WEB考勤管理系統(tǒng)解決方案可編輯范本

《易勤WＥＢ考勤管理軟件》Ｖ5。0解決方案2０14年３月北京金麥普科技發(fā)展有限公司TOC\o"1-6”＼h＼z\uHYPERＬIＮＫ\l”_Toc382817５42"一、北京金麥普科技發(fā)展公司簡介 PAGEＲＥＦ＿Tｏc３８2817５42＼ｈ５HＹPERLINＫ＼l”_Tｏｃ38２８175４3”二、應(yīng)用易勤為您帶來的價值?ＰAGEＲＥＦ_Toｃ３８２８17５４3\h５_Toｃ382８17５45＂1、《易勤ＷEB考勤管理軟件》V5.0主要功能介紹?PAGＥREF_Ｔｏc382８17545\h6ＨYPEＲLＩＮK＼l”_Ｔoc3８281７546＂2、《易勤WＥＢ考勤管理軟件》V5.0產(chǎn)品特點(diǎn)?PAGEREF＿Toｃ382817546＼h8HYPERＬIＮK嚴(yán)格細(xì)致的權(quán)限劃分 PAGEREF_Tｏc3８2817549＼h10HＹＰEＲLIＮK＼l"＿Ｔoc3８2８1７550”集團(tuán)化的企業(yè)分布式權(quán)限分配?PＡＧEREF_Toc3828１7５５0\h10HＹPＥRLINK\l”＿Toｃ382817551”（2）?復(fù)雜排班的解決方案 PＡGＥＲEF_Toｃ38２８175５１\h1１HＹPＥRLIＮK班組變動自動處理方案?PＡGEREF＿Ｔｏｃ３8281７5５3\h13HYPERＬＩNK班組排班?PＡGEＲＥF_Toc3８281７554\h14HYＰEＲＬＩNK＼ｌ”＿Toc38281755５"員工周期排班?PＡＧEＲEF＿Ｔoc３8２817555\h15HYPEＲLINK＼l”_Ｔｏc38281７556”員工班次臨時調(diào)整?PAGＥＲEF＿Toｃ38２817556\h16ＨＹPＥRLINK\l”＿Toc38２8１755７”（3）?請假處理解決方案?PAＧEREF_Toc38２8１７55７＼h１7HYPＥRＬIＮＫ\l＂＿Ｔoc3828175５８"假別自定義 PAＧEREF＿Ｔoc38２817558\h17ＨYPＥRLIＮK\l”_Toc382８1７55９”請假審批流程設(shè)置?ＰＡGERＥF_Ｔoｃ3８２８1755９\h18HＹPＥRLIＮK\ｌ”_Tｏc３82817560”請假的申請與審批?PAGERＥＦ_Tｏc38281756０\h１9ＨYPＥRＬINK\l”＿Ｔoｃ382817５6１”假期自動管理?PAGEREF_Toｃ382８１756１＼h21HＹＰERLINK＼l"＿Tｏc３8２８17５62"（４）?加班處理解決方案?PＡGＥREF_Ｔoｃ382８175６2\h２2HYPERＬINK＼ｌ”_Toc3８28175６3"根據(jù)排班自動計(jì)算加班 PAＧＥRＥF＿Toc382817５63\h2２HYＰＥＲLINK\ｌ”＿Ｔoc３828１7564"加班審批流程 PＡGＥRＥF＿Tｏc382８1７564＼h２3ＨYＰＥRLINK\l"_Toc3828１756５”加班計(jì)算規(guī)則?PＡGEＲEF＿Toｃ3828１7565＼ｈ2３HYPＥRLＩNＫ\l”_Ｔoｃ382８1756６”加班存倒休處理 ＰＡGEREF_Toｃ３82817566\h24HYＰERLINＫ\l”_Toｃ3828175６７"（５） 補(bǔ)簽到解決方案?PAGEREF_Ｔｏc３8２８17567\h25HYPERLＩNK＼l"_Toc382８１75６8"補(bǔ)簽到審批流程設(shè)置 PAGEREF_Tｏc382817568\h2５ＨＹPERLINK當(dāng)日出勤明細(xì)?ＰＡＧEＲEＦ_Toc382817572\h27ＨYPEＲLINＫ\l”_Tｏc３8281757３"按部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)日出勤 ＰAGEＲＥF_Toc3８2８1７573＼ｈ28ＨYPERLINK\l”_Toc３８2817574"首頁面圖表顯示當(dāng)日出勤?PＡGEREF_Ｔoc38２８１７5７4\h28ＨYＰＥRLＩNＫ\l”＿Tｏc38281７５75”（8)?考勤報表解決方案 ＰＡGEREF_Toｃ３82817575\h29ＨYPERLIＮK\l”＿Toc38281７576＂自定義考勤統(tǒng)計(jì)表報 PＡGＥREF_Toc38２817576\h30ＨYPERLＩNK（9）?員工出勤提醒解決方案?PAGERＥF_Toc38281757８\h３2HYPERLINK＼l”＿Tｏc38２８1757９”頁面提醒 PAＧEREF_Toc38２８17５７9\h3２ＨYPERLＩNK\l”＿Toc382817580"郵件提醒?PAＧEＲEＦ_Toc３82817580\h３2HYPEＲＬIＮＫ\ｌ"_Tｏc382817581＂（10)?綜合工時管理解決方案?PＡGＥＲEF_Ｔｏc382817581\h33HYＰERLINＫ\l"_Toc38２8１7582”(１1) 圖形化駕駛艙提供決策支持解決方案?PAＧEＲEF_Toc3８281７5８2\h34HYＰERLIＮＫ（13)?與OA、EHR、ERP等第三方軟件集成解決方案?PAGEＲEF＿Toc３８2817584\h36HYＰERＬINK\l”_Toｃ38２8１75８5"四、北京金麥普的優(yōu)勢 PＡGEREF_Ｔｏｃ3828１７585\ｈ37HYＰERLINK\ｌ”_Ｔoc３828175８6”五、典型客戶案例 ＰAGEREＦ_Tｏc３８28175８6＼h37ＨYPERLIＮK\l"＿Ｔoc３８2817587"１、濰坊歌爾聲學(xué)股份有限公司（5000０人)?PAＧＥREF＿Toｃ３8２81７５87\h3７HYPERＬＩNK\l”_Toc3８281７588"2、大慶石油煉化廠（120０0人) PAＧEREF_Toc３8２81７５88\h38HYＰERLＩNK\ｌ”_Ｔoｃ３8２81７５８9”3、齊齊哈爾軌道交通裝備有限公司(11００0人） PAGEREF_Toｃ38281758９＼h３9ＨYPＥRLINＫ\l”＿Ｔoｃ３82８17５90”4、天津一汽夏利汽車股份有限公司(1１０00人) PＡGEREF_Toｃ38281７5９0\h４０ＨＹPEＲＬINK\l”_Tｏc38２81７591”六、典型客戶名單?PＡGEREＦ＿Toc3828１7５9１\ｈ42HYPERＬIＮＫ\l”_Tｏｃ382８1７５９2＂七、供應(yīng)商聯(lián)系信息 ＰＡGEＲEF_Toc38２817592\h4４?一、北京金麥普科技發(fā)展公司簡介北京金麥普科技發(fā)展有限公司是中國領(lǐng)先的考勤管理軟件和服務(wù)提供商．