2024員工保密協(xié)議書范例

合同編號：__________保密協(xié)議甲方（保密信息的提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保密信息的接受方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家擁有特定商業(yè)秘密和知識產權的公司，乙方作為甲方的員工，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和知識產權；2.為了保護雙方的合法權益，維護商業(yè)秘密和知識產權的安全，雙方同意簽訂本協(xié)議，明確雙方關于保密信息的權利和義務。第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并能為甲方帶來經濟利益的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、商業(yè)計劃、客戶名單、合同文件、財務報表、研發(fā)成果、生產工藝、配方、經營管理方法、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.2乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，仍應保守本協(xié)議項下的保密信息。第二條保密義務2.1乙方同意在甲方任職期間，對其接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或提供任何形式的保密信息。2.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔本協(xié)議項下的保密義務，保密期限為_______年。2.3乙方同意不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益。第三條保密措施3.1甲方應對涉及保密信息的載體、文件和資料進行妥善保管，確保保密信息不被未經授權的人員獲取。3.2乙方應遵守甲方的保密制度，對涉及保密信息的載體、文件和資料予以妥善保管，確保保密信息不被泄露。3.3雙方應采取必要的措施，確保保密信息在傳輸、存儲和使用過程中的安全。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費用和律師費等。4.2甲方有權根據本協(xié)議向乙方追究違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=損失金額×違約天數(shù)×2。4.3如乙方泄露保密信息給第三方，導致第三方侵犯甲方的知識產權，甲方有權追究乙方的侵權責任，并要求乙方承擔侵權損害賠償責任。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的修改和解除必須經甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.保密信息的定義要明確，確保雙方對保密信息的范圍有清晰的認識。2.保密義務的期限要合理，通常根據行業(yè)特點和保密信息的重要程度來確定。3.保密措施要具體可行，確保保密信息的安全。4.違約責任要明確，包括違約金和損害賠償責任的計算方式。5.法律適用及爭議解決方式要明確，確保在發(fā)生爭議時能夠有效解決。解決辦法：1.雙方應定期對保密信息進行評估，根據實際情況調整保密措施。2.雙方應加強對員工的保密教育，提高員工的保密意識。3.在發(fā)生違約行為時，應及時采取措施停止違約行為，并依據本協(xié)議追究違約責任。4.在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并能為權利人帶來經濟利益的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。3.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。4.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。5.損害賠償責任：指因侵權行為造成他人損失，侵權人應承擔的賠償責任。6.法律適用：指在解決涉外民事關系時，確定適用哪國法律的原則。7.爭議解決：指在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合：1.技術研發(fā)合作：當甲方與乙方合作開展技術研發(fā)項目時，需要確保雙方在項目過程中產生的技術秘密得到保護。2.商業(yè)秘密泄露：如果乙方在離職后加入競爭對手，可能會泄露甲方的重要商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。3.知識產權侵權：如果乙方在離職后使用甲方的保密信息開發(fā)類似產品，可能會侵犯甲方的知識產權。4.內部培訓：當甲方對乙方進行內部培訓，傳授獨特的經營理念、管理方法等保密信息時，需要確保乙方在培訓后保守這些信息。補充條款：1.技術研發(fā)合作保密條款：雙方在合作期間應嚴格按照約定保護技術秘密，未經對方同意，不得向第三方披露。合作結束后，乙方應繼續(xù)保密期限內承擔保密義務。2.商業(yè)秘密保護條款：乙方在離職前，應將所有可能涉及商業(yè)秘密的文件、資料交還給甲方，并簽署書面承諾不再泄露商業(yè)秘密。3.知識產權保護條款：乙方承諾在離職后不得利用甲方的保密信息開發(fā)類似產品，否則應承擔相應的侵權責任。4.內部