幼兒園門衛(wèi)值班聘用合同

幼兒園門衛(wèi)值班聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園門衛(wèi)值班工作。1.2乙方應(yīng)履行門衛(wèi)職責(zé)，確保甲方幼兒園的安全保衛(wèi)工作。第二條聘用期限本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日休息，休息日工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方因病、事假等原因缺勤的，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方保障乙方在崗位工作中的安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方幼兒園的相關(guān)信息。6.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保甲方幼兒園的安全。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本合同。第八條合同解除和終止8.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.2甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。若甲方延遲支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。若甲方未繳納或不足額繳納，則構(gòu)成違約。3.乙方未按時(shí)履行門衛(wèi)職責(zé)：乙方應(yīng)確保甲方幼兒園的安全，若乙方遲到早退、擅自離崗或玩忽職守，導(dǎo)致甲方幼兒園發(fā)生安全事故，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力而獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，若乙方未提前通知導(dǎo)致甲方幼兒園門衛(wèi)工作臨時(shí)空缺，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，若甲方延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相