IT行業(yè)銷售精英聘用合同

IT行業(yè)銷售精英聘用合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方具備優(yōu)秀的IT行業(yè)銷售能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方IT行業(yè)銷售精英一職達成如下協(xié)議：第一條崗位職責（1）負責甲方產(chǎn)品線的市場推廣和銷售工作；（2）開展市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制定銷售策略；（3）拓展新客戶，維護老客戶，提升客戶滿意度；（4）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和績效指標；（5）協(xié)助甲方舉辦各類市場活動，提高品牌知名度。第二條聘用期限2.1本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方完成約定的銷售任務(wù)和績效指標后，甲方按照約定支付獎金。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和加班工資。3.4乙方根據(jù)甲方規(guī)定的福利政策，可享受相應(yīng)的福利補貼。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同，需提前____個月書面通知對方。5.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3一方違反本合同約定，嚴重損害對方利益的，對方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.甲方市場活動方案7.銷售業(yè)績考核表8.保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)和績效指標，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，視為違約。3.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方要求，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利補貼，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.IT行業(yè)：指信息技術(shù)行業(yè)，包括軟件、硬件、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。2.銷售精英：指具備優(yōu)秀銷售能力和業(yè)績的銷售人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方銷售業(yè)績不佳：分析原因，提供培訓支持，調(diào)整銷售策略，設(shè)定合理銷售目標。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時支付薪資：及時與甲方溝通，催促按時支付薪資，如甲方仍不支付，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未提供合同約定的工作條件：與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.IT企業(yè)招聘銷售精英2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)3.