2024年短期雇傭合同書(shū)樣式

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期雇傭合同。第一條合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱(chēng)）崗位，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)____（工作職責(zé)一）；2.負(fù)責(zé)____（工作職責(zé)二）；3.負(fù)責(zé)____（工作職責(zé)三）；etc.第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保工作效率和質(zhì)量。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供____（福利待遇一）；3.甲方為乙方提供____（福利待遇二）；4.甲方為乙方提供____（福利待遇三）；etc.第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第七條合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（雇主）和乙方（雇員）信息：詳細(xì)填寫(xiě)雙方的基本信息，包括但不限于名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人等。3.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，以明確工作范圍和預(yù)期成果。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，合理制定工作時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇，保障乙方的福利權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。10.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和程序，確保雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)和解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期雇傭合同：指合同期限在一定范圍內(nèi)的雇傭合同，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的措施和制度，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病防治等。6.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期，期間乙方的工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職：乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并不影響本合同的履行。但乙方應(yīng)確保其兼職工作不影響在甲方的正常工作。3.保密協(xié)議：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》，約定保密期限和違約責(zé)任。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間的工資和福利按照雙方約定執(zhí)行。5.出差：乙方因工作原因出差，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付出差補(bǔ)貼和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。6.加班：乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面協(xié)商一致。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.健康證明文件5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.出差報(bào)銷(xiāo)單8.加班申請(qǐng)表注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保合同填寫(xiě)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同