家庭教育心理咨詢師勞動合同

家庭教育心理咨詢師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方家庭教育心理咨詢師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為家庭教育心理咨詢師，主要負責(zé)為甲方提供家庭教育相關(guān)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于家庭關(guān)系調(diào)適、親子溝通指導(dǎo)、教育方法指導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)，確保提供專業(yè)、高效的家庭教育心理咨詢服務(wù)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動合同。2.3勞動合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。4.3乙方如因特殊情況需要請假，請假期間工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的假期，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3乙方如因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方客戶的個人信息、商業(yè)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）合同期內(nèi)，乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度文檔7.甲方薪酬福利制度文檔8.甲方社會保險政策文檔9.保密協(xié)議文檔10.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式12.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供家庭教育心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方工作安排和管理。4.乙方泄露甲方客戶個人信息、商業(yè)秘密等。5.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照約定提前通知對方。6.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成等。7.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。8.甲方未按照本合同約定提供乙方休假、賠償?shù)雀＠觥?.甲方未按照本合同約定解決勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.家庭教育心理咨詢師：提供家庭教育相關(guān)心理咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、提成等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位依法繳納的保險。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)法律責(zé)任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供服務(wù)不符合要求：及時溝通，要求乙方改正或重新提供服務(wù)。2.乙方泄露甲方客戶信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時采取法律手段維權(quán)。3.甲方未按時支付工資、獎金等：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動爭議產(chǎn)生：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成再申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家庭教育咨詢公司，乙方為家庭教育心理咨詢師。2.甲方為學(xué)校，乙方為家庭教