通信設備公司人才引進合同樣板

通信設備公司人才引進合同樣板合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通信設備研發(fā)、生產和銷售的高新技術企業(yè)，乙方為具有相關技能和經驗的專業(yè)人才，雙方為共同發(fā)展和實現(xiàn)互利共贏，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條人才引進1.1甲方同意聘請乙方擔任通信設備研發(fā)部門的部門經理，負責該部門的日常管理和研發(fā)工作。1.2乙方同意接受甲方的聘請，并按照甲方的要求，全面履行部門經理的職責。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔任部門經理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行確定。3.2甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條知識產權4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權，屬于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期間所形成的計算機軟件、技術秘密等無形資產，也屬于甲方所有。4.3乙方承諾在合同期內，不得以任何方式侵犯甲方的知識產權和無形資產。第五條保密義務5.1乙方在甲方工作期間，接觸到大量的商業(yè)秘密和技術秘密，乙方應承擔保密義務。5.2乙方同意在合同期滿后，繼續(xù)履行保密義務，期限為____年。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除和終止本合同。6.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經甲方同意，本合同可以終止。6.3合同期滿后，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司產品目錄5.知識產權證明文件6.保密協(xié)議7.社會保險和住房公積金繳納證明8.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方以任何方式侵犯甲方的知識產權和無形資產，如泄露技術秘密、復制公司文件等。3.乙方未履行保密義務，如向第三方泄露公司商業(yè)秘密等。4.乙方在合同期內因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，未經甲方同意終止合同。三、法律名詞及解釋：1.人才引進：指甲方聘請乙方擔任特定職務，并給予相應待遇的行為。2.知識產權：指發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等法律賦予的權利。3.保密義務：指乙方在合同期內對甲方商業(yè)秘密和技術秘密承擔的保護責任。4.違約行為：指乙方未履行合同約定的義務，導致甲方權益受損的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效不佳：解決辦法為設立明確的工作目標和績效考核體系，定期評估乙方的工作表現(xiàn)，提供培訓和指導，如仍無法改善，可依據(jù)合同條款解除合同。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法為與乙方簽訂保密協(xié)議，加強公司信息安全管理，對泄露行為進行調查和認定，依據(jù)合同條款追究乙方責任。3.乙方因故不能繼續(xù)履行工作：解決辦法為與乙方協(xié)商，根據(jù)合同條款終止或解除合同，如情況允許，可安排乙方從事其他工作。五、所有應用場景：1.甲方為通信設備公司，需聘請具有相關技能和經驗的專業(yè)人才。2.乙方為具有通信設備行業(yè)經驗的專業(yè)人士，愿意加入甲方公