公司的核心團(tuán)隊(duì)由國內(nèi)頂尖的考勤管理專家組成,一直專注于考勤管理的研究和管理軟件的開發(fā)，推出的《易勤ＷEＢ考勤管理軟件》是國內(nèi)首家純B/S的考勤管理解決方案,開創(chuàng)了考勤管理領(lǐng)域的一場革命,并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新推陳出新,多年來為上千家大型企業(yè)徹底解決了困擾多年的考勤管理難題,贏得了用戶的一致贊譽(yù)，易勤已經(jīng)成為國內(nèi)考勤管理行業(yè)的領(lǐng)先品牌。北京金麥普作為國家認(rèn)定的軟件企業(yè)，擁有一支實(shí)力雄厚的技術(shù)開發(fā)隊(duì)伍，通過與國內(nèi)外優(yōu)秀硬件廠家的緊密合作,為大中型企業(yè)在考勤、門禁、收費(fèi)、會議預(yù)訂與簽到、人員出入控制、車輛出入控制等領(lǐng)域提供最優(yōu)的集成解決方案,并與企業(yè)EＲP、EHＲ、OA等已使用系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)無縫銜接,信息互通互聯(lián)。北京金麥普以創(chuàng)造客戶價值為宗旨，技術(shù)創(chuàng)造價值，服務(wù)帶來價值，為客戶創(chuàng)造最大價值,就是我們的核心競爭力。二、應(yīng)用易勤為您帶來的價值杜絕考勤管理漏洞：易勤配合規(guī)范的員工簽到制度、有效防止代打卡的考勤設(shè)備,可以有效杜絕考勤管理的漏洞,確保考勤管理的客觀性和公正性。提高考勤管理效率：易勤理順了考勤管理流程,通過網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)格按照權(quán)限協(xié)同管理考勤，使復(fù)雜的考勤管理變得輕松簡單,及時、高效、準(zhǔn)確、快速。避免勞動力合規(guī)性風(fēng)險:合理的員工工時管理和規(guī)范的員工假期管理,是企業(yè)有效防范勞動力合規(guī)性風(fēng)險的得力工具。為薪資系統(tǒng)提供準(zhǔn)確的出勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：易勤全面的功能、注重每一個細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì),使系統(tǒng)面對各種復(fù)雜考勤都能夠準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每個員工的出勤,為薪資系統(tǒng)提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)結(jié)果依據(jù).為領(lǐng)導(dǎo)提供及時的決策支持:采用生動的圖形圖表工具為決策者展示多角度的工時分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供及時的決策支持.三、《易勤WEＢ考勤管理軟件》解決方案《易勤WEＢ考勤管理軟件》是北京金麥普集十多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)上千家用戶需求，于200５年推出的國內(nèi)第一家純ＢS結(jié)構(gòu)的考勤管理軟件，該系統(tǒng)以其先進(jìn)的管理理念、規(guī)范的管理流程、強(qiáng)大的系統(tǒng)功能、簡潔的操作方法，得到了用戶的一直贊譽(yù),為上千家大型企業(yè)解決了困擾多年的考勤管理難題。易勤V３。0已經(jīng)領(lǐng)先同行,北京金麥普以不斷追求卓越的精神,在此基礎(chǔ)上仍然不斷創(chuàng)新推陳出新,采用最新的設(shè)計(jì)理念和最先進(jìn)的開發(fā)工具,歷經(jīng)三年重新架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā),推出了功能更強(qiáng)大、體系更合理、設(shè)置更靈活、界面更友好的易勤新版本Ｖ５。0，可以說，易勤Ｖ5.0領(lǐng)先同行2代?！兑浊赪EB考勤管理軟件》V5.0采用B/Ｓ架構(gòu)設(shè)計(jì),用vｓ.net2010、ＪａｖaSｃripｔ、AJAＸ等開發(fā)工具和強(qiáng)大的報表工具進(jìn)行開發(fā),基于WｉndowｓIＩS發(fā)布,數(shù)據(jù)庫支持SQLSerｖer20０5及以上版本、ORAＣLE數(shù)據(jù)庫,支持中英文版本切換，系統(tǒng)安裝在ＷEＢ服務(wù)器上,所有聯(lián)網(wǎng)電腦，均可通過瀏覽器訪問考勤系統(tǒng)，根據(jù)各自的權(quán)限協(xié)同高效管理員工出勤。1、《易勤WEB考勤管理軟件》Ｖ5。0主要功能介紹采用純B/S體系架構(gòu)，各級考勤管理人員根據(jù)權(quán)限，通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理考勤；支持SQLＳEＲVER和ORACＬＥ數(shù)據(jù)庫,具有中英文版本切換；支持常用主流考勤機(jī)的自動管理與通信,對考勤機(jī)數(shù)量沒有限制,支持混合類型考勤機(jī)同時使用,刷卡記錄采用實(shí)時或者自動定時傳輸模式,考勤機(jī)簽到數(shù)據(jù)自動讀取到服務(wù)器，無需手工下載，考勤機(jī)時間與服務(wù)器定時進(jìn)行同步；考勤管理權(quán)限配置精細(xì)靈活,支持同一用戶多角色且不同的角色管理不同部門的權(quán)限分配；支持集團(tuán)企業(yè)設(shè)置多個權(quán)限分配中心,對于集團(tuán)化企業(yè),各分公司可在分公司范圍內(nèi)自行分配權(quán)限;靈活的考勤管理規(guī)則設(shè)置，對于不同企業(yè)考勤管理需求的不同，通過靈活的考勤管理規(guī)則設(shè)置即可解決，使易勤成為一套非常通用的考勤管理系統(tǒng);班次設(shè)置靈活,支持取最早最晚分析、司機(jī)班等特定的班次定義,可以靈活扣除就餐時段，支持班次內(nèi)自動計(jì)算加班時段的設(shè)置;考勤統(tǒng)計(jì)項(xiàng)可以任意設(shè)置，支持多種類型的遲到早退定義，支持各種班次類別(如大夜班、小夜班）的設(shè)置，支持自定義考勤統(tǒng)計(jì)項(xiàng)，這些統(tǒng)計(jì)項(xiàng)可以在任意設(shè)置報表時參與報表欄目的設(shè)置。靈活定義各種假別，可設(shè)置該假是否算出勤、休息日是否連續(xù)計(jì)算，選擇是否銷假等,各種靈活定義滿足不同假別在統(tǒng)計(jì)和管理時的需要。通用的請假審批流程、加班審批流程、補(bǔ)卡審批流程,可定義每一級的請假審批天數(shù)權(quán)限,設(shè)置簡潔而通用.