教育機構(gòu)招商經(jīng)理聘用協(xié)議

教育機構(gòu)招商經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效經(jīng)營的教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方團隊，擔任招商經(jīng)理一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的招商經(jīng)理，負責甲方的招商工作，包括但不限于招生、合作辦學、品牌推廣等。1.2乙方應(yīng)遵循甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，遵守國家的法律法規(guī)。1.3乙方應(yīng)積極完成甲方分配的任務(wù)，并提出合理化建議，以促進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、提成等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作條件按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司招商政策4.社會保險政策文件5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.乙方的績效評估報告二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育機構(gòu)。2.乙方：指招商經(jīng)理。3.招商工作：指乙方負責的招生、合作辦學、品牌推廣等工作。4.基本工資：指乙方按照甲方規(guī)章制度所確定的固定薪酬。5.績效獎金：指乙方根據(jù)工作績效所獲得的獎勵。6.提成：指乙方根據(jù)招生等業(yè)績所獲得的額外收益。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密、機密信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責任。3.甲方未按時支付薪酬：甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，如有延遲，應(yīng)支付遲延利息。4.甲方未提供約定工作條件：甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作條件，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，需要招聘招商經(jīng)理拓展業(yè)務(wù)。2.乙方具有招商經(jīng)驗，愿意加入甲方團隊擔任招商經(jīng)理。3.雙方就