2024年電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案

2024年電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案

電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案1

一、培訓(xùn)對(duì)象：20xx年國(guó)電內(nèi)蒙古公司錄用的大學(xué)畢業(yè)生，共42人，男30人，女12人。

二、培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)使新員工樹立良好的職業(yè)道德觀，順利完成從學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)

變,為其在工作和思想上健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),為企業(yè)培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

三、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：毛付才

副組長(zhǎng)：國(guó)龍

成員：劉凱東、馬軍

主要職責(zé):貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古公司和國(guó)電蒙電新能源投資有限公司關(guān)于新員工入職培訓(xùn)管理工

作的指示和部署；領(lǐng)導(dǎo)國(guó)電蒙電新能源投資有限公司新員工入職培訓(xùn)管理工作；及時(shí)處理新員工

入職培訓(xùn)工作中遇到的突發(fā)事件。

（二）工作小組

設(shè)立工作小組，工作小組為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)。工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管

理部。

主要職責(zé)：承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項(xiàng)，組織新員工入職培訓(xùn)。

第一階段：集中培訓(xùn)階段（8天）

1.時(shí)間為9月4日-9月11日，培訓(xùn)地點(diǎn)內(nèi)蒙古團(tuán)校（內(nèi)蒙古師范大學(xué)青年政治學(xué)院）o

2.培訓(xùn)內(nèi)容：由國(guó)電新能源公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)。新員工安全教育培訓(xùn)、技術(shù)理論培訓(xùn)

（1）學(xué)習(xí)公司精神、公司概況、規(guī)章制度。

（2）安全教育：《DL796—2001風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識(shí)的培

訓(xùn)I、《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定(試行)》、《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)

公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司重大事故預(yù)防措施》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》。觸

電現(xiàn)場(chǎng)急救常識(shí)與消防器材使用方法培訓(xùn)I。

(3)技術(shù)理論培訓(xùn)。

第二階段：同類型機(jī)組的風(fēng)場(chǎng)或光伏電站現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)

1.時(shí)間9月11日-10月30日，地點(diǎn)：阿巴嘎旗娜仁風(fēng)電場(chǎng)或四子王光伏電站

2.培訓(xùn)內(nèi)容：

(1)熟悉掌握風(fēng)電場(chǎng)和光伏電站安全知識(shí)、安全規(guī)程，安全技能。

(2)熟悉風(fēng)電場(chǎng)和光伏電站設(shè)備運(yùn)行各項(xiàng)管理制度。

(3)了解風(fēng)電場(chǎng)和光伏電站設(shè)備常見故障的發(fā)生原因及處理方法。

(4)了解掌握升壓站設(shè)備安全操作程序及設(shè)備原理。(5)了解掌握以下規(guī)程：《國(guó)電

UP82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)總體技術(shù)參數(shù)手冊(cè)》?！秶?guó)電UP82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)總體技術(shù)參數(shù)手冊(cè)》。

《國(guó)電UP82-1500IHA風(fēng)電機(jī)組維護(hù)手冊(cè)》。《國(guó)電UP82-1500HIA風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行手冊(cè)》?！秶?guó)

電UP82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)對(duì)就地變壓器的設(shè)備元件配置要求》。《國(guó)電UP82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)

接入系《變電站運(yùn)行導(dǎo)則》《電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定規(guī)程》。

(6)了解掌握以下技術(shù)原理：光伏電池的基本原理和轉(zhuǎn)換效率、光伏電池的分類、光伏系

統(tǒng)的組成、逆變器原理及井網(wǎng)技術(shù)、光伏發(fā)電系統(tǒng)的最大功率點(diǎn)跟蹤、孤島效應(yīng)及其檢測(cè)技術(shù)、

太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì).第三階段：技術(shù)理論培訓(xùn)、入網(wǎng)資格培訓(xùn).時(shí)間根據(jù)電網(wǎng)公司、

勞動(dòng)部門的安排進(jìn)行穿插培訓(xùn)。

1.系統(tǒng)掌握風(fēng)力發(fā)電和光伏發(fā)電系統(tǒng)以及送出系統(tǒng)的基本原理、設(shè)備構(gòu)成。

2.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得電網(wǎng)公司認(rèn)可的從業(yè)資格。

3.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得勞動(dòng)部門頒發(fā)的從業(yè)證書。

第四階段：調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)

1.掌握本風(fēng)場(chǎng)（光伏電站）設(shè)備的系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)，特點(diǎn)。

2.編制繪制各種規(guī)程、系統(tǒng)圖冊(cè)。

3.聽廠家技術(shù)人員講課。

第五階段：崗前培訓(xùn)考試總結(jié)新項(xiàng)目送電前考試合格后上崗。

四、培訓(xùn)期間勞動(dòng)紀(jì)律

1、所有參加外出培訓(xùn)人員，必須嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)期間的管理規(guī)定，執(zhí)行報(bào)告制度，對(duì)無(wú)