可設(shè)置節(jié)假日及其上班調(diào)整方案，并將方案應(yīng)用于某類人員,以滿足不同企業(yè)不同類別員工在節(jié)假日上班規(guī)則的需要。系統(tǒng)可自定義各類月底考勤統(tǒng)計(jì)表,并授權(quán)那類人員有權(quán)查看那類報表,各級管理人員根據(jù)權(quán)限查看表格，并根據(jù)權(quán)限選擇可以導(dǎo)出的格式（一共有６種導(dǎo)出格式）.可采用班組排班,有班組人員自動按所在班組的班次規(guī)則進(jìn)行,沒有班組的人員可單獨(dú)排班;員工調(diào)整班組,系統(tǒng)自動根據(jù)調(diào)整日期,在調(diào)整日前按原班組規(guī)則，在調(diào)整日后按照新班組規(guī)則分析判斷.排班采用周期排班+日歷表調(diào)班方式,對于單個員工，日歷表調(diào)班非常直觀,日歷表上換顏色顯示是否是節(jié)日、該員工某天是否有請假、是否調(diào)過班，并可以很方便地撤銷調(diào)班．靈活的員工加班管理方式，支持加班與刷卡數(shù)據(jù)取最小方式，綜合工時管理組件可滿足生產(chǎn)制造業(yè)對產(chǎn)線工人規(guī)范化工時管理的需要,支持根據(jù)排班自動按0點(diǎn)劈計(jì)算節(jié)日加班,支持超出標(biāo)準(zhǔn)工時轉(zhuǎn)存休還是給加班費(fèi)，系統(tǒng)可自動管理員工加班存倒休,支持存休與加班之間的互相轉(zhuǎn)換,規(guī)范化合規(guī)性管理員工的加班與存倒休。對需要年度管理的假別,如年假、帶薪事假、帶薪病假,系統(tǒng)可自動計(jì)算年初標(biāo)準(zhǔn)值,統(tǒng)計(jì)月初值、當(dāng)月已休、月底結(jié)存，員工請這類假，如果超出結(jié)存,系統(tǒng)提示并控制不讓提交,保證員工不休超,并提供圖形化的休假報告方便各級領(lǐng)導(dǎo)查詢和決策,以便合理安排員工休假?？记诜治龊徒y(tǒng)計(jì)詳細(xì)而準(zhǔn)確，快速準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工各類考勤統(tǒng)計(jì)項(xiàng),為薪資系統(tǒng)提供準(zhǔn)確詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是考勤管理系統(tǒng)的主要目的之一.當(dāng)日出勤查詢與統(tǒng)計(jì),可即時查看到當(dāng)日員工應(yīng)到、實(shí)到、未到、遲到、請假等情況，并可按部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)日應(yīng)到、未到、請假等出勤人數(shù)。強(qiáng)大的系統(tǒng)提醒功能,缺勤提醒、請假審批提醒、加班審批提醒、補(bǔ)簽審批提醒、員工個人出勤提醒、當(dāng)日出勤提醒等等強(qiáng)大而靈活的報表體系,提供考勤日報、月報、年報和不定期報表、各種請假報表、加班報表、遲到、早退、曠工等異常報表、員工刷卡數(shù)據(jù)報表等等，所有的報表都可以根據(jù)授權(quán)使用,可以導(dǎo)出pdｆ、excel、csｖ、imaｇｅ、htmｌ、tｘt等格式；方便的領(lǐng)導(dǎo)查詢操控臺，采用多種生動的樹狀圖、餅狀圖、曲線圖，展現(xiàn)員工出勤、休假、加班的變化曲線，方便領(lǐng)導(dǎo)及時管理監(jiān)督各部門的出勤情況,為各級領(lǐng)導(dǎo)提供全面的決策支持．具有員工自助功能，員工可以在網(wǎng)頁上方便查詢自己的考勤情況,可以自主填寫請假申請和加班申請,并及時接受和查看到領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)果；離職員工的考勤數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)入離職庫永久保存，供查詢統(tǒng)計(jì)使用。備份數(shù)據(jù)庫，可保存歷史考勤數(shù)據(jù),只供查詢和統(tǒng)計(jì),這樣大大避免了當(dāng)前使用的數(shù)據(jù)庫不斷膨脹的運(yùn)行壓力，保證了系統(tǒng)始終如一的高速高效運(yùn)行。可與EHR、ＯA、ERP等第三方系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人員信息組織結(jié)構(gòu)同步,考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果自動轉(zhuǎn)入薪資系統(tǒng)用于工資計(jì)算，并可與這些系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)一站式登錄集成。２、《易勤WEB考勤管理軟件》V5。0產(chǎn)品特點(diǎn)先進(jìn)的管理理念:北京金麥普以先進(jìn)的管理理念領(lǐng)跑考勤管理行業(yè)，易勤是這種先進(jìn)管理理念的載體，我們不是簡單地滿足用戶需求,而是用先進(jìn)的管理理念幫用戶理順考勤管理流程。規(guī)范的管理流程:北京金麥普不僅熟悉勞動法,而且以其豐富的經(jīng)驗(yàn)和出色的整合設(shè)計(jì)開發(fā)能力，提供了一套規(guī)范的考勤管理流程,使考勤管理既靈活高效，又合乎法律法規(guī)。通用靈活:易勤采用靈活通用的設(shè)置,滿足了各類企業(yè)不同的考勤管理需求，是目前市場上最通用的考勤管理軟件,因而為企業(yè)節(jié)省了項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用,縮短了項(xiàng)目上線周期.操作簡潔:軟件結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),設(shè)計(jì)合理,使得如此強(qiáng)大的功能，操作卻很簡單,生動地圖形化界面簡潔友好。軟件運(yùn)行速度快：易勤設(shè)計(jì)的合理性,保證了系統(tǒng)運(yùn)行速度高速高效,尤其對于大型企業(yè)，運(yùn)行速度幾乎成了一般的考勤軟件的死結(jié)。３、易勤ＷEB考勤管理軟件解決方案管理權(quán)限解決方案易勤WEＢ考勤管理軟件V5.0版本充分整合平臺資源，無需用戶手動選擇是登錄到管理平臺還是員工平臺。