畢業(yè)生就業(yè)合同范本

合同編號(hào)：__________畢業(yè)生就業(yè)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)按甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本合同試用期為_______個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，乙方有權(quán)終止本合同。2.3乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)______元/月。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)______元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3如甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位（甲方）應(yīng)確保具備合法的招聘資格，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息。2.畢業(yè)生（乙方）應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，具備應(yīng)聘職位所需的條件和能力。3.雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同中應(yīng)詳細(xì)約定崗位職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障雙方的合法權(quán)益。6.涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。7.如遇合同爭議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。解決辦法：1.調(diào)解：雙方可委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果具有法律約束力。2.仲裁：雙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律約束力。3.訴訟：如調(diào)解、仲裁無法解決爭議，雙方可向人民法院提起訴訟，法院依法作出判決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招聘員工資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的的學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)民事、行政、刑事等爭議進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在乙方畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同的情況下，合同中應(yīng)增加實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期間的工資及福利等條款。2.技術(shù)保密：若乙方在工作中接觸到甲方的核心技術(shù)或商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加技術(shù)保密條款，明確乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。3.培訓(xùn)安排：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期間的工資及福利、培訓(xùn)成果的歸屬等。4.項(xiàng)目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目獎(jiǎng)金、項(xiàng)目完成時(shí)間、項(xiàng)目成果的歸屬等條款。5.異地工作：若乙方需要在異地工作，合同中應(yīng)增加異地工作補(bǔ)貼、住宿安排、