2022兩會心得體會收入分配問題_第1頁
2022兩會心得體會收入分配問題_第2頁
2022兩會心得體會收入分配問題_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。PAGEPAGE320XX年兩會心得體會:收入分配問題收入分配問題是這幾年社會廣泛關(guān)注的老問題,在今年兩會前夕,在一項兩會十大熱點問題的網(wǎng)上調(diào)查中,收入分配問題高居第二位?;仡櫧甑膬蓵{(diào)查,收入分配的關(guān)注度一直位居前五位,2011年個人收入排在第四位,與收入分配相關(guān)的貧富差距排在第五位。可以說,關(guān)于收入分配問題的關(guān)注度呈現(xiàn)出年年上升的趨勢。

錢袋子問題,是經(jīng)濟的問題,更是民生的問題。最近這一項針對北上廣三座城市居民的收入現(xiàn)狀調(diào)查就顯示了,第一收入群體的收入上升比例不足30%,而高收入群體中這一比例則接近60%,居民財富的積累呈現(xiàn)出窮者越窮,富者越富的分化趨勢,這一效益也被西方經(jīng)濟學稱為“馬太效應”。我國政府對于推進分配制度改革工作,已經(jīng)開展了不短的時間,為什么居民的收入增長仍然呈現(xiàn)出“馬太效應”的端倪呢?

我想主要是三方面的原因,第一個方面的原因是因為此前的很多年,從美國到中國,貨幣發(fā)行量都太大,在這樣的一個資本時代,通常越有資金的人,通過一些虛擬的經(jīng)濟可以得到更大的收入。而你從事實體經(jīng)濟,尤其是一般的工作者,在企業(yè)里面收入相對增長是非常慢的,所以在這樣的一個多貨幣的環(huán)境下,總體來說不利于實體企業(yè)里面工人薪酬的增長,也因此擴大了收入差距。

第二個原因是城鄉(xiāng)之間、各個行業(yè)之間,在行業(yè)內(nèi)部不同的就業(yè)群體之間,他們的收入差距擴大得越來越大。比如說金融行業(yè)跟一般的制造企業(yè)之間,或者是在石油行業(yè)領域里,沒有正式編制的工人跟那些有編制的,然后是比較輕松的管理人員之間,收入差距會非常大,這就牽扯到收入不公平的問題。

第三個方面的原因是政府的財政收入增長要快于居民的增長,也會導致這方面的結(jié)果。

還有一個觀點,是全國人大代表、娃哈哈集團的董事長宗慶后提出的,認為我國當前整體的稅費水平過高,稅種過多,企業(yè)不堪重負,同時也因為這樣的原因?qū)е铝四壳捌髽I(yè)員工的收入難以提高。

我們國家的稅務部門計算方法可能跟一些其他的研究機構(gòu)不太一樣,但是總體而言,稅費水平是比較高的。所以在這樣的情況下,有兩個辦法來取決這個問題,我們一直在說結(jié)構(gòu)性減稅,所謂結(jié)構(gòu)性減稅,就是給實體企業(yè),比如說那些小微企業(yè)進行一個稅費的清理,給他們減稅。

還有一個是對于中低收入階層進行減稅,來提高中低收入階層的購買力。這兩個方面是結(jié)構(gòu)性減稅的重點。

給企業(yè)減稅,從經(jīng)濟上來說,有一個比較直接的效益。由于經(jīng)濟學理論認為,減稅之后會使經(jīng)濟上升,企業(yè)盈利水準提高,并可以雇傭更多的工人,而且可以支付給工人更多的工資,這樣就通過經(jīng)濟的發(fā)展,來解決就業(yè)不足和分配不公平的問題,這是一種比較主流的理念。從這方面來說,由于我們大部分的就業(yè)都是靠民營企業(yè)、中小企業(yè)來解決的,所以是可以解決大部分的就業(yè)問題,也可以通過就業(yè)來解決收入不公平的問題。

另一方面的減稅是直截了當?shù)模鋵嵤嵌畏峙浞矫娴膯栴}。比如說,我們現(xiàn)在財產(chǎn)性收入,擁有十套房子,你在市場上賣掉八套之后,你事實上可以獲得非常大的財產(chǎn)性收入。這個時候是不是應該征收資本利得稅。比如你擁有一些原始股,甚至沒有花成本就在證券市場獲得了幾千萬的收入,對于這部分是不是應該有一個稅收的考慮。

而對于中低收入階層來說,一個月3000塊錢或者是4000塊錢的工資,是不是應該根據(jù)CPI的上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論