招聘流程外包服務(wù)合同

招聘流程外包服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對外包招聘流程進(jìn)行管理，提高招聘效率，乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就招聘流程外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人評估等招聘流程相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)過程中提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，確保甲方的招聘需求得到有效滿足。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照甲方的要求完成招聘流程外包服務(wù)。三、服務(wù)質(zhì)量及驗收3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保招聘流程的順利進(jìn)行，滿足甲方的招聘需求。3.2乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，若因乙方原因?qū)е挛茨茉诩s定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)進(jìn)行驗收，若甲方對乙方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改。四、費(fèi)用及支付4.1乙方向甲方提供的招聘流程外包服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式為：____（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的____%。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照甲方的要求完成招聘任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方協(xié)商確定。5.2甲方未按照約定時間支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘需求說明書2.乙方服務(wù)方案及報價3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方公司資質(zhì)證明文件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.招聘廣告模板7.面試評價表8.候選人評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，或未達(dá)到甲方要求的招聘質(zhì)量，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的招聘信息或資源，視為違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.招聘流程外包服務(wù)：指乙方為甲方提供的一系列招聘相關(guān)服務(wù)，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人評估等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.個人信息：指能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識別甲方員工身份的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘需求不明確：甲方應(yīng)詳細(xì)闡述招聘需求，提供相關(guān)職位描述、任職要求和期望，以便乙方更好地理解并執(zhí)行。2.招聘周期緊張：乙方應(yīng)合理安排招聘流程，確保在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.招聘質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，調(diào)整招聘策略和流程，提高招聘質(zhì)量。4.保密協(xié)議泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，加強(qiáng)對商業(yè)秘密和個人信息的保護(hù)。5.費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定，按時支付服務(wù)費(fèi)用，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需要大量招聘新員工。2.甲方公司內(nèi)部人力資源部門資源有限