2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣_______名員工到乙方從事_______崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事工作崗位所需的技能和資格，并保證派遣員工的人事關(guān)系、檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)由甲方負(fù)責(zé)處理。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需求延期，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書(shū)面延期協(xié)議。三、派遣員工待遇1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)保障政策和企業(yè)規(guī)章的待遇。2.派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)確保派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=守約方損失金額×10%。七、不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。2.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意派遣崗位及人員的資格要求，確保派遣員工具備從事工作崗位所需的技能和資格。2.注意派遣期限的約定，確保雙方明確約定延期條款。3.注意派遣員工的待遇，確保符合國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)保障政策和企業(yè)規(guī)章的待遇。4.注意勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，明確約定爭(zhēng)議解決方式和保密條款。5.注意違約責(zé)任，明確約定違約金計(jì)算方式和不可抗力的定義。6.注意其他約定的內(nèi)容，如合同份數(shù)和生效日期等。解決辦法：1.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指與被派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向被派遣單位提供勞務(wù)的單位。3.被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)，并支付報(bào)酬的單位。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)損失賠償金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。8.保密條款：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的約定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：當(dāng)雙方合作期限超過(guò)一年時(shí)，可以在合同中增加項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告和評(píng)估條款，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。2.技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)要求高的崗位：對(duì)于需要特定技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的崗位，合同中可以增加對(duì)派遣員工技能和資質(zhì)的要求，以及相關(guān)的培訓(xùn)和考核條款。3.臨時(shí)緊急需求：在緊急情況下，雙方可以約定特殊的派遣期限和待遇調(diào)整條款，以滿(mǎn)足臨時(shí)增加的工作需求。4.跨地區(qū)派遣：對(duì)于跨地區(qū)派遣的情況，合同中可以增加關(guān)于住宿、交通和生活補(bǔ)貼的補(bǔ)充條款，以保障派遣員工的生活和工作便利。5.特殊工作環(huán)境：對(duì)于特殊工作環(huán)境，如高危險(xiǎn)、高強(qiáng)度等工作崗位，合同中可以增加關(guān)于健康檢查、安全保障和意外保險(xiǎn)的補(bǔ)充條款。附件列表：1.派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格證書(shū)復(fù)印件。2.派遣員工的勞動(dòng)合同副本。3.派遣員工的身份證、護(hù)照等身份證明文件復(fù)