商業(yè)綜合體物業(yè)員工聘用合同

商業(yè)綜合體物業(yè)員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方商業(yè)綜合體物業(yè)員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方商業(yè)綜合體物業(yè)員工，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方商業(yè)綜合體的正常運(yùn)營(yíng)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3合同期滿或甲乙雙方約定的解除條件成立的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)確有違約行為的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，經(jīng)核實(shí)確有違約行為的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方，經(jīng)核實(shí)確有違約行為的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利，經(jīng)核實(shí)確有違約行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等情形。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，解決辦法：按我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療救助并發(fā)放撫恤金。2.乙方辭職未提前通知，解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時(shí)支付工資。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.商業(yè)綜合