北京地壇醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計方案

目錄第一章總則 3第二章薪酬總額的確定 4第三章績效獎金結(jié)構(gòu) 4第四章績效獎金的定級和調(diào)整 6第五章附則 7附件一:職系表： 7附件二:職系分類表 7附件三：薪級表 7附件四：崗位職系分布圖 7附件五：績效獎金測算表 7

第一章總則薪酬釋義：薪酬是對員工為醫(yī)院所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補償，同時體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。適用范圍:本方案適用于北京地壇醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）的全體正式在崗員工。目的:適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的要求，激發(fā)員工活力，使員工能夠與醫(yī)院共同分享發(fā)展所帶來的收益，把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來，促進(jìn)員工價值觀念的整合統(tǒng)一,形成留住人才和吸引人才的良好機制，推進(jìn)地壇醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),增強薪酬的激勵性，特制訂本管理制度。薪酬體系和本次薪酬設(shè)計的內(nèi)容：地壇醫(yī)院薪酬體系為崗位績效工資制和協(xié)議工資制。協(xié)議工資制主要是針對特殊人才，特聘人才的，不屬于我們這次薪酬設(shè)計的范圍.除了特殊人才、特聘人員實施協(xié)議工資制外，地壇醫(yī)院的其他員工工資都屬于崗位績效工資制。目前地壇醫(yī)院的崗位績效工資制組成部分為基本工資（工資條上工資）、月獎金、年終獎、福利津貼、特殊貢獻(xiàn)獎等五部分。我們這次薪酬設(shè)計主要針對的是地壇醫(yī)院的獎金部分，即目前地壇醫(yī)院月獎金對應(yīng)的獎金部分.對于其他部分仍然按照原來的規(guī)定進(jìn)行核算發(fā)放。基本原則：（一）公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平，在確定員工薪酬時以崗位特點、個人能力、工作業(yè)績及行業(yè)薪酬水平為依據(jù)，同時適當(dāng)拉開差距。（二）經(jīng)濟性原則：薪酬水平與整個醫(yī)院的經(jīng)營業(yè)績緊密聯(lián)系，將員工的部分收入隨醫(yī)院的效益情況浮動.（三）激勵性原則：薪酬以增強工資的激勵性為導(dǎo)向，通過崗位工資晉級和獎金的設(shè)置激發(fā)員工工作積極性。（四）競爭性原則：通過對薪酬相對值的調(diào)整，使醫(yī)院在吸引外部人才方面具有一定的競爭力.（五)適應(yīng)性原則:員工薪酬的水平要與行業(yè)及醫(yī)院自身的特點相適應(yīng).薪酬分配的依據(jù)薪酬分配的依據(jù)是：崗位價值、能力和業(yè)績。第二章薪酬總額的確定地壇醫(yī)院通過建立工效掛鉤機制，對薪酬總額進(jìn)行控制。每年薪酬總額不能超過醫(yī)療收入的％。人事科應(yīng)根據(jù)本年度的醫(yī)療收入、薪酬總額，以及下一年度的經(jīng)營計劃,對各職系中各職等和薪檔的工資進(jìn)行調(diào)整和確定。并通過對下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預(yù)計，做出下一年度的薪酬測算和預(yù)算。薪酬預(yù)算經(jīng)地壇醫(yī)院薪酬考核委員會批準(zhǔn)后執(zhí)行.為了加強對薪酬預(yù)算執(zhí)行情況的過程控制，人事科應(yīng)于每季度初，對本季度實際薪酬發(fā)放情況進(jìn)行分析總結(jié)、匯總上報。獎金總額的確定在薪酬總額確定的前提下，人事科應(yīng)該根據(jù)去年的實際發(fā)生情況、今年的經(jīng)營計劃、激勵導(dǎo)向?qū)冃И劷鹂傤~進(jìn)行確定,并對獎金分配制度進(jìn)行調(diào)整完善.第三章績效獎金結(jié)構(gòu)員工獎金的構(gòu)成隨著考核制度的調(diào)整，獎金結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生調(diào)整。獎金分為季度績效獎金和年度績效獎金兩部分。崗位分類：（一）根據(jù)崗位工作性質(zhì),將醫(yī)院的所有工作崗位分成管理職系、醫(yī)管職系、醫(yī)務(wù)職系、醫(yī)技職系、藥學(xué)職系、護理職系、行政職系、后勤職系和財會職系,一共九個職系，其中管理職系包括中層正職、中層副職兩個細(xì)分職系（見附件一）。