家庭護(hù)理護(hù)理護(hù)士雇傭合同

家庭護(hù)理護(hù)理護(hù)士雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：________________性別：_______________身份證號碼：_______________住址：________________聯(lián)系電話：_______________乙方（護(hù)理護(hù)士）：姓名：________________性別：_______________身份證號碼：_______________住址：________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方需要雇傭護(hù)理護(hù)士為其家庭成員提供護(hù)理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條護(hù)理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方家庭成員提供日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理輔導(dǎo)等護(hù)理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方家庭成員的生活習(xí)慣，尊重其個人隱私和權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保提供護(hù)理服務(wù)期間，甲方家庭成員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二條服務(wù)時間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)提供護(hù)理服務(wù)，如有變更，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1乙方提供護(hù)理服務(wù)的報(bào)酬為每小時______元人民幣，按實(shí)際工作小時計(jì)算。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每月______日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方可約定試用期，試用期為______天，試用期間工資為______元人民幣。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的護(hù)理知識和技能，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私。4.3乙方應(yīng)在提供護(hù)理服務(wù)期間，確保自身健康狀況良好，不得傳染病。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和設(shè)施。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前______天通知甲方。6.3甲方提前解除本合同，應(yīng)支付乙方______天工資作為賠償。6.4本合同在下列情況下自動終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方家庭成員去世；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元人民幣。7.3甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金______元人民幣。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（雇主）：_______________乙方（護(hù)理護(hù)士）：_______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單2.護(hù)理護(hù)士資質(zhì)證明3.甲方家庭成員健康狀況證明4.工作場所安全評估報(bào)告5.護(hù)理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.雙方身份證明復(fù)印件7.勞動合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，包括但不限于無故遲到、早退、缺勤等。2.乙方泄露甲方家庭成員個人信息，導(dǎo)致隱私泄露。3.乙方在提供護(hù)理服務(wù)期間，因故意或重大過失造成甲方家庭成員人身或財(cái)產(chǎn)損失。4.甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于拖欠、延遲支付等。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和設(shè)施，影響乙方正常工作。6.甲方隨意解除勞動合同，違反雙方約定的解除條件。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)理服務(wù)：指乙方為甲方家庭成員提供的日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。2.護(hù)理護(hù)士：指具備相應(yīng)護(hù)理知識和技能，為甲方家庭成員提供護(hù)理服務(wù)的人員。3.試用期：指雙方在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而設(shè)置的一定期間。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.滯納金：指甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)支付的逾期付款賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護(hù)理護(hù)士不具備相應(yīng)資質(zhì)：立即終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.工作場所安全隱患：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.甲方家庭成員對乙方不滿：積極溝通，了解不滿原因，協(xié)調(diào)雙方解決問題。4.乙方因故無法提供護(hù)理服務(wù)：提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法，如安排替代人員。5.甲方拖欠服務(wù)費(fèi)用：發(fā)送催款通知，如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方