競聘工作合同范本

競聘工作合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY咨詢服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，致力于創(chuàng)新與發(fā)展，為了提高企業(yè)內(nèi)部競聘工作的質(zhì)量和效率，甲方?jīng)Q定委托乙方提供專業(yè)的競聘工作服務；

鑒于乙方是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、競聘策劃及實施服務的公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供高質(zhì)量的競聘工作服務；

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供競聘工作服務事宜，達成如下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方為提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，計劃開展一系列競聘工作；

2.甲方認同乙方的專業(yè)能力和服務質(zhì)量，乙方愿意接受甲方的委托，提供競聘工作服務；

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，開展合作。

二、合作范圍與內(nèi)容

1.乙方負責為甲方提供競聘工作的整體策劃、實施、結(jié)果評估等服務；

2.乙方應根據(jù)甲方的需求，制定詳細的競聘工作實施方案，包括競聘崗位、競聘條件、競聘流程、評審標準等；

3.乙方負責競聘活動的具體實施，包括宣傳、報名、資格審查、競聘演講、評審、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)；

4.乙方在競聘工作結(jié)束后，向甲方提交競聘工作總結(jié)報告，并對競聘結(jié)果進行分析評估。

三、雙方權(quán)利與義務

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、違約責任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十一、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同范本旨在明確雙方在競聘工作服務過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方依法合規(guī)、公平公正地開展合作。雙方在簽署本合同時，應仔細閱讀、充分理解并同意本合同的全部條款。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的競聘工作服務，通過乙方策劃與實施競聘活動，優(yōu)化甲方企業(yè)內(nèi)部人才選拔機制，提升員工素質(zhì)及企業(yè)競爭力。具體內(nèi)容包括：

1.制定競聘工作實施方案，明確競聘崗位、條件、流程等；

2.實施競聘活動，包括報名、資格審查、競聘演講、評審等環(huán)節(jié)；

3.提交競聘工作總結(jié)報告，對競聘結(jié)果進行分析評估。

第二條定義

1.競聘工作：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供的包括競聘策劃、實施、結(jié)果評估等在內(nèi)的一系列活動；

2.競聘崗位：指甲方企業(yè)內(nèi)部設定的參與競聘的具體職位；

3.競聘流程：指乙方制定的競聘活動具體操作步驟，包括報名、資格審查、競聘演講等；

4.評審標準：指甲方與乙方共同確定的評價競聘者能力的具體要求。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)力和義務

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的競聘工作服務；

2.甲方應向乙方提供與競聘工作相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部資料、競聘崗位信息等；

3.甲方負責對乙方制定的競聘工作實施方案進行審批；

4.甲方應確保競聘活動的公平、公正、公開，對競聘結(jié)果進行監(jiān)督；

5.甲方應按照合同約定的價格與支付條件向乙方支付服務費用；

6.甲方在競聘活動結(jié)束后，有權(quán)要求乙方提交競聘工作總結(jié)報告。

二、乙方的權(quán)力和義務

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與競聘工作相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部資料、競聘崗位信息等；

2.乙方應根據(jù)甲方需求，制定專業(yè)的競聘工作實施方案，并提交甲方審批；

3.乙方負責實施競聘活動，確保競聘流程的順利進行；

4.乙方應保證競聘活動的公平、公正、公開，對競聘者進行客觀評價；

5.乙方應在競聘活動結(jié)束后，向甲方提交競聘工作總結(jié)報告，并對競聘結(jié)果進行分析評估；

6.乙方應按照合同約定收取甲方支付的服務費用，并開具相應的發(fā)票；

7.乙方應依法保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供競聘工作服務的價格為人民幣XX萬元整（大寫：XX萬元整）；

2.甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

a.合同簽訂后7個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總金額的30%作為預付款；

b.競聘活動啟動前7個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總金額的50%；

c.競聘活動結(jié)束后7個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的20%尾款；

3.支付方式：甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式向乙方支付服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX個月；

2.乙方應在合同生效后個月內(nèi)完成競聘工作實施方案的制定，并獲得甲方的審批；

3.競聘活動應在實施方案獲得審批后個月內(nèi)啟動；

4.競聘活動結(jié)束后個月內(nèi)，乙方應向甲方提交競聘工作總結(jié)報告。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按照合同約定支付服務費用的，每逾期一日，應向乙方支付合同總金額0.1%的違約金；

2.甲方違反合同約定，導致競聘活動無法正常進行的，乙方有權(quán)要求甲方支付合同總金額20%的違約金；

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按照合同約定完成競聘工作實施方案的制定，每逾期一日，應向甲方支付合同總金額0.1%的違約金；

2.乙方未按照合同約定實施競聘活動的，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額20%的違約金；

3.乙方在競聘活動中徇私舞弊、弄虛作假的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響期間，受影響一方的義務和責任將相應免除，但應盡合理努力減輕可能給對方造成的損失。

3.受不可抗力影響的一方應在不可抗力事件結(jié)束后及時通知對方，雙方應協(xié)商確定合同后續(xù)的履行方式。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)終止合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁；

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力；

4.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方在仲裁過程中發(fā)生的合理費用，按照仲裁裁決書確定的方式分擔；

5.在仲裁期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款；

6.如一方未在仲裁裁決規(guī)定的時間內(nèi)履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應以書面形式進行通知，通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達對方，以對方收到之日為通知生效日。

2.合同變更：任何一方要求變更本合同的，應提出書面變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同履行期限屆滿；

b.雙方達成一致，提前終止合同；

c.一方因不可抗力事件導致合同無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方有權(quán)終止合同。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定履行各自的義務，處理合同終止后的相關(guān)事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于競聘工作實施方案