燃?xì)夤景踩珕T工作總結(jié)（3篇）

燃?xì)夤景踩珕T工作總結(jié)（3篇）

燃?xì)夤景踩珕T工作總結(jié)（精選3篇）

燃?xì)夤景踩珕T工作總結(jié)篇1

一、公司安全生產(chǎn)基本情況

1、公司基本情況登記（營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等）

2、安全生產(chǎn)委員會成立文件；（成立情況、人員構(gòu)成介紹）

3、配置專職安全員，安全管理人員證書、公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)證書；

4、員工花名冊；

二、公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制層層簽訂（主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、班組長、成員）；2、安全生產(chǎn)績效考核制度（需補(bǔ)充）

三、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（輸配部涉及內(nèi)容較多）

1、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯總；2、各部門安全操作規(guī)程（包括裝表、巡檢、安檢、搶修、氣化站、工程部、市場營銷、業(yè)務(wù)承接、財務(wù)在操作過程中的安全）；

四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；2、公司主要負(fù)責(zé)人、專職安全員參加安全培訓(xùn)和取證記錄；4、年度、季度、月度安全教育培訓(xùn)計劃；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄；6、新員工“三級”安全教育培訓(xùn)（包括臨時崗位、換崗、外包施工隊）；

教育形式和內(nèi)容：1、班組每月不少于兩次，部門不少于一次。2、“走出去，請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，每年5－6次外派學(xué)習(xí)；3、每年3－4次請相關(guān)專用安全管理人員和廠家技術(shù)人員上門授課。

安全教育宣傳形式：1、《燃?xì)獍踩褂檬謨浴罚?、“安全生產(chǎn)月”中的橫幅、宣傳畫；3、每2年1次入戶安全宣傳。

五、職業(yè)危害管理臺賬

1、職業(yè)衛(wèi)生與生產(chǎn)場所危害因素檢測管理制度；

2、勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度和記錄；

六、危險源管理（液化站是重點(diǎn)）

1、危險源管理制度；

2、重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營場所管理、檢查、評估；

七、安全檢查和隱患排查治理、整改（液化氣事業(yè)部、輸配部、工程部是重點(diǎn)）

1、領(lǐng)導(dǎo)檢查；

2、安全員日常檢查；

3、各部門自查自糾；

內(nèi)容：1、年度全面安全大檢查；2、月度例行檢查3、每周日常檢查；

八、工程項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”臺賬（工程部是重點(diǎn)）

1、工程項(xiàng)目三同時（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和管理）管理制度；

2、設(shè)計圖紙、審批文件、驗(yàn)收報告；3、安全評價報告與其它資料；

九、應(yīng)急救援預(yù)案（搶險是重點(diǎn)）

1、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案以及演練記錄與照片（計劃每年根據(jù)預(yù)案進(jìn)行1－2次預(yù)案演練）

十、特種設(shè)備管理制度、登記、檔案、運(yùn)行、維修、保養(yǎng)記錄；

1、特種設(shè)備管理制度、登記、檔案、運(yùn)行、維修、保養(yǎng)記錄；（氣化爐、壓力容器、液化氣儲罐、空氣罐、空壓機(jī)、熱水爐、卸液臺）定期檢測、檢驗(yàn)；

2、特種作業(yè)人員管理制度、登記、證書審核等；（持證上崗）

十一、安全作業(yè)

1、包括動火、吊裝、高空作業(yè)（2米以上）、有限空間（相對封閉的空間）作業(yè)等安全作業(yè)；

（1）持證上崗、公司審批，通過安全評價后方可進(jìn)行作業(yè)。

（2）必須配備現(xiàn)場管理人員

（3）有限空間必須做到通風(fēng)、檢測、申報、現(xiàn)場監(jiān)督等；

十二、相關(guān)方安全管理（工程部是重點(diǎn)）

1、這里主要涉及到工程物資部的項(xiàng)目施工安全管理，需簽訂合同，建立相關(guān)安全管理制度，對外包施工施工隊進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定，如果發(fā)生事故，公司負(fù)有統(tǒng)一、協(xié)調(diào)管理的責(zé)任，工程可以承包，安全不能承包。