(二)為反映不同崗位的價值差異和體現(xiàn)公平，每個職系中，根據(jù)崗位評價的薪點分布，將同一職系中不同的崗位分為不同的職等(A、B、C、D、E、F等），代表崗位由高到低的相對價值差異（見附件二），人事科根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和各崗位性質(zhì)的變化對崗位的職等提出調(diào)整建議，經(jīng)院長辦公會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）為體現(xiàn)相同崗位上不同能力和水平的員工個人價值差距和給員工提供合理的晉級空間，每個職層從低到高均分為六個薪級，形成醫(yī)院的工資體系（見附件三).績效獎金的確定：員工的績效獎金的多少主要取決于當(dāng)前的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。在工作分析與崗位評估的基礎(chǔ)上，以評估的結(jié)果作為確定崗薪職等的依據(jù)，采取崗位分等、等內(nèi)分級、一崗多薪的方式經(jīng)過測算確定各員工的崗位績效獎金。結(jié)合地壇醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對價值經(jīng)過測算確定地壇醫(yī)院的崗位基薪,在結(jié)合崗位的崗位系數(shù)（見附件三）確定各職等績效獎金基數(shù)。計算公式3—1：M為地壇醫(yī)院獎金總額，m為地壇醫(yī)院崗位基薪，表示崗位所在職類的崗位系數(shù)均值，表示該崗位的定員數(shù)。通過測算確定地壇醫(yī)院崗位基薪m。各崗位績效獎金基數(shù)＝地壇醫(yī)院崗位基薪×崗位系數(shù)×12各崗位的績效獎金基數(shù)根據(jù)地壇醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對價值測算得出（見附件五),一般一經(jīng)確認(rèn),在一個年度內(nèi)不予調(diào)整。季度績效獎金基數(shù)＝崗位績效獎金基數(shù)×季度績效獎金總額比例÷4年度績效獎金基數(shù)＝崗位績效獎金基數(shù)×年度績效獎金比例表3－1：各職系季度績效獎金和年終績效獎金比例一覽表季度績效獎金和年終績效獎金比例一覽表季度績效獎金總額所占比例年終績效獎金所占比例年度獎金總額比例中層正職85%15%100%中層副職85％15%100%醫(yī)務(wù)職系90％10％100％醫(yī)技職系90%10%100％藥學(xué)職系10%90％100%護理職系10％90％100%醫(yī)務(wù)管理職系5％95%100%財務(wù)職系5％95%100%行政職系5%95%100%后勤職系0％100%100％績效獎金實際所得額是季度績效獎金基數(shù)、年度績效獎金基數(shù)基礎(chǔ)上,結(jié)合員工通過努力而取得的工作業(yè)績和醫(yī)院整體的經(jīng)營業(yè)績確定的。計算公式3—2：季度績效獎金實際所得額=季度績效獎金基數(shù)×（部門季度考核得分/100）×員工個人季度考核系數(shù)×醫(yī)院經(jīng)濟效益調(diào)整系數(shù)計算公式3—3：年度績效獎金實際所得額=年度績效獎金基數(shù)×(部門年度考核得分/100）×員工個人年度考核系數(shù)×醫(yī)院經(jīng)濟效益調(diào)整系數(shù)考核系數(shù)詳情見《地壇醫(yī)院業(yè)績考核管理制度》，醫(yī)院經(jīng)濟效益調(diào)整系數(shù)是根據(jù)醫(yī)院的整體經(jīng)營狀況由院辦公會討論確定。第四章績效獎金的定級和調(diào)整初始績效獎金等級的確定根據(jù)崗位評價的結(jié)果，確定各崗位的初始績效獎金等級。醫(yī)院獎金的調(diào)整分為兩種情況:整體調(diào)整和個別調(diào)整。整體調(diào)整:根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行，一般由院長辦公會依據(jù)年度內(nèi)實現(xiàn)的利潤和綜合經(jīng)營業(yè)績，統(tǒng)一調(diào)整績效獎金整體水平。個別調(diào)整：根據(jù)員工個人考核結(jié)果和崗位變動情況確定，具體分為晉級調(diào)整、調(diào)職調(diào)整、晉升調(diào)整和降職調(diào)整四種方式。晉級調(diào)整:根據(jù)考核得分進(jìn)行績效獎金等級調(diào)整,具體辦法詳見《地壇醫(yī)院業(yè)績考核管理制度》,人事科綜合審核后提出建議，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后晉級.調(diào)職調(diào)整：員工平調(diào)后,若原來的獎金已高于新職位所在職系職等對應(yīng)的最低檔獎金水平，則保持原獎金水平，若低于則按新職位所在的職系職等對應(yīng)的獎金最低檔起薪。晉升調(diào)整：員工升職后，若原來的獎金已高于新職位所在職系職等對應(yīng)的最低檔獎金,則在新職位最低檔獎金的基礎(chǔ)上上調(diào)一級起薪，若低于則按新職位所在的職系職類對應(yīng)的獎金最低檔起薪。降職調(diào)整:員工降職后，若原來的獎金高于新職位所在職系職等對應(yīng)的最高檔獎金，則按新職位所在的職系職類對應(yīng)獎金的最高檔起薪.