2024年事業(yè)單位勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

合同編號：__________事業(yè)單位勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________鑒于甲方為丙方的雇主，乙方向甲方委托勞務(wù)派遣丙方從事相關(guān)工作，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事_______崗位工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣員工的職責和義務(wù)2.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，在派遣期間認真履行職務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律，服從乙方管理。2.2丙方在派遣期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為丙方繳納社會保險費用。3.2甲方應(yīng)保障丙方的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假等方面。3.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，確保丙方的工資、福利等權(quán)益得到保障。第四條派遣員工的工資和福利4.2丙方在派遣期間的獎金、津貼、補貼等福利待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3丙方在派遣期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。5.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止本協(xié)議：（1）派遣期限屆滿；（2）丙方因個人原因提出離職；（3）甲方、乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成其他方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2甲方未按約定履行派遣員工權(quán)益保障責任的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.3乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)支付遲延付款的違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方作為派遣單位，應(yīng)確保派遣員工的合法身份，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.乙方作為接收單位，應(yīng)明確勞務(wù)派遣崗位的需求，并提供必要的工作條件和環(huán)境。3.丙方作為派遣員工，應(yīng)了解并遵守本協(xié)議的約定，認真履行工作職責。4.三方應(yīng)妥善保管好本協(xié)議，避免泄露丙方的個人信息。5.若乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。解決辦法：1.若甲方未按約定履行派遣員工權(quán)益保障責任，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔相應(yīng)法律責任。2.若乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延付款的違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。3.若三方發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工到接受單位從事相關(guān)工作，并向接受單位支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位：是指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。3.接收單位：是指接受勞務(wù)派遣員工從事工作的企業(yè)或其他組織。4.派遣員工：是指被派遣單位派遣至接收單位從事工作的勞動者。5.違約金：是指當一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。8.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.人民法院：是指國家設(shè)立的人民審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.教育機構(gòu)派遣教師：場合描述：甲方為一家教育機構(gòu)，乙方為一家學校，丙方為甲方派遣至乙方從事教師工作的員工。補充條款：丙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和教學經(jīng)驗。乙方應(yīng)提供必要的教育資源和教學支持，確保丙方能夠順利進行教學工作。2.醫(yī)療單位派遣護士：場合描述：甲方為一家醫(yī)療單位，乙方為一家醫(yī)院，丙方為甲方派遣至乙方從事護士工作的員工。補充條款：丙方應(yīng)具備相應(yīng)的護士執(zhí)業(yè)資格和臨床經(jīng)驗。乙方應(yīng)提供必要的醫(yī)療設(shè)備和培訓，確保丙方能夠提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。3.技術(shù)公司派遣工程師：場合描述：甲方為一家技術(shù)公司，乙方為一家企業(yè)，丙方為甲方派遣至乙方從事工程師工作的員工。補充條款：丙方應(yīng)具備相關(guān)的技術(shù)背景和項目經(jīng)驗。乙方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和項目指導，確保丙方能夠順利完成技術(shù)任務(wù)。附件