2、事故處理：按照“四不放過”原則進(jìn)行處理；

燃?xì)夤景踩珕T工作總結(jié)篇2

一、提升前問題描述：

1、安全管理規(guī)章制度方面：安全管理工作開展被動。

2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現(xiàn)場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。

3、安全培訓(xùn)教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內(nèi)容不統(tǒng)一，缺乏系統(tǒng)性。

4、安全生產(chǎn)考核制度：考核制度不完善、難以調(diào)動員工積極性。

5、持證上崗制度：特種作業(yè)人員持證不到位，特種作業(yè)人員體檢不到位。

6、應(yīng)急管理制度：施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案針對性不強(qiáng)，未編制現(xiàn)場處置措施；應(yīng)急救援物資、人員配備不齊全。

二、潛在風(fēng)險：

1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導(dǎo)致安全隱患得不到有效治理，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的風(fēng)險增大。

2、安全培訓(xùn)教育不到位，導(dǎo)致安全意識薄弱、安全管理人員和作業(yè)人員安全素質(zhì)參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。

3、安全生產(chǎn)考核制度的不完善，難以調(diào)動安全管理人員的工作積極性，易導(dǎo)致安全管理崗位人浮于事，工作效率低下，為安全事故的發(fā)生埋下隱患。

4、特種作業(yè)人員的持證不到位、體檢不到位，易導(dǎo)致責(zé)任事故風(fēng)險增大，職業(yè)病發(fā)生概率增大。且一旦發(fā)生，將給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響。

5、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資設(shè)備不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場應(yīng)急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導(dǎo)致事故損失加大。

三、提升措施及效果：

1、進(jìn)一步完善安全管理規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際工作，安全科編制并發(fā)布了《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實(shí)施細(xì)則》、《特種設(shè)備安全管理辦法》、《年度檢查工作計劃》、《關(guān)于整改回復(fù)上報制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。

2、加大施工現(xiàn)場的日常性安全檢查工作，制定檢查計劃、突出檢查重點(diǎn)。安全科在保證檢查計劃順利實(shí)施的基礎(chǔ)上，還開展了大量的日常的及不定時的突擊檢查活動，檢查內(nèi)容覆蓋內(nèi)業(yè)資料及施工現(xiàn)場，對各項(xiàng)目部的安全工作進(jìn)行了有力監(jiān)督與督促。到目前為止，各項(xiàng)目部輕傷率控制在3‰以內(nèi)；重傷、工亡事故為零；爆炸和重大火災(zāi)、設(shè)備事故為零；職業(yè)病為零，社區(qū)居民投訴為零；我方負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故為零。

3、完善安全隱患識別、整改、上報制度。安全科結(jié)合工作實(shí)際編制了《危險源識別評價表》和《環(huán)境因素識別評價表》，為各項(xiàng)目部安全隱患的有效識別提供了參考；對隱患問題采取了隱患圖片、文字描述及隱患通知單三者相結(jié)合的新呈現(xiàn)方式，使所發(fā)現(xiàn)的安全問題可更為客觀真實(shí)的表達(dá)及為日后的數(shù)據(jù)搜索提供了相當(dāng)?shù)谋憷?；建立了限時整改上報制度，對所發(fā)現(xiàn)的問題要求1—5個工作日內(nèi)將整改效果圖片及整改回復(fù)單報送機(jī)關(guān)安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了各項(xiàng)目部的隱患識別及整改工作。

4、廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，采取不同形式，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和行業(yè)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。本年度實(shí)現(xiàn)了三級安全教育覆蓋率達(dá)到100%。

