2024廣州市外地職工勞動(dòng)合同書(shū)范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方工作，甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的工資待遇為：__________1.4乙方的工作時(shí)間和休息休假安排按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條勞動(dòng)合同的解除和終止2.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方依照本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方不得要求乙方支付違約金。2.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給第三方。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條其他約定4.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。4.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同的合法性：確保本合同的內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)照合同內(nèi)容進(jìn)行合規(guī)性審查，必要時(shí)咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。2.合同的完整性：確保本合同列明了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，沒(méi)有遺漏重要條款。解決辦法：逐條審查合同內(nèi)容，確保各項(xiàng)條款清晰明確，無(wú)遺漏。3.合同的可執(zhí)行性：確保本合同中的條款具備可執(zhí)行性，避免出現(xiàn)模糊不清或難以執(zhí)行的表述。解決辦法：對(duì)合同條款進(jìn)行細(xì)化，明確具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.合同的保密性：確保本合同中涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息得到妥善保護(hù)。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.合同的修改和補(bǔ)充：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生變更或補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。解決辦法：建立合同變更和補(bǔ)充的協(xié)商機(jī)制，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市外地職工與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位招用外地職工，并依法建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.適用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。2.附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表，詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成和待遇。3.附件三：保密協(xié)議，明確乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守的保密信息及違約責(zé)任。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如有競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)附件中明確。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明，詳細(xì)說(shuō)明雙方約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.附件六：培訓(xùn)協(xié)議，如有