通過用戶名和密碼自動判斷用戶的身份，當(dāng)用戶具備多重身份時，系統(tǒng)自動將按每一種身份生成相應(yīng)的身份模塊,無需退出系統(tǒng)后重新登錄系統(tǒng)來進(jìn)行身份變化,如圖所示：易勤系統(tǒng)的登錄頁面沒有手動選擇登錄平臺的選項(xiàng)相比其他軟件架構(gòu)而言，易勤WEB考勤管理軟件V５。0版本將用戶身份平臺模塊化，在登陸系統(tǒng)時無需用戶自己選擇登錄到哪個平臺，而是在登錄后系統(tǒng)根據(jù)用戶身份自動生成相應(yīng)的身份模塊，可在同一賬戶下自由切換身份平臺,簡化了用戶操作，無需退出系統(tǒng)后更換身份重新登錄．嚴(yán)格細(xì)致的權(quán)限劃分易勤具備非常靈活、嚴(yán)格、細(xì)致的權(quán)限劃分機(jī)制。如易勤系統(tǒng)支持5種格式的報表導(dǎo)出,實(shí)際可以導(dǎo)出哪些格式,受到權(quán)限控制。如PDＦ和Ｉmａge可以防止更改數(shù)據(jù)，EXCEL格式能夠方便進(jìn)行報表加工等。易勤的報表支持水印防偽,有效防止了惡意修改。在易勤系統(tǒng)中所有的功能都受到權(quán)限控制集團(tuán)化的企業(yè)分布式權(quán)限分配同時，易勤支持集團(tuán)化的企業(yè)分布式分配權(quán)限解決方案，如集團(tuán)化公司，總公司直接管理分公司的考勤管理則非常復(fù)雜，工作量也很大.在易勤系統(tǒng)中，可以為分公司設(shè)置一個分公司的考勤管理員，由他來管理分公司的考勤規(guī)則和為分公司其他管理人員授權(quán)。在系統(tǒng)管理員的基礎(chǔ)上,為每一個分公司單獨(dú)設(shè)置一個考勤管理員角色,由他來設(shè)置分公司的考勤管理規(guī)則復(fù)雜排班的解決方案班次定義班次定義是將企業(yè)所有上下班的時間段定義為一條條班次,在易勤系統(tǒng)中每條班次都有唯一的班次編碼,易勤系統(tǒng)支持無限制的班次定義，完全由用戶根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置。如:單時段班：08:00－1７:00；兩時段班：0８:00—12:０0，１３:30—17：00;三時段班:０８:00—12:0０，13:３０-16:00,17：00—２０：00；多時段班:08:00—1２：0０,１3:３0－16:00,17:00-20:00,21：0０-2４:00;跨夜班:17:0０-32:00；(3２:00表示第二天08:０0);多時段跨夜班:8:00—19：０0,25：3０—3２:００；在易勤系統(tǒng)中可靈活的根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)置上班時段班次定義根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)置上下班時段后,易勤系統(tǒng)支持對每個班次的分析方式進(jìn)行單獨(dú)控制,易勤系統(tǒng)共支持6種形式的簽到數(shù)據(jù)分析方式．分別是：正常分析:即逐條考勤記錄進(jìn)行分析;只取最早最晚分析：即只針對當(dāng)班次范圍內(nèi)，最早一次考勤記錄和最晚一次考勤記錄進(jìn)行分析;(該方式多用于門禁做考勤簽到時使用）一次簽到就算全勤，不分析遲到早退：即只要當(dāng)班只要有一條簽到記錄就算為全勤;(該方式多用于企業(yè)司機(jī)類上下班不固定的人員)只取第一次簽到分析遲到和未到:即不做其他分析，只取當(dāng)班第一條簽到記錄用于分析是否遲到或未到；(該方式多用于銷售類人員，上班必須按點(diǎn)上班,無需管理下班時間點(diǎn)的場景)只取最后一次簽到分析早退和未到：和只取第一次簽到分析相反;小時工算法:只計(jì)算在崗時長,不管遲到、早退等情況。在易勤系統(tǒng)中每一條班次都可以獨(dú)立選擇簽到記錄分析方式除以上功能外,易勤系統(tǒng)的班次設(shè)置還支持以下功能：每一條班次可以設(shè)置自動算加班時段和自動算加班類型;每一條班次可以設(shè)置自動扣減就餐時間段和扣減的就餐時長;支持設(shè)置彈性工作制;支持對應(yīng)成本中心設(shè)置;支持班次類別統(tǒng)計(jì);支持簽到記錄有效性篩選功能．班組變動自動處理方案易勤支持班組排班功能，所謂班組排班，就是以班組為單位設(shè)置每個班組的排班周期.將每個班組想象成一個單獨(dú)的盒子，人員裝在哪個盒子里面,就按照這個盒子的排班規(guī)律進(jìn)行上班。當(dāng)員工調(diào)整所屬班組后,系統(tǒng)自動根據(jù)調(diào)整日期,在調(diào)整日前按原班組規(guī)則計(jì)算考勤,在調(diào)整日后按照新班組規(guī)則計(jì)算考勤。為每一個班組指定上班規(guī)律和有效期(建立盒子)為每一個員工指定班組（裝盒子)選中人員后為該員工調(diào)整班組和變更日期(從一個盒子調(diào)整到另外一個盒子）更改完成后從變更日期往后按照新班組的排班進(jìn)行上班班組排班易勤系統(tǒng)中采用班組排班方式進(jìn)行排班,首先將人員按班組進(jìn)行歸類,然后給該班組進(jìn)行排班，員工按照排班要求簽到簽退。如圖所示：給員工指定班組給班組排班員工周期排班周期排班和班組排班類似，不同的是班組排班的操作對象是班組，作用于整個班組，是以班組為單位進(jìn)行排班。而周期排班的操作對象是部門或個人,直接作用于部門或個人。兩者之間的關(guān)系是如果已經(jīng)采用班組排班,那么在周期排班中則不需要再次排班,系統(tǒng)將已經(jīng)劃分班組的人員從周期排班中屏蔽。員工班次臨時調(diào)整在班組排班或周期排班的基礎(chǔ)上,如需對員工班次進(jìn)行臨時調(diào)整,易勤系統(tǒng)功能強(qiáng)大的自定義排班日歷牌，在易勤的排班日歷牌中,不僅能夠修改員工排班,還能對遲到、早退、曠工、請假等出勤情況進(jìn)行顏色標(biāo)識。如圖所示：其中當(dāng)調(diào)整班次后,當(dāng)天日歷背景修改顏色。當(dāng)請假后，當(dāng)天日歷右上角出現(xiàn)倒三角符號,鼠標(biāo)放置上去會提示請假基本信息。當(dāng)遲到、早退、曠工,當(dāng)天日歷背景均可進(jìn)行提示。節(jié)假日日歷牌改變顏色請假日日歷牌進(jìn)行標(biāo)注，鼠標(biāo)放置上去如果全天請假提示請假假別,如果請半天假，提示請假假別并提示請假時長．如果班次調(diào)整，日歷牌當(dāng)日背景顏色改變.請假處理解決方案假別自定義在易勤系統(tǒng)中，請假假別可自定義,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況無限增加.