如低于新職位所在職系職類對應(yīng)的最高檔獎金，則按對應(yīng)級別獎金下調(diào)一級起薪.獎金調(diào)整原則上每次只能上升或下降一檔。獎金等級調(diào)整過程中，若目前等級已經(jīng)達(dá)到本獎金檔位晉升通道的最高級，則獎金等級不再根據(jù)考核調(diào)整，除非該員工轉(zhuǎn)入其他晉升通道。晉級空間地壇醫(yī)院總共分為管理職系、醫(yī)務(wù)職系、醫(yī)技職系、護理職系、藥學(xué)職系、醫(yī)務(wù)管理職系、財會職系、行政職系、后勤職系九個職系，（具體情況見附件X）.根據(jù)每個職系中不同崗位的特點、工作能力要求、責(zé)任的大小等，根據(jù)崗位評價的結(jié)果又分為A、B、C、D、E、等不同的職等。每個職等內(nèi)為了提供給不同工作能力、技術(shù)水平員工以合理的晉升空間，在每個職類內(nèi)劃分6個薪級，以滿足員工晉升的需要。第五章附則本制度所未規(guī)定的事項,按醫(yī)院原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由人事科負(fù)責(zé)規(guī)定解釋.本制度自月日起試行,月日正式執(zhí)行。本制度的修改由人事科負(fù)責(zé)，院長辦公會審批后執(zhí)行。從新制度實施之日期，原有與本制度沖突的相關(guān)制度作廢。

附件一：職系表：職系崗位中層正職醫(yī)務(wù)科主任、院長辦公室主任、財務(wù)科科長、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、黨委辦公室主任、科教辦主任、人事科科長、新院籌建辦主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、護理部主任、門診主任、宣傳中心主任、總務(wù)科科長、采購中心主任、性病艾滋病門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗科主任、放射科主任、工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、藥劑科主任、物價辦主任、保衛(wèi)科科長、醫(yī)療器械科科長、輸血科主任、離退辦主任、團委書記、黨支部書記、社會服務(wù)部主任中層副職醫(yī)務(wù)科副主任、七科副主任(血透）、門診副主任、科教辦副主任、放射科副主任（放射）、人事科副科長、宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長、醫(yī)保辦副主任醫(yī)療職系一科主任醫(yī)師（六科）、一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科兒科大夫、婦產(chǎn)科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、門診主治醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、職工門診醫(yī)師、社會服務(wù)部醫(yī)療社會服務(wù)醫(yī)技職系研究室副研究員、病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師、研究室助理研究員、研究室實習(xí)研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營養(yǎng)科負(fù)責(zé)人、研究室臨檢主管技師、研究室實驗員、檢驗科免疫組組長、檢驗科門急診組組長、病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗員、輸血科輸血技術(shù)人員、營養(yǎng)科主管營養(yǎng)師、檢驗科免疫組組員、檢驗科門急診組組員藥學(xué)職系藥劑科副主任藥師、藥劑科臨床藥學(xué)組長、門診調(diào)劑組長、藥劑科庫房組長、性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、藥劑科西藥管理、藥劑科制劑、藥劑科煎藥護理職系一科護士長、二科護士長、七科護士長、感染病診治中心科護士長、麻醉科手術(shù)室護士長、婦產(chǎn)科護士長、性病艾滋病門診護士長、門診護士長、供應(yīng)室護士長、二科護士組長、婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士組長、七科護士(ICU）、二科護士、麻醉科手術(shù)護士、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、一科護士、七科護士(血透）、門診護士、性病艾滋病門診護士、一科輸機護士、一科跑外護士、社會服務(wù)部護理社服、放射科護士、門診咨詢護士、職工門診護士、供應(yīng)室護士、醫(yī)務(wù)管理職系醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護理部護理臨床質(zhì)控、科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育、病案室負(fù)責(zé)人、護理部護理