新員工入職承諾書：環(huán)保責任篇

新員工入職承諾書：環(huán)保責任篇合同編號：__________新員工入職承諾書：環(huán)保責任篇甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（新員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，應當嚴格遵守國家的環(huán)保法律法規(guī)，積極履行環(huán)保責任。為了確保乙方能夠充分了解和履行其環(huán)保職責，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下承諾：一、乙方的環(huán)保責任1.1乙方應當嚴格遵守國家和地方的環(huán)保法律法規(guī)，自覺接受甲方的環(huán)保培訓和教育。1.2乙方在崗位上應當嚴格執(zhí)行甲方的環(huán)保規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過程中的廢棄物、廢水、廢氣等得到妥善處理。1.3乙方應當積極參與甲方的環(huán)?；顒?，提出環(huán)保建議，共同改善工作環(huán)境。二、甲方的保障措施2.1甲方應當為乙方提供必要的環(huán)保培訓和教育資源，確保乙方了解和掌握環(huán)保知識和技能。2.2甲方應當制定完善的環(huán)保規(guī)章制度，并及時向乙方傳達相關信息。2.3甲方應當定期對乙方的環(huán)保工作進行檢查和評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。三、違約責任3.1如果乙方違反本承諾書的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.2如果甲方未能履行本承諾書的約定，乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方在合理期限內(nèi)予以改正。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期。4.3如本承諾書的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，應以法律法規(guī)為準。甲方（用人單位）：________________乙方（新員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.環(huán)保法律法規(guī)匯編2.甲方環(huán)保規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.環(huán)保培訓資料5.環(huán)?；顒佑媱?.乙方績效評估標準7.獎勵與懲罰制度二、違約行為及認定：1.乙方違反環(huán)保法律法規(guī)2.乙方未執(zhí)行甲方環(huán)保規(guī)章制度3.乙方未參加環(huán)保培訓和教育4.乙方未提出環(huán)保建議或改善工作環(huán)境5.甲方未提供環(huán)保培訓和教育6.甲方未制定或傳達環(huán)保規(guī)章制度7.甲方未對乙方環(huán)保工作進行檢查和評估三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保法律法規(guī)：國家及地方制定的關于環(huán)境保護的法律法規(guī)。2.甲方：指用人單位，負責提供環(huán)保培訓和教育，制定環(huán)保規(guī)章制度。3.乙方：指新員工，需遵守環(huán)保法律法規(guī)，執(zhí)行甲方環(huán)保規(guī)章制度。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.違約責任：指違反合同約定所需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不了解環(huán)保法律法規(guī)解決辦法：提供環(huán)保培訓和教育，讓乙方了解和掌握環(huán)保知識和技能。2.乙方未執(zhí)行甲方環(huán)保規(guī)章制度解決辦法：加強對乙方的監(jiān)督和指導，確保其遵守環(huán)保規(guī)章制度。3.甲方未提供環(huán)保培訓和教育解決辦法：甲方應按時提供環(huán)保培訓和教育，確保乙方了解環(huán)保知識。4.甲方未制定或傳達環(huán)保規(guī)章制度解決辦法：甲方應及時制定并傳達環(huán)保規(guī)章制度，確保乙方知曉相關信息。5.環(huán)保問題引發(fā)糾紛解決辦法：雙方可通過協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供環(huán)保培訓和教育2.乙方遵守甲方環(huán)保規(guī)章制度3.乙方提出環(huán)保