企業(yè)紀律保證書模板

企業(yè)紀律保證書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的企業(yè)紀律，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本紀律保證書。第一條紀律規(guī)定1.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策，不得從事有損甲方聲譽的活動。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。1.3乙方應遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，公平競爭，不得利用職務之便謀取私利。1.4乙方應按時完成甲方布置的工作任務，不得無故拖延或拒絕執(zhí)行。1.5乙方應尊重甲方領(lǐng)導和管理人員，服從管理，不得頂撞或惡意攻擊。第二條違約責任2.1乙方違反本保證書規(guī)定的，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。2.2乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3甲方違反本保證書規(guī)定的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1本保證書在雙方簽訂后生效，有效期為____年。4.2在保證書有效期內(nèi)，如雙方解除或終止勞動合同，本保證書自動失效。第五條爭議解決5.1本保證書簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)紀律保證書模板二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，違反國家政策，或從事有損甲方聲譽的活動。2.乙方違反甲方各項規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、獎懲制度等。3.乙方違反職業(yè)道德規(guī)范，如誠實守信、公平競爭，利用職務之便謀取私利。4.乙方未按時完成甲方布置的工作任務，無故拖延或拒絕執(zhí)行。5.乙方不尊重甲方領(lǐng)導和管理人員，不服從管理，頂撞或惡意攻擊。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.企業(yè)紀律：企業(yè)為維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，對員工行為規(guī)范的要求。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.保密義務：乙方對甲方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反紀律：依據(jù)具體情況給予紀律處分，解除勞動合同，或要求賠償經(jīng)濟損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方承擔違約責任，賠償損失，簽訂保密協(xié)議。3.甲方違反規(guī)定：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.爭議解決：友好協(xié)商，協(xié)商無果可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間確立