每一種假別都可單獨(dú)定義計(jì)算規(guī)則,包括是否計(jì)算出勤、是否計(jì)算班次個數(shù)、統(tǒng)計(jì)單位、是否啟用自動銷假功能、是否連續(xù)計(jì)算、是否啟用年度自動管理等計(jì)算規(guī)則可以根據(jù)假別單獨(dú)定義。通過【添加新假別】按鈕可自定義無數(shù)個假別算出勤:請?jiān)摷賱e是否計(jì)算為出勤；算班次個數(shù)：是否在統(tǒng)計(jì)報表中算入班次個數(shù)統(tǒng)計(jì);自動銷假:是否允許提前回崗；連續(xù)計(jì)算：當(dāng)請假區(qū)間包含節(jié)假日和休息日，是否算入請假時長;年份自動:是否需要年度自動管理；停用：是否允許員工申請?jiān)摷賱e。請假審批流程設(shè)置易勤WＥB考勤管理軟件Ｖ５．0版本支持在線的請假申請與審批功能,共支持5級的流程控制。具體具備以下功能：請假單審批流程自定義,可根據(jù)不同類別的員工，不同的請假假別,靈活的設(shè)置請假審批流程,如圖所示；根據(jù)每一種人員類別、每一個假別單獨(dú)定義審批流程流程類別可自定義,根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要無限增加;請假流程支持單層級多角色審批,在同一個審批層級可同時指定多個審批者?？稍O(shè)置為是只需要其中某一個審批者審批即可，還是多個審批者全都審批才行。如圖所示：審批順序、審批關(guān)系可自定義審批角色可自定義,審批角色做為考勤管理過程中的一個節(jié)點(diǎn),則同樣是在權(quán)限分配解決方案中通過建立角色的方式建立;審批流程支持跨級審批,當(dāng)設(shè)置的審批層級中,某一級審批者空缺時,請假單自動跳轉(zhuǎn)到下一級審批者進(jìn)行審批；最后一個審批者審批權(quán)限無限制，如上圖所示，普通員工請事假，第五級審批者的審批天數(shù)為９天,當(dāng)員工請超過９天的事假,假單扭轉(zhuǎn)到第五級審批者,雖然9天的事假已經(jīng)超過了第五級審批者的審批權(quán)限，但是在沒有下一級審批者的前提下,只要第五級審批者審批通過,該假單仍然會生效;請假的申請與審批請假申請可由考勤員輸入,也可由員工自助輸入。易勤WEＢ考勤管理軟件支持多種請假申請方式,系統(tǒng)可準(zhǔn)確計(jì)算請假時長。具體功能介紹如下：功能介紹請假單、加班單可以提前申請,也可以事后提交,通過設(shè)置可指定申請范圍;員工輸入和管理員輸入可延遲時長獨(dú)立控制支持同一天內(nèi)提交多張請假單，在易勤軟件中提交請假單時，需要指定請假開始時間和請假結(jié)束時間，如圖所示：在用一天內(nèi)允許提交多張請假單，哪怕是一小時提交一張系統(tǒng)都能準(zhǔn)確進(jìn)行累計(jì)支持提交跨天的請假單，支持從幾月幾號的幾點(diǎn)請到幾月幾號的幾點(diǎn),如圖所示:請假開始時間和結(jié)束時間可自由選擇易勤請假審批流程優(yōu)勢流程通用性強(qiáng),流程清晰,配置簡單，所有操作在同一界面完成;流程科學(xué)，相比其他軟件同一個請假類別根據(jù)不同審批天數(shù)需要重復(fù)設(shè)置多個流程的做法相比，易勤軟件的審批流程更加直觀、科學(xué)，流程更加統(tǒng)一。假期自動管理在易勤ＷEＢ考勤管理系統(tǒng)V５.0版本中,每一種假別都可以啟用年度自動管理功能,當(dāng)啟用年度自動管理后,可按照企業(yè)年假相關(guān)規(guī)定在易勤系統(tǒng)中編寫年休假規(guī)則，系統(tǒng)自動計(jì)算員工每年的年度休假標(biāo)準(zhǔn)，員工可申請?jiān)谀甓刃菁贅?biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的假期,系統(tǒng)自動進(jìn)行扣減并得出剩余年休假時長。如圖所示：每一種假別均可設(shè)置是否啟用年度自動管理功能每一種設(shè)置為年份自動的假別,都有單獨(dú)的報表顯示當(dāng)前休假情況加班處理解決方案根據(jù)排班自動計(jì)算加班在易勤系統(tǒng)中的班次定義中，具備自動計(jì)算加班時間段功能,對于常規(guī)性加班,無需每天都提交加班單，電腦會自動計(jì)算加班時長。對包含在自動算加班時段內(nèi)的在崗時長自動計(jì)算為加班,加班類型可選擇加班審批流程在易勤系統(tǒng)中,請假審批流程和加班審批流程獨(dú)立管理,互不干擾.加班單審批流程和請假單審批流程類似加班計(jì)算規(guī)則易勤系統(tǒng)將加班分為平常加班、休息日加班和節(jié)假日加班三種類型，可以根據(jù)不同工時類型的員工單獨(dú)定義各種加班類型的計(jì)算規(guī)則.當(dāng)申請加班時長和實(shí)際發(fā)生時長不符時,易勤系統(tǒng)提供三種計(jì)算模式。以加班單時長為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算;以實(shí)際發(fā)生時長為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算;以兩者中最小值為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。加班存倒休處理在易勤系統(tǒng)中加班分為兩種后續(xù)處理方式,第一是直接發(fā)放加班費(fèi),第二是將加班時長轉(zhuǎn)為存休時長,允許員工申請倒休假。對于標(biāo)準(zhǔn)工時員工而言，加班是需要提交加班單的,審批通過后根據(jù)加班計(jì)算規(guī)則設(shè)置，每一種加班類型均可設(shè)置轉(zhuǎn)存休比例，如設(shè)置為0,則說明不轉(zhuǎn)存休，直接計(jì)算為加班，如設(shè)置為1:1,則說明是按照1：１的比例將加班時長轉(zhuǎn)為存休時長。根據(jù)加班類型設(shè)置是否轉(zhuǎn)存休和轉(zhuǎn)入倍數(shù)對于綜合工時員工而言,加班無需提交加班單，根據(jù)排班,超過標(biāo)準(zhǔn)工時的上班工時,可設(shè)置為是否計(jì)算為平常加班還是算為存休。超過標(biāo)準(zhǔn)工時的上班工時，超出部分算平常加班還是算存休補(bǔ)簽到解決方案由于某些特殊情況,需要給員工補(bǔ)錄或者修改簽到記錄，做為考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，簽到記錄是非常敏感的,在易勤系統(tǒng)中,如果需要補(bǔ)錄或者修改簽到記錄，是需要提交申請由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批的。