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計、財會職系審計員、財務(wù)科主管會計、財務(wù)科住院處組長、預(yù)算財務(wù)分析、二級核算會計、財務(wù)審核、財務(wù)科藥房會計、固定資產(chǎn)會計、財務(wù)科門診組長、財務(wù)科制單員、財務(wù)科住院處審核、財務(wù)科出納、財務(wù)科票證、檔案、財務(wù)科住院處結(jié)算員、財務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員、財務(wù)科住院處復(fù)核、財務(wù)科門診收費員行政職系醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報室負(fù)責(zé)人、院長辦公室計算機管理員、計生負(fù)責(zé)人、圖書室負(fù)責(zé)人、院辦科員（規(guī)劃）、人事科業(yè)績考核管理、招聘培訓(xùn)管理、護理部干事、黨辦干事（組織）、院辦科員（內(nèi)勤）、醫(yī)保辦醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費醫(yī)療、工會干事、病案室醫(yī)療統(tǒng)計、醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報室管理員、宣傳中心攝影、總務(wù)科臨時工管理員、新院籌建辦干事（外勤）、社會服務(wù)部咨詢聯(lián)絡(luò)資料管理、院長辦公室檔案室檔案管理員、院長辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理后勤職系醫(yī)療器械科維修服務(wù)組組長、采購中心醫(yī)療器械采購、電工室組長、鍋爐房組長、維修組組長、電話室組長、值班電工、營養(yǎng)食堂組長、采購中心后勤采購、司機、醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫管理、總務(wù)科污水班班長、總務(wù)科庫房管理、感染消毒科環(huán)境消毒、檢驗傳送、研究室動物飼養(yǎng)員、總務(wù)科基建管理員、營養(yǎng)食堂采購、營養(yǎng)食堂保管員、營養(yǎng)食堂紅案、營養(yǎng)食堂面食、營養(yǎng)食堂配菜、司爐、鍋爐房水暖維修、中心供氧值班、話務(wù)員、污水化驗員、洗衣房洗滌工、洗衣房縫紉工、西門門衛(wèi)、治安巡邏員、監(jiān)控員、自行車棚管理員、浴室管理員附件二：職系分等表職系職等崗位中層正職A等醫(yī)務(wù)科主任、院長辦公室主任、財務(wù)科科長、黨委辦公室主任、人事科科長B等科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護理部主任、三科主任C等宣傳中心主任、總務(wù)科科長、采購中心主任、一科主任醫(yī)師（六科）、性病艾滋病門診主任、門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗科主任、放射科主任、藥劑科主任D等工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長、輸血科主任E等物價辦主任、醫(yī)療器械科科F等離退辦主任、團委書記、黨支部書記G等社會服務(wù)部主任中層副職A等醫(yī)務(wù)科副主任、人事科副科長、科教辦副主任B等七科副主任（血透）、外科副主任C等門診副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任(介入）D等宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長、醫(yī)保辦副主任、工會副主席醫(yī)務(wù)職系A(chǔ)等一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科兒科大夫、七科副主任醫(yī)師、三科副主任醫(yī)師、四科副主任醫(yī)師、皮膚性病門診副主任醫(yī)師B等一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師(血透)、婦產(chǎn)科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產(chǎn)科門診醫(yī)生、三科主治醫(yī)師C等門診主治醫(yī)師D等一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、婦產(chǎn)科住院醫(yī)、三科住院醫(yī)E等職工門診醫(yī)師、社會服務(wù)部醫(yī)療社會服務(wù)醫(yī)技職系A(chǔ)等研究室副研究員B等病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師C等研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營養(yǎng)科負(fù)責(zé)人D等研究室實習(xí)研究員、研究室臨檢主管技師、檢驗科免疫組組長、檢驗科門急