市場部聘用合同證明

市場部聘用合同證明合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任市場部__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。2.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理指南7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重不勝任工作。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.聘用單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。4.受聘人員：指與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，在崗位上工作的勞動(dòng)者。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇或歧視。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并通知甲方；按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，向甲方申請工傷認(rèn)定和待遇。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；如協(xié)商無果，按照法律法規(guī)辦理。五、