簡單就業(yè)協(xié)議書范本格式

合同編號：__________簡單就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意乙方在_______部門/崗位就業(yè)，乙方同意按照甲方的要求從事相應(yīng)的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______日內(nèi)簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付給乙方工資，工資標準為_______元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的工資支付標準支付加班費。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。4.3甲方應(yīng)確保乙方每小時工作時間不超過_______小時，每天工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。（1）乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3本協(xié)議到期自然終止，雙方如有續(xù)約意愿，應(yīng)提前_______日協(xié)商續(xù)約事宜。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)充分了解對方的主體資格、合法權(quán)益等，確保協(xié)議的合法性、有效性。（2）明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面的內(nèi)容，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合格的勞動條件和必要的勞動保護。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時到崗，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。（5）雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議約定的各項條款，確保協(xié)議的正常履行。2.解決辦法：（1）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為本單位招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟利益，為用人單位提供勞動。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等，是勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，以及必要的勞動保護用品，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。6.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定的機構(gòu)。7.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，獨立行使仲裁權(quán)，處理勞動爭議的專門機構(gòu)。8.人民法院：指國家審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：當甲方為新招聘的員工提供試用期時。補充條款：（1）試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。（3）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.兼職：場合：當甲方與乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議中包含兼職內(nèi)容時。補充條款：（1）乙方在甲方兼職，需確保不影響其主要工作。（2）兼職報酬按實際工作量計算，具體標準雙方協(xié)商確定。（3）兼職工作內(nèi)容、時間由甲方根據(jù)實際需要安排。3.培訓(xùn)：場合：當甲方為乙方提供培訓(xùn)機會時。補充條款：（1）甲方應(yīng)安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間及地點由甲方確定。（2）培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方繼續(xù)工作_______年，否則甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費用。4.保密協(xié)議：場合：當乙方涉及甲方商業(yè)秘密時。補充條款：（1）乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶信息、技