同樣，易勤系統(tǒng)可以按照不同類型的員工設(shè)置不同的修改簽到記錄審批流程,系統(tǒng)將嚴(yán)格按照設(shè)置的流程自動扭轉(zhuǎn)申請單進(jìn)行審批，當(dāng)審批通過后,該記錄生效，否則不會生效。補(bǔ)簽到審批流程設(shè)置易勤系統(tǒng)中的補(bǔ)簽到審批流程設(shè)置方式和請假審批流程、加班審批流程設(shè)置方式類似,共分為5級審批流程,可根據(jù)不同類型的員工設(shè)定不同的審批流程．根據(jù)不同類型的人員設(shè)置不同的補(bǔ)簽到審批流程補(bǔ)簽到申請頁面補(bǔ)簽到數(shù)據(jù)查詢在易勤系統(tǒng)中查詢簽到記錄,每一條數(shù)據(jù)產(chǎn)生源都能清楚的標(biāo)注出來,如考勤機(jī)生成的簽到記錄，在每一條簽到記錄后面跟機(jī)器號。補(bǔ)簽到生成的簽到記錄,后面標(biāo)注的是（補(bǔ))．補(bǔ)簽到產(chǎn)生的簽到記錄和考勤機(jī)產(chǎn)生的簽到記錄標(biāo)注不一樣節(jié)假日與廠休解決方案在易勤系統(tǒng)中,可靈活設(shè)置節(jié)假日和廠休日,設(shè)置節(jié)假日與廠休日的目的是告訴系統(tǒng)哪些日期是節(jié)假日或廠休日，在此期間,標(biāo)準(zhǔn)公司員工是不需要上班的，即使排班了，沒有簽到記錄也不受影響。只有在節(jié)假日申請節(jié)日加班才有效,在其他時期,申請節(jié)日加班即使領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)審批同意,仍然不會生效。在易勤系統(tǒng)中可以方便的進(jìn)行節(jié)假日或廠休日當(dāng)日出勤解決方案易勤系統(tǒng)提供當(dāng)日出勤狀態(tài)實(shí)時查詢功能,此功能作為一個功能模塊單獨(dú)呈現(xiàn),一個獨(dú)立的權(quán)限可以分配給不同的管理人員使用。當(dāng)日出勤明細(xì)當(dāng)日出勤查詢分為按個人為單位進(jìn)行查詢和按部門為單位進(jìn)行查詢兩種方式。按個人為單位查詢的是某一個部門所有人員的當(dāng)日出勤狀態(tài)。按部門為單位進(jìn)行查詢時，是查詢部門間整體的出勤狀態(tài)。如圖所示：按個人為單位進(jìn)行查詢當(dāng)日出勤明細(xì)可以根據(jù)出勤狀態(tài)進(jìn)行條件查詢，也可以根據(jù)班次進(jìn)行篩選查詢.按部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)日出勤按部門為單位進(jìn)行查詢當(dāng)日出勤狀態(tài)實(shí)時更新，方便各級管理人員進(jìn)行查詢使用.首頁面圖表顯示當(dāng)日出勤在易勤系統(tǒng)中，只要登錄到考勤系統(tǒng)后,在首頁面即可以圖表的形式呈現(xiàn)當(dāng)日出勤情況,方便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行掌控員工的出勤狀態(tài)，圖表數(shù)據(jù)實(shí)時更新。首頁面圖標(biāo)顯示當(dāng)日出勤考勤報表解決方案易勤提供豐富的考勤日報、周報、月報及年報,易勤提供的報表統(tǒng)計(jì)時間段可選。日報表月報表年報表自定義考勤統(tǒng)計(jì)表報易勤系統(tǒng)允許用戶自定義考勤統(tǒng)計(jì)報表樣式和報表呈現(xiàn)對象,在自定義報表中，允許用戶選擇報表呈現(xiàn)內(nèi)容及表格樣式。通過勾選選擇報表顯示內(nèi)容，通過拖拽定義報表顯示順序通過勾選的方式給報表授權(quán)給不同的角色使用報表導(dǎo)出易勤支持5種格式的報表導(dǎo)出,支持頁面直接打印功能。PDF格式：可用ADＯBＥREＡＤEＲ等軟件打開,不容易修改;XIS格式:可用ＯＦFICEEＸCEＬ等軟件打開，容易修改；IＭAGＥ格式：圖片格式,可用圖片軟件打開,不容易修改;CSV格式:可用文本編輯器或EXCEL等軟件打開,容易修改；ＴEＸT格式：可用文本編輯器打開,容易修改。支持選擇導(dǎo)出格式和頁面預(yù)覽打印功能員工出勤提醒解決方案頁面提醒易勤系統(tǒng)提供了首頁面待辦事項(xiàng)提醒功能，能夠?qū)涂记谙嚓P(guān)的信息、待審批的申請單、當(dāng)日出勤狀態(tài)進(jìn)行頁面提醒。如圖所示:在易勤考勤系統(tǒng)的桌面固定標(biāo)簽頁中，可實(shí)時監(jiān)控當(dāng)前考勤狀態(tài),如圖所示：郵件提醒當(dāng)有請假單、加班單、補(bǔ)簽到申請單需要領(lǐng)導(dǎo)審批時，系統(tǒng)自動給相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送郵件提醒領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。綜合工時管理解決方案標(biāo)準(zhǔn)工時員工按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日上班，因此，平常加班、休息日加班、節(jié)日加班，都需要提交加班申請,易勤根據(jù)下面的定義來計(jì)算加班小時和是否轉(zhuǎn)存休。上面的設(shè)置，可以選擇加班按照加班單為準(zhǔn)、自動計(jì)算為準(zhǔn)、二者最小為準(zhǔn),二者最小即以加班單和實(shí)際刷卡數(shù)據(jù)，二者取最小作為最終的加班時長。按照X比例轉(zhuǎn)存休,0:不轉(zhuǎn)存休，給加班費(fèi),1:即１倍的比例轉(zhuǎn)入存休,不給加班費(fèi)。綜合工時員工的加班與欠班都是相對于標(biāo)準(zhǔn)工時而言的,產(chǎn)線工人如果當(dāng)月綜合工時超過標(biāo)準(zhǔn)工時，那么就有存休，如果不足就是欠班。標(biāo)準(zhǔn)工時＝標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)*8,電腦系統(tǒng)可以自動計(jì)算得到（任意時段范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工時,易勤都可以準(zhǔn)確計(jì)算出來)。標(biāo)準(zhǔn)工作日，即按照勞動法規(guī)定、逢節(jié)假日都需要調(diào)整的,標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù).