員工工時(shí)調(diào)整程序與政策

員工工時(shí)調(diào)整程序與政策合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱(chēng)）乙方：（全稱(chēng)）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本工時(shí)調(diào)整程序與政策。一、工時(shí)調(diào)整原則1.1甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作性質(zhì)，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。1.2工時(shí)調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，確保乙方獲得法定的休息時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)充分尊重乙方的人格權(quán)益，避免頻繁、無(wú)序調(diào)整乙方工作班次和時(shí)間。二、工時(shí)調(diào)整程序2.1甲方如需調(diào)整乙方工作時(shí)間，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整原因和依據(jù)。2.2乙方收到工時(shí)調(diào)整通知后，如有異議，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申述。2.3甲方應(yīng)在收到乙方申述后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方異議進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。2.4工時(shí)調(diào)整自甲方書(shū)面通知乙方之日起生效。三、工時(shí)調(diào)整內(nèi)容3.1甲方調(diào)整乙方工作時(shí)間，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班報(bào)酬的規(guī)定。3.2甲方不得擅自減少乙方的法定工作時(shí)間，確需減少的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。3.3甲方調(diào)整乙方工作時(shí)間，可能導(dǎo)致乙方加班的，應(yīng)按照加班報(bào)酬規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.4甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，安排乙方享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等法定假期。四、特殊情況處理4.1乙方因工作需要，確需加班的，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的《加班協(xié)議》執(zhí)行。4.2乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法按甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并根據(jù)甲方制定的考勤制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方在工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班等方面的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議規(guī)定調(diào)整乙方工作時(shí)間的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月工資的20%。5.2乙方未按照本協(xié)議規(guī)定出勤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月工資的20%。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)表3.加班申請(qǐng)表4.請(qǐng)假申請(qǐng)表5.工時(shí)統(tǒng)計(jì)表6.工資條7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)8.法律依據(jù)：國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班報(bào)酬的規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定調(diào)整乙方工作時(shí)間的，屬于違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定出勤的，屬于違約行為。3.甲方未按照加班報(bào)酬規(guī)定支付乙方加班費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方擅自減少乙方的法定工作時(shí)間的，屬于違約行為。5.甲方未保證乙方每周至少休息1天的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供工作崗位的企業(yè)或單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.工時(shí)調(diào)整：指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.加班費(fèi)：指員工加班所得的報(bào)酬。6.法定工作時(shí)間：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間。7.休息時(shí)間：指員工在法定工作時(shí)間之外，不從事工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議規(guī)定調(diào)整乙方工作時(shí)間。解決辦法：乙方應(yīng)在接到工時(shí)調(diào)整通知后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申述，甲方應(yīng)在收到乙方申述后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方異議進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。2.問(wèn)題：乙方未按照本協(xié)議規(guī)定出勤。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并根據(jù)甲方制定的考勤制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照加班報(bào)酬規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方擅自減少乙方的法定工作時(shí)間。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企