診組組長、生化檢驗組組長、微生物檢驗組組長、臨床檢驗組組長、病理科主管技師E等病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、研究室實驗員F等物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗員、輸血科輸血技術(shù)人員、營養(yǎng)科營養(yǎng)師、檢驗科免疫組組員、檢驗科門急診組組員、醫(yī)務(wù)科血清庫管理員、生化檢驗組組員、微生物檢驗組組員、臨床檢驗組組員、G等感染消毒科實驗室人員、病理科技士藥學(xué)職系A(chǔ)等藥劑科副主任藥師B等藥劑科臨床藥學(xué)組長C等門診調(diào)劑組長、藥劑科庫房組長、病區(qū)調(diào)劑組長D等性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、中藥調(diào)劑、病區(qū)調(diào)劑E等藥劑科西藥管理、藥劑科制劑F等藥劑科煎藥職系職等崗位護理職系A(chǔ)等一科護士長、二科護士長、七科護士長、感染病診治中心科護士長、麻醉科手術(shù)室護士長、婦產(chǎn)科護士長、性病艾滋病門診護士長、三科護士長、四科護士長、外科護士長B等門診護士長C等供應(yīng)室護士長、二科護士組長、婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士組長、七科護士組長、三科護士組長、四科護士組長、門診護士組長、外科護士組長、一科護士組長D等一科護士、二科護士、七科護士（ICU）、七科護士（血透）、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、麻醉科手術(shù)護士、三科護士、四科護士、婦產(chǎn)科護士、婦產(chǎn)科門診護士、外科護士E等門診護士、性病艾滋病門診護士F等一科輸機護士、一科跑外護士、社會服務(wù)部護理社服、放射科護士、門診咨詢護士、職工門診護士、供應(yīng)室護士、七科輸機護士、七科跑外護士、二科輸機護士、二科跑外護士、三科跑外護士、三科輸機護士、四科跑外護士、四科輸機護士、婦產(chǎn)科跑外護士、婦產(chǎn)科輸機護士、外科輸機護士、外科跑外護士、麻醉科輸機護士、物理診斷科護士、內(nèi)鏡室護士、醫(yī)務(wù)管理職系A(chǔ)等醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護理部護理臨床質(zhì)控B等科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育C等病案室負(fù)責(zé)人D等護理部護理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計財務(wù)職系A(chǔ)等審計員B等財務(wù)科主管會計、預(yù)算財務(wù)分析、二級核算會計、財務(wù)審核C等財務(wù)科住院處組長D等財務(wù)科藥房會計、固定資產(chǎn)會計、財務(wù)科門診組長、財務(wù)科制單員、財務(wù)科住院處審核、藥庫會計、醫(yī)療器械會計、總務(wù)會計E等財務(wù)科出納、財務(wù)科票證檔案、財務(wù)科住院處結(jié)算員、財務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員、財務(wù)科住院處復(fù)核、食堂出納F等財務(wù)科門診收費員、皮科收費員行政職系A(chǔ)等醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報室負(fù)責(zé)人、院長辦公室計算機管理員、計生負(fù)責(zé)人、圖書室負(fù)責(zé)人、院辦科員(規(guī)劃）、人事科業(yè)績考核管理、招聘培訓(xùn)管理、黨辦干事（組織）B等護理部干事、院辦科員(內(nèi)勤）、黨辦宣傳干事、醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤、C等病案室醫(yī)療統(tǒng)計、醫(yī)保辦醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費醫(yī)療、工會干事、宣傳中心干事、保衛(wèi)科干事D等醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報室管理員、宣傳中心攝影、總務(wù)科臨時工管理員、新院籌建辦干事（外勤)、社會服務(wù)部咨詢聯(lián)絡(luò)資料管理、院長辦公室檔案室檔案管理員、計生疫情管理、圖書室管理、宣傳中心攝像、離退辦干事、病案室住院病案管理員、住院病案信息管理員、總務(wù)科內(nèi)勤、E等院長辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理、新院籌建辦（內(nèi)勤）后勤職系A(chǔ)等采購中心醫(yī)療器械采購、采購中心藥品采購、電工室組長、鍋爐房組長、維修組組長B等醫(yī)療器械科維修服務(wù)組組長、庫房組長、電話室組長、總務(wù)科污水班班長、值班電工、營養(yǎng)食堂組