綜合工時員工在節(jié)日排了班,根據(jù)班次來上班,該天的工時要自動算節(jié)日加班，由于已經(jīng)有了排班的約定,無需提交加班申請,這部分節(jié)日加班由電腦自動計(jì)算出來，發(fā)放3倍的加班工資，不計(jì)算到綜合工時．易勤系統(tǒng)關(guān)于綜合工時的設(shè)置，如下圖:綜合工時員工除此之外的加班，即沒有通過排班約定的加班,都需要提交加班申請，由系統(tǒng)根據(jù)二者最小的設(shè)置，自動核對刷卡數(shù)據(jù)取最小統(tǒng)計(jì)得到。綜合工時=根據(jù)排班的上班工時-節(jié)日內(nèi)自動計(jì)算的節(jié)日加班工時+平常加班+休息日加班—請假工時。圖形化駕駛艙提供決策支持解決方案易勤系統(tǒng)支持圖形圖表多角度分析員工出勤狀態(tài)，將數(shù)據(jù)化顯示，為管理者決策提供方便。員工各類假期采用柱狀圖方式顯示每月考勤構(gòu)成采用餅狀圖方式顯示員工加班分析采用柱狀圖顯示員工自助解決方案在易勤系統(tǒng)中,所有內(nèi)部員工均可通過瀏覽器訪問考勤管理網(wǎng)站,通過自己的用戶名和密碼登錄到考勤系統(tǒng)中,查看和自己相關(guān)的考勤情況。每個員工都可登錄到考勤系統(tǒng)中查看和自己相關(guān)的考勤情況員工登錄到考勤系統(tǒng)中后,具體可以看到哪些數(shù)據(jù)受到權(quán)限控制。只有授權(quán)的功能在員工自助中才可以使用與OA、EＨR、ERＰ等第三方軟件集成解決方案北京金麥普作為國家認(rèn)定的軟件企業(yè)，擁有一支實(shí)力雄厚的技術(shù)開發(fā)隊(duì)伍，通過與國內(nèi)外優(yōu)秀硬件廠家的緊密合作，為大中型企業(yè)在考勤、門禁、收費(fèi)、會議預(yù)訂與簽到、人員出入控制、車輛出入控制等領(lǐng)域提供最優(yōu)的集成解決方案,并與企業(yè)ＯA、EＨR、ERＰ等已使用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無縫銜接,信息互通互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)人員檔案的實(shí)時交互,考勤報表可以直接導(dǎo)入第三方系統(tǒng).四、北京金麥普的優(yōu)勢理念優(yōu)勢:北京金麥普以先進(jìn)的管理理念領(lǐng)跑行業(yè)，易勤WEB管理軟件是這種先進(jìn)管理理念的載體。產(chǎn)品優(yōu)勢：易勤結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，功能齊全,可以在最少個性化開發(fā)的基礎(chǔ)上,滿足企業(yè)考勤管理的需要。品牌優(yōu)勢：北京金麥普十多年的專注，眾多大型企業(yè)成功穩(wěn)定的運(yùn)行,把易勤打造成為國內(nèi)考勤行業(yè)的領(lǐng)先品牌。服務(wù)優(yōu)勢:我們信奉“客戶至上”的原則,秉承服務(wù)創(chuàng)造價值的理念,為客戶提供始終如一的周到及時的技術(shù)服務(wù)與支持。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品只是成功的開始，良好的服務(wù)才是成功的保障。五、典型客戶案例1、濰坊歌爾聲學(xué)股份有限公司(５０000人)歌爾聲學(xué)股份有限公司是一家在深交所上市的大型企業(yè)，現(xiàn)有員工5萬人,公司專注于電聲行業(yè)微型電聲元器件和消費(fèi)類電聲產(chǎn)品的研發(fā)和制造，主要產(chǎn)品包括微型麥克風(fēng)、微型揚(yáng)聲器/受話器、藍(lán)牙系列產(chǎn)品和便攜式音頻產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用在移動通訊設(shè)備及其周邊產(chǎn)品、筆記本電腦、個人數(shù)碼產(chǎn)品和汽車電子等領(lǐng)域.公司5萬多人,考勤管理復(fù)雜度和難度可想而知，以前應(yīng)用了多家考勤系統(tǒng),由于考勤軟件功能達(dá)不到,投入了大量的人力財力,都沒能解決考勤管理難題，考勤管理基本依靠手工,領(lǐng)導(dǎo)缺乏有效手段及時掌握和監(jiān)督，考勤管理漏洞很多。建設(shè)內(nèi)容：應(yīng)用300多臺刷卡+拍照考勤機(jī),采用易勤ＷEB考勤管理軟件,實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理考勤，與ＰｅｏplｅSｏfｔ—EHR實(shí)現(xiàn)人員信息和組織結(jié)構(gòu)同步,考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果通過EXCEL轉(zhuǎn)入EHＲ計(jì)算工資。最大挑戰(zhàn):歌爾聲學(xué)是一家勞動力密集性的企業(yè),員工人數(shù)達(dá)5萬人，3０0多個部門考勤管理員，月底統(tǒng)一時間進(jìn)行考勤分析統(tǒng)計(jì)，這么多人同時使用服務(wù)器資源和同一數(shù)據(jù)庫資源，對考勤軟件的運(yùn)行速度和效率是巨大的考驗(yàn)。不同類別的員工考勤方式不同,班次復(fù)雜、假期管理難度很大，考勤管理非常復(fù)雜；要平衡好管理靈活性和合規(guī)性，既要達(dá)到管理靈活性,又要合乎勞動法的相關(guān)規(guī)定。應(yīng)用效果：２０１1年1１月采用了《易勤WEＢ考勤管理軟件》,安裝了200臺刷卡+拍照考勤機(jī)，整個考勤管理,都在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控之下，避免了原來由于監(jiān)督不便導(dǎo)致的考勤管理不客觀的問題，兼職考勤員達(dá)300多人，訪問、分析、統(tǒng)計(jì)的速度得到了客戶的贊譽(yù);與人事系統(tǒng)主數(shù)據(jù)集成,減輕了考勤系統(tǒng)維護(hù)工作量,實(shí)現(xiàn)信息共享，統(tǒng)一管理。月底考勤分析、統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確無誤,直接用于計(jì)算員工工資,徹底擺脫了多年來手工管理考勤狀態(tài),僅僅是杜絕考勤管理漏洞，歌爾聲學(xué)就可以在3個月內(nèi)收回考勤系統(tǒng)的全部投資。