實習(xí)期間學(xué)生權(quán)益承諾書

實習(xí)期間學(xué)生權(quán)益承諾書合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向，安排乙方在__________崗位進(jìn)行實習(xí)，實習(xí)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實習(xí)期間的各項工作，服從甲方的管理和指導(dǎo)，不得無故曠工、遲到、早退。第二條實習(xí)期間權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方實習(xí)期間的報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。2.2甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.3甲方應(yīng)給予乙方實習(xí)期間必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高專業(yè)技能。2.4甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。第三條實習(xí)期間的行為規(guī)范3.1乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。3.2乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.3乙方在實習(xí)期間不得以甲方名義從事任何營利性活動或者損害甲方利益的活動。第四條實習(xí)結(jié)束后的權(quán)益處理4.1實習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際實習(xí)表現(xiàn)，給予客觀、公正的評價。4.3乙方如欲與甲方建立正式勞動關(guān)系，甲方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習(xí)合同2.實習(xí)評價表3.實習(xí)證明4.實習(xí)生身份證明5.實習(xí)生專業(yè)背景證明6.實習(xí)單位資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方實習(xí)報酬：甲方未按照約定時間或金額支付實習(xí)報酬，視為違約。2.甲方未提供乙方實習(xí)期間的工作條件和環(huán)境：甲方未提供安全、合法的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅或損害，視為違約。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)：甲方在未經(jīng)乙方授權(quán)的情況下，使用乙方的專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方在實習(xí)期間違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在實習(xí)期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)合同：指甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在甲方進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的協(xié)議。2.實習(xí)報酬：指甲方支付給乙方的在實習(xí)期間的工作報酬。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付實習(xí)報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方提供的工作條件不佳：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成時可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向法院提起訴訟。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除實習(xí)合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，