5、組織編制與完善安全預(yù)案。各項(xiàng)目部根據(jù)環(huán)境變化情況結(jié)合安全科的要求，組織專業(yè)技術(shù)人員編制了本項(xiàng)目的《專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案編制、完善面達(dá)到100%，并適時組織安排了應(yīng)急救援演練工作。

四、進(jìn)一步提升領(lǐng)域

1、落實(shí)考核獎罰機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任制落實(shí)。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場帶班制度的落實(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，“一票否決”制度，加大對生產(chǎn)安全事故的考核、處罰力度和責(zé)任追究。

2、提升專職安全管理人員的相應(yīng)權(quán)限及獎勵力度。專職安全員責(zé)任重大，現(xiàn)場隱患的整改、危險源的監(jiān)控、作業(yè)人員的安全教育等等，都離不開專職安全員。目前的安全員一無權(quán)二無錢三無人，而隱患的整改恰恰需要人、財、物。有些領(lǐng)導(dǎo)對安全缺乏重視度，導(dǎo)致安全員就像皮球一樣被人踢來踢去，隱患無法有效得到整改，造成他們對安全工作存在極大的厭煩情緒，不利于安全工作的有效開展。

燃?xì)夤景踩珕T工作總結(jié)篇3

公司的盈利是非常重要的，但是比盈利更加重要的是一個公司的安全工作，這也是關(guān)系到公司每一個工作人員的重要工作項(xiàng)目，也是關(guān)系到公司各種設(shè)施設(shè)備以及公司相關(guān)物品的一份重要工作。如果一個公司的安全工作作不好，那么這個公司的其他工作也難以做好，安全工作是對其他工作運(yùn)作的最重要的保障。在公司發(fā)生安全問題是我們經(jīng)常遇見的，或者是聽見的，所以做好公司的安全工作是要落到實(shí)處的。在我們公司上半年的安全工作中，我們對這部分的工作進(jìn)行了重新部署，讓我們的公司的安全壁壘變的更加牢固。

在安全思想的培養(yǎng)上，在上半年我們要求公司的人事部門，組織了幾次關(guān)于安全意識培養(yǎng)的培訓(xùn)會，就是為了提高我們公司每個人的安全認(rèn)知。我們在每次培訓(xùn)之后會對培訓(xùn)的員工進(jìn)行相應(yīng)的安全知識考核，如果考核不過關(guān)的員工還的重新參加本次安全主題的培訓(xùn)。雖然這次安全培訓(xùn)活動在員工之中反響不怎么好，但是我認(rèn)為這次安全培訓(xùn)的的展開是非常重要的，因?yàn)樘岣呶覀儐T工在公司的安全認(rèn)知，是防止我們公司出現(xiàn)重大安全問題，最有效的一個方法。我們在公司各個容易出現(xiàn)危險的地點(diǎn)，也會貼上相應(yīng)的安全提示標(biāo)語，讓公司員工時刻謹(jǐn)記易發(fā)生的安全的問題，同時也提高員工們對于危險發(fā)生的警惕性。在公司實(shí)施這些措施的這個月時間里，以前在公司會發(fā)生的安全小問題，在數(shù)量上減少了很多。

在公司的安全預(yù)防設(shè)施上，我們公司有新購進(jìn)了一批消防器材，以及改進(jìn)或者整除了一些存在安全隱患的設(shè)施器材。火災(zāi)是我們每年的安全工作重點(diǎn)，同時也是在公司容易發(fā)生、又會給公司造成最大損失的一個安全問題，所以對于消防器材的改進(jìn)換新，也是減少公司火災(zāi)發(fā)生的一個有效方法。同時我們公司也會積極接受消防大隊，如期對我們公司的消防器材的檢查，和對我們公司的消防安全知識開展工作的檢查。我們公司在上半年換掉了一批老舊，容易出現(xiàn)安全事故的設(shè)施器材，重新購進(jìn)了安全系數(shù)高的工作器材和設(shè)施，為我們員工