予股票期權(quán)或限制性股票等方式，使員工分享公司的發(fā)展成果。2.激勵(lì)對象：指