2、大慶石油煉化廠（12000人)大慶煉化公司是中國石油天然氣股份有限公司所屬地區(qū)分公司,企業(yè)占地21平方公里,下轄兩個生產(chǎn)區(qū)(其中馬鞍山生產(chǎn)區(qū)占地5平方公里，林源生產(chǎn)區(qū)占地1６平方公里),現(xiàn)有員工1.２萬人，是集煉油、化工和礦區(qū)服務(wù)于一體的綜合性石油化工企業(yè)，利潤和現(xiàn)金貢獻(xiàn)位列中國石油煉化企業(yè)前列。建設(shè)內(nèi)容：公司一萬多人，應(yīng)用３00多臺指紋或者指紋＋人臉考勤機(jī),采用易勤WＥＢ考勤管理軟件,實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理考勤,與一卡通和總部ＳAP實(shí)現(xiàn)人員信息和組織結(jié)構(gòu)同步,考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果通過EXCEL轉(zhuǎn)入SＡP計(jì)算工資.挑戰(zhàn):大慶煉化是一家老牌國企，在長達(dá)十多年的手工管理考勤的過程中,形成了自己的一套獨(dú)特的管理方法，雖然這些規(guī)則和方法邏輯性不強(qiáng),但針對本企業(yè)的特定上班方式也是適用的,尤其是多年來都習(xí)慣了這套方法，因此,要求考勤軟件完全按照當(dāng)初手工形成的方式進(jìn)行管理。這套方法的復(fù)雜程度超出想象，以致在一些細(xì)節(jié)上,熟練的考勤員都經(jīng)常出錯，迫切需要信息化提升效率和準(zhǔn)確性。正如熟知的,電腦系統(tǒng)最難做的就是邏輯性不強(qiáng)的需求，在考勤領(lǐng)域,挑戰(zhàn)難度前無古人！應(yīng)用效果:2０１３年６月北京金麥普以強(qiáng)烈的使命感承接了大慶煉化的考勤管理系統(tǒng),結(jié)合易勤現(xiàn)有功能和先進(jìn)的管理理念，經(jīng)過長達(dá)4個月反復(fù)交流需求、定制開發(fā)，系統(tǒng)于2013年１０月正式上線，系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確,結(jié)束了大慶煉化十多年來考勤完全依靠手工記錄和統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)結(jié)果混亂的局面，系統(tǒng)已于２01３年1２月份驗(yàn)收,北京金麥普的需求分析能力、信息整合能力、系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)能力,得到了大慶煉化的高度贊譽(yù)。3、齊齊哈爾軌道交通裝備有限公司（11000人)中國北車齊齊哈爾軌道交通裝備有限責(zé)任公司是以鐵路貨車新造、修理、鐵路起重機(jī)造修、鐵路車輛配件制造、相關(guān)多元業(yè)務(wù)五大單元為核心業(yè)務(wù)的大型企業(yè)集團(tuán),現(xiàn)擁有齊齊哈爾、大連、哈爾濱、牡丹江四個制造基地,生產(chǎn)規(guī)模、制造能力在國內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位，重點(diǎn)產(chǎn)品、關(guān)鍵部件的制造水平和能力已經(jīng)達(dá)到國際先進(jìn)水平，躋身中國機(jī)械50０強(qiáng)和世界鐵路裝備制造業(yè)５00強(qiáng)行列。建設(shè)內(nèi)容:公司一萬多人,應(yīng)用70多臺刷卡+拍照考勤機(jī),采用易勤ＷEB考勤管理軟件，實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理考勤,與ＳＡP采用WEBＳERVICＥ的方式實(shí)現(xiàn)人員信息和組織結(jié)構(gòu)同步,考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果自動轉(zhuǎn)入ＳAP計(jì)算工資。挑戰(zhàn)：十多臺考勤機(jī)需要放在戶外,齊市冬季最低能到—40度,考勤機(jī)本身工作溫度需要在0度以上,需要解決戶外抗低溫正常工作難題。應(yīng)用效果:北京金麥普采用獨(dú)特的考勤機(jī)戶外保護(hù)盒+恒溫加熱板的方式,完美地解決了齊軌考勤機(jī)戶外抗低溫穩(wěn)定運(yùn)行的難題,該項(xiàng)目從201２年１1月份上線,經(jīng)過了二個冬天低溫和一個夏天高溫的檢驗(yàn)，證明了該解決方案穩(wěn)定可靠。應(yīng)用易勤WEB考勤軟件,理順了齊軌考勤管理流程，規(guī)范了員工考勤管理，月底統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確,自動轉(zhuǎn)薪資系統(tǒng)發(fā)放,大大提升了齊軌考勤管理的效率。4、天津一汽夏利汽車股份有限公司(11００0人)天津一汽夏利汽車股份有限公司是中國第一汽車集團(tuán)公司控股的經(jīng)濟(jì)型轎車制造企業(yè)，是一家集整車制造、發(fā)動機(jī)、變速器生產(chǎn)、銷售以及科研開發(fā)于一體的上市公司。公司的前身是天津市微型汽車廠,1997年改制成立天津汽車夏利股份有限公司,１９99年在深圳證券交易所掛牌上市．建設(shè)內(nèi)容：天津一汽夏利汽車股份有限公司一工廠、二工廠、三工廠、銷售公司，總?cè)藬?shù)一萬多人，整體應(yīng)用易勤WＥB考勤系統(tǒng),工廠采用刷卡考勤機(jī)，銷售公司采用指紋考勤機(jī)。建設(shè)難點(diǎn)：天津夏利工廠部分,班次復(fù)雜,考勤管理工作量龐大；銷售公司辦公分散,集團(tuán)整體分點(diǎn)眾多,人員達(dá)到萬人以上，易勤不僅要在業(yè)務(wù)上,管理好工廠復(fù)雜的出勤情況，讓考勤管理根據(jù)權(quán)限通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同有序,管理高效，而且，要保證月底統(tǒng)一分析統(tǒng)計(jì)的速度需要,因此,對軟件的運(yùn)行速度提出了很高的要求。應(yīng)用效果:易勤ＷEB考勤系統(tǒng),不僅高效地解決了工廠的員工復(fù)雜考勤管理難題,而且對于銷售公司不同的管理模式，都在同一套軟件下采用統(tǒng)一的管理理念，進(jìn)行有效管理。根據(jù)授權(quán)通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理，使得各個分點(diǎn)管理有序,總部統(tǒng)一管理高效。易勤的運(yùn)行速度很快，全廠月底統(tǒng)一分析統(tǒng)計(jì),證明了易勤高效快速。六、典型客戶