旅游行業(yè)董事長聘用合同

旅游行業(yè)董事長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，甲方聘請乙方擔任旅游行業(yè)董事長一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的旅游行業(yè)董事長，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應全面履行董事長職責，維護甲方的合法權益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘任期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面簽訂續(xù)聘合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方按照國家和地方的有關規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方如因工作需要在出差期間產生的費用，按甲方規(guī)定實報實銷。第四條業(yè)績考核4.1乙方應確保公司在聘任期內的經(jīng)營業(yè)績達到甲方制定的目標。4.2甲方應設立獨立的業(yè)績考核委員會，對乙方的業(yè)績進行定期考核。4.3乙方如未能達到業(yè)績考核目標，應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、機密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方如提前解除本合同，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營許可證復印件6.甲方公司稅務登記證復印件7.業(yè)績考核委員會組建方案8.保密協(xié)議復印件9.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未能達到業(yè)績考核目標，認定違約。2.乙方提前解除合同，認定違約。3.乙方違反保密協(xié)議，認定違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，認定違約。5.甲方未按約定提供福利，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即旅游行業(yè)的公司。2.受聘方：指乙方，即被甲方聘用的董事長。3.年薪：指乙方在聘期內從甲方獲得的固定薪酬。4.業(yè)績考核：指對乙方在聘期內公司經(jīng)營成果的評估。5.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及聘用期滿后對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指違反合同約定所需支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響公司運營。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。2.乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬及遲延支付所產生的利息。4.甲方未按約定提供福利。解決辦法：乙方有權要求甲方提供相應的福利。五、所有應用場景：1.旅游行業(yè)