就業(yè)協(xié)議書填寫說明_第1頁
就業(yè)協(xié)議書填寫說明_第2頁
就業(yè)協(xié)議書填寫說明_第3頁
就業(yè)協(xié)議書填寫說明_第4頁
就業(yè)協(xié)議書填寫說明_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位為:__________(崗位名稱)。二、就業(yè)期限本就業(yè)協(xié)議的有效期限為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至____年____月____日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間的月工資為人民幣_(tái)___元(幣種:人民幣)。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。3.乙方工資構(gòu)成包括:基本工資、____(其他工資構(gòu)成部分)。四、試用期1.本協(xié)議的試用期為____個(gè)月。2.試用期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.試用期內(nèi),乙方如不符合崗位需求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密協(xié)議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至____年____月____日止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如在就業(yè)期間提前解除協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日注意事項(xiàng):1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確,避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資,保障乙方的合法權(quán)益。3.雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,履行保密義務(wù)。5.雙方在履行協(xié)議過程中,應(yīng)遵循法律法規(guī),尊重對(duì)方合法權(quán)益。解決辦法:1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商,尋求和解。2.若協(xié)商無果,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格,招聘勞動(dòng)者為其成員組織的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)關(guān)系:指用人單位與勞動(dòng)者之間,依法建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.工資:指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者適應(yīng)工作崗位期限。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的法律義務(wù)。8.違約金:指違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。10.仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查,并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者:補(bǔ)充條款:鑒于乙方的工作性質(zhì),甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源,以支持乙方的創(chuàng)作。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)乙方同意,不得擅自使用乙方的作品。附件:乙方的作品樣本或創(chuàng)作草圖等。2.乙方為高級(jí)管理人員或關(guān)鍵職位:補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)為乙方提供一定的股權(quán)或期權(quán)激勵(lì),以激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)新能力。甲方應(yīng)與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,以保護(hù)甲方公司的商業(yè)利益。附件:股權(quán)協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.乙方為實(shí)習(xí)生:補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)明確乙方的實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)。甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方更好地了解和融入公司。附件:實(shí)習(xí)計(jì)劃書或培訓(xùn)安排。4.乙方為外籍員工:補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù),并為乙方提供必要的住宿和生活保障。甲方應(yīng)確保乙方的工資和福利符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定。附件:工作簽證申請(qǐng)表或住宿安排說明。5.乙方為殘疾人員:補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況,提供合適的工作崗位和工作條件,確保乙方的安全和健康。甲方應(yīng)給予乙方一定的優(yōu)惠政策,如稅收減免等。附件:身體狀況評(píng)估報(bào)告或相關(guān)政策文件。附件列表:1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷證明2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論