航空公司財務(wù)主管聘用合同

航空公司財務(wù)主管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方航空公司財務(wù)主管一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方航空公司財務(wù)主管，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)報表編制及分析等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保公司財務(wù)狀況健康、穩(wěn)定。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯法犯罪等原因，甲方可以解除合同。7.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方體檢報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財務(wù)管理制度8.甲方公司保密協(xié)議9.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)濟損失的，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司或企業(yè)。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力，獲取報酬的勞動者。3.財務(wù)管理：指對企業(yè)資金、資產(chǎn)、成本、收入等進行計劃、組織、指揮、控制和監(jiān)督的活動。4.財務(wù)報表：指反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行職務(wù)，解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方改正。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。4.問題：合同解除或終止后，乙方不配合工作交接，解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，如乙方拒絕，甲方可以依法采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空公司，需要招聘財務(wù)主管管理公司財務(wù)。2.乙方具備財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方航空公司財務(wù)主管。3.甲方與乙方就工資、保密、違約等方面進行協(xié)