長、采購中心后勤采購、司機、洗衣房班長、職工食堂管理員C等醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫管理員、醫(yī)療器械科醫(yī)療器械管理員、總務(wù)科庫房管理員、感染消毒科環(huán)境消毒、供應(yīng)室消毒員、鍋爐房水質(zhì)化驗員、總務(wù)科維修組維修員、營養(yǎng)食堂紅案、營養(yǎng)食堂面食、職工食堂主食廚師、職工食堂副食廚師、D等檢驗科檢驗傳送、研究室動物飼養(yǎng)員、總務(wù)科基建管理員、營養(yǎng)食堂采購、營養(yǎng)食堂保管員、營養(yǎng)食堂配菜、司爐、鍋爐房水暖維修、中心供氧值班、話務(wù)員、污水化驗員、洗衣房洗滌工、洗衣房縫紉工、西門門衛(wèi)、治安巡邏員、監(jiān)控員、病區(qū)治安巡邏、傳達(dá)室收發(fā)員、停車場管理員、咨詢室門衛(wèi)、輸液庫工人、電話室機務(wù)員、職工食堂早晚班廚師、花卉管理、自行車棚管理員、浴室管理員附件三：薪級表附件四:崗位職系分布圖備注：藥品采購崗位保持原來科室的薪酬級別不動，即適用藥學(xué)職系D等的薪酬級別；二、醫(yī)療器械采購崗位目前適用后勤職系A(chǔ)等的薪酬級別，但是輪轉(zhuǎn)回到醫(yī)療器械科以后按照醫(yī)療器械的級別進(jìn)行薪酬調(diào)整。附件五：績效獎金測算表獎金測算（崗位系數(shù)平均值)崗位系數(shù)平均值崗位名稱崗位定員浮動薪酬月平均額年浮動總額季度比例年度比例季度績效獎金年度績效獎金月所得額3.105A等：醫(yī)務(wù)科主任、院長辦公室主任、財務(wù)科科長、黨委辦公室主任、人事科科長537584509185。00％15。00％9582676431942。885B等：科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護理部主任、三科主任1634914189685。00%15.00%8903628429682.675C等:宣傳中心主任、總務(wù)科科長、采購中心主任、一科主任醫(yī)師(六科）、性病艾滋病門診主任、門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗科主任、放射科主任、藥劑科主任1132373884685.00%15。00%8255582727522.465D等：工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長、輸血科主任529833579785.00％15.00％7607536925362。255E等：物價辦主任、醫(yī)療器械科科長227293274785.00％15.00%6959491223202。045F等:離退辦主任、團委書記、黨支部書記324752969785。00％15。00%6311445521041.695G等：社會服務(wù)部主任120512461585。00％15.00％5231369217442。465A等：科教辦副主任、醫(yī)務(wù)科副主任、人事科副科長429833579785。00%15.00％7607536925362。255B等：七科副主任(血透）、外科副主任127293274785。00%15。00%6959491223202.045C等：門診副主任、放射科副主任(放射）、放射科副主任（介入）324752969785。00％15.00％6311445521041.855D等：宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長、醫(yī)保辦副主任、工會副主席422452693885.00%15。00％5724404119082.255A等：臨床科室副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科兒科副主任醫(yī)師、皮膚性病門診副主任醫(yī)師1327293274790.00%10。00%7368327524562.045B等：臨床科室主治醫(yī)、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產(chǎn)科門診醫(yī)生1224752969790。00％10.00％6682297022271。855C等：門診主治醫(yī)師122452693890。00％10。00％6061269420201.695D等：臨床科室住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師8220512461590.00%10。00％5538246118461.395E等：職工門診醫(yī)師、社會服務(wù)部醫(yī)療社會服務(wù)216882025890。00%10。00%4558202615192.255A等：研究室副研究員227293274790。00％10.00%7368327524562.045B等:病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師324752969790.00%10.00%6682297022271.855C等：研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營養(yǎng)科負(fù)責(zé)人1122452693890。