信息技術(shù)企業(yè)薪資發(fā)放細(xì)則

信息技術(shù)企業(yè)薪資發(fā)放細(xì)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家信息技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。2.基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方所在地區(qū)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及職責(zé)要求確定。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額雙方協(xié)商確定。5.加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。6.各項(xiàng)補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。二、薪資發(fā)放時(shí)間1.乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間足額支付乙方薪資，不得拖欠。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪資政策、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行。2.乙方薪資的調(diào)整由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)審核并提出調(diào)整方案，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。四、薪資保密1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的薪資保密制度，不得向其他同事泄露自己的薪資水平。2.甲方有權(quán)對乙方的薪資信息進(jìn)行保密，不得隨意向外界透露。五、違反約定的處理1.如甲方違反本協(xié)議約定的薪資發(fā)放時(shí)間或金額，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.如乙方違反本協(xié)議約定的薪資保密制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更或解除應(yīng)當(dāng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.任何一方提出變更或解除本協(xié)議，均應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對方。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方薪資政策5.甲方加班工資標(biāo)準(zhǔn)6.甲方薪資保密制度7.甲方人力資源部門審核薪資調(diào)整方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間足額支付乙方薪資，視為拖欠薪資的違約行為。2.甲方未按約定金額支付乙方薪資，視為欠薪的違約行為。3.乙方泄露自己薪資水平給其他同事，視為違反薪資保密制度的違約行為。4.甲方未保守乙方薪資信息，視為違反薪資保密制度的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方的固定薪資，根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方所在地區(qū)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。2.崗位工資：指乙方因擔(dān)任特定崗位而獲得的薪資。3.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果獲得的獎(jiǎng)金。4.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。5.補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的各種形式的額外補(bǔ)償，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間足額支付乙方薪資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付違約金，并確保今后按約定時(shí)間足額支付薪資。2.甲方未按約定金額支付乙方薪資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付欠薪，并確保今后按約定金額支付薪資。3.乙方泄露自己薪資水平給其他同事：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，監(jiān)督乙方遵守薪資保密制度，必要時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.甲方未保守乙方薪資信息：甲方應(yīng)加強(qiáng)薪資信息的管理，確保不隨意向外界透露乙方薪資信息，避免泄露乙方的隱私。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為信息技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工