家政服務(wù)公司清潔工招聘協(xié)議

家政服務(wù)公司清潔工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（雇員）：（填寫乙方全稱，下同）鑒于甲方為家政服務(wù)公司，乙方愿意成為甲方家政服務(wù)團(tuán)隊(duì)的一員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方家政服務(wù)公司清潔工的招聘協(xié)議事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的家政清潔服務(wù)，確?？蛻魸M意度。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合以任何方式損害甲方的利益。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有休息、休假的權(quán)利。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)、提升技能。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除、終止合同。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)等。四、甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間。4.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.家政服務(wù)公司清潔工招聘協(xié)議2.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（雇員）身份證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方家政服務(wù)規(guī)章制度8.乙方家政服務(wù)技能培訓(xùn)資料9.甲方客戶服務(wù)滿意度調(diào)查表10.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供家政清潔服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方滿意度要求，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。6.甲方隨意解除或終止合同，未按照約定解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)：指針對(duì)家庭日常生活需求的清潔、照料、護(hù)理等服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、加班費(fèi)等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，如仍無法達(dá)到要求，按合同約定處理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如解雇。3.乙方提前解除或終止合同：解決辦法：按照合同約定提前通知對(duì)方，如乙方未履行通知義務(wù)，扣除相應(yīng)違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。5.甲方隨意解除或終止合同：解決辦法：按照合同約定解除或終止合同，如甲方未履行約定，支付相應(yīng)違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)