00%10。00%6061269420201。695D等：研究室實習(xí)研究員、研究室臨檢主管技師、檢驗科免疫組組長、檢驗科門急診組組長、生化檢驗組組長、微生物檢驗組組長、臨床檢驗組組長、病理科主管技師1020512461590。00%10.00％5538246118461。545E等：病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、研究室實驗員1418702243690.00％10。00％5048224416831.395F等:物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗員、輸血科輸血技術(shù)人員、營養(yǎng)科營養(yǎng)師、檢驗科免疫組組員、檢驗科門急診組組員、醫(yī)務(wù)科血清庫管理員、生化檢驗組組員、微生物檢驗組組員、臨床檢驗組組員3316882025890.00％10。00％4558202615191.265G等：感染消毒科實驗室人員、病理科技士415311837090.00%10。00%4133183713782。255A等：藥劑科副主任藥師127293274790.00%10。00%7368327524561。855B等:藥劑科臨床藥學(xué)組長122452693890.00％10.00%6061269420201。695C等：門診調(diào)劑組長、藥劑科庫房組長、病區(qū)調(diào)劑組長320512461590。00％10。00%5538246118461.545D等:性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、中藥調(diào)劑、病區(qū)調(diào)劑2118702243690。00％10.00%5048224416831.395E等:藥劑科西藥管理、藥劑科制劑316882025890.00％10.00％4558202615191.165F等：藥劑科煎藥114101691890。00％10。00%3807169212691.855A等：臨床科室護士長、感染病診治中心科護士長、麻醉科手術(shù)室護士長、性病艾滋病門診護士長1322452693890.00%10。00%6061269420201。695B等：門診護士長120512461590.00％10.00％5538246118461.545C等：供應(yīng)室護士長、臨床科室護士組長、門診護士組長1218702243690.00%10.00％5048224416831。395D等：臨床科室護士、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、麻醉科手術(shù)護士、婦產(chǎn)科門診護士14416882025890.00%10.00％4558202615191.265E等：門診護士、性病艾滋病門診護士1815311837090。00%10。00％4133183713781。165F等：臨床科室輸機護士、臨床科室跑外護士、社會服務(wù)部護理社服、放射科護士、門診咨詢護士、職工門診護士、供應(yīng)室護士、麻醉科輸機護士、物理診斷科護士、內(nèi)鏡室護士3814101691890.00％10。00%3807169212691。855A等：醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護理部護理臨床質(zhì)控522452693895.00％5.00％6398134721331。695B等:科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育320512461595。00％5.00%5846123119491。545C等：病案室負(fù)責(zé)人118702243695。00％5。00％5329112217761.395D等：護理部護理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計316882025895.00％5.00％4811101316041.855A等：審計員122452693895。00％5.00%6398134721331。695B等：財務(wù)科主管會計、預(yù)算財務(wù)分析、二級核算會計、財務(wù)審核420512461595。00％5。00％5846123119491.545C等：財務(wù)科住院處組長118702243695.00%5。00%5329112217761。395D等:財務(wù)科藥房會計、固定資產(chǎn)會計、財務(wù)科門診組長、財務(wù)科制單員、財務(wù)科住院處審核、藥庫會計、醫(yī)療器械會計、總務(wù)會計816882025895。00%5。00%4811101316041.265E等：財務(wù)科出納、財務(wù)科票證檔案、財務(wù)科住院處結(jié)算員、財務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員、財務(wù)科住院處復(fù)核、食堂出納815311837095。00%5.00%43639191