特定任務(wù)雇傭協(xié)議

特定任務(wù)雇傭協(xié)議合同編號：__________特定任務(wù)雇傭協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方需要乙方提供特定的工作任務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作任務(wù)1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議的雇傭期限為______個月，自本協(xié)議簽訂之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間為______小時，工作地點為甲方所在地。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作時間安排。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方應(yīng)按時支付乙方的薪酬。4.3乙方的社會保險、公積金等福利待遇，按照甲乙雙方的協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止6.1在雇傭期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方可因個人原因提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.4本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪酬。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.特定任務(wù)雇傭協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.工作任務(wù)詳細(xì)說明5.乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.社會保險及公積金相關(guān)政策文件8.乙方身份證復(fù)印件9.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除協(xié)議，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作任務(wù)，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.特定任務(wù)雇傭協(xié)議：指甲方雇傭乙方按照約定完成特定工作任務(wù)的協(xié)議。2.工作任務(wù)：指乙方在雇傭期間應(yīng)完成的甲方指定的工作內(nèi)容。3.雇傭期限：指本協(xié)議的有效期限，自簽訂之日起至約定解除或終止之日止。4.薪酬：指乙方向甲方提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。7.損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作任務(wù)不符：乙方如認(rèn)為甲方提供的工作任務(wù)不符合約定，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。2.薪酬支付問題：如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并通過友好協(xié)商解決爭議。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失。4.解除協(xié)議爭議：如雙方對解除協(xié)議有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。5.其他執(zhí)行中的問題：雙方應(yīng)積極溝通，互相理解，通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要臨時增加特定工作任務(wù)時。2.乙方具備特定技能，愿