故不參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)的人員給予嚴(yán)肅處理。

2.參加外出培訓(xùn)人員，必須遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不許遲到和早

退。

3.跟班實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)肅現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，在實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)遵守實(shí)習(xí)單位管理制度及規(guī)定，不許交頭接

耳及大聲喧嘩，不能進(jìn)行與專業(yè)學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。

4.實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁酗酒，班前不許喝酒。

5.休息期間不許私自單獨(dú)外出活動(dòng)，許經(jīng)帶隊(duì)負(fù)責(zé)人允許后方可結(jié)伴出行。

電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案2

為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì),高效率，高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中

有較強(qiáng)的生命力，競(jìng)爭(zhēng)能力，特制定本方案。

一、目的：

本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的

企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作

打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義

四、培訓(xùn)時(shí)間安排。入職培訓(xùn)共分為3天,其具體培訓(xùn)詳見附表

電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案3

一、崗位培訓(xùn)I

以練好基本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的基本動(dòng)作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)

工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)"應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，達(dá)到"三熟三能"。

1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的"三熟三能"

(1)熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；

(2)熟悉操作和事故處理；

(3)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；

(4)能正確進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況；

(5)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；

(6)能掌握一般的維修技能。

2、供電所人員的“三熟三能"(含農(nóng)村聘用電工)

(1)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；

(2)熟悉電工基礎(chǔ)知識(shí)；

(3)熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

(4)能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故；

(5)能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；

(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。

3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的"三熟三能"

(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；

(2)熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求;

(3)熟悉電工基礎(chǔ)知識(shí)；

(4)能熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算和分析；

(5)能熟練地填報(bào)各類報(bào)表；

(6)能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行文檔處理和制表；

4、計(jì)量人員的“三熟三能"

(1)熟悉電能計(jì)量裝置的基本原理；

(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；

(3)熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

(4)能熟練地進(jìn)行電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn)；

⑸能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；

⑹能正確地進(jìn)行計(jì)量誤差的退補(bǔ)。

二、新工人培訓(xùn)

1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容

分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識(shí)和

專業(yè)技能教育。

2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為

師傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力，

報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨(dú)立上崗作業(yè).

三、專業(yè)骨干培訓(xùn)

1、有目的、有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人

和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨二培訓(xùn)計(jì)劃，并取得主管部門的同意。

2、對(duì)專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合,在一般情況下，不輕易

變動(dòng)他們的工作，鼓勵(lì)他們從專業(yè)上提高。

3、所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)

所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制計(jì)劃，組織實(shí)施。所、站長(zhǎng)應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治

工作三個(gè)方面提高，特別是要學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)做人的思想二作。

四、培訓(xùn)的形式和方法

1、崗中培訓(xùn)。由各部門（或班、組、站）根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)行相

關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)I。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。

2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人

員輪流授課；

3、專題講座。聘請(qǐng)公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課。

4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有計(jì)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期

脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

五、培訓(xùn)時(shí)間要求

1、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)I,每月一次；

2、技術(shù)考問(wèn)，每月一次；

3、異常和事故分析，每月一次；

4、模擬演練和事故預(yù)想，每季一次；

5、集中培訓(xùn)，每季兩次；

6、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和氧歌口識(shí)考試，半年一次。

7、專題講座,每年四次;技能比武,半年一次；

電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案4

1系統(tǒng)概述

安全教育培訓(xùn)是供電企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中一項(xiàng)重要的二作，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”

方針，實(shí)現(xiàn)安全供電、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)、減少事故傷亡的有效途徑。

農(nóng)村電網(wǎng)覆蓋廣泛，從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能水平參差不齊。特別是城鎮(zhèn)化道路的發(fā)展，供電

自動(dòng)化水平不斷提高，對(duì)從業(yè)人員安全用電水平提出了更高的要求。

從業(yè)人員通過(guò)系統(tǒng)全面的安全教育培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村電網(wǎng)安全運(yùn)行很有意義。為此，北京中電

方大科技有限公司依托自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心培訓(xùn)平臺(tái)，采用視頻、動(dòng)漫等多媒體技術(shù)，開發(fā)出農(nóng)

電安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)。

2系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容

農(nóng)電基礎(chǔ)知識(shí)

相關(guān)法規(guī)評(píng)析

安全工器具

觸電急救

農(nóng)村電氣安全操作演示

農(nóng)電專項(xiàng)安全技能（防火、防雷、交通安全）

反習(xí)慣性違章

典型違規(guī)案例

3系統(tǒng)特點(diǎn)

內(nèi)容系統(tǒng)而全面：公司根據(jù)電力行業(yè)安全教育培訓(xùn)的要求，花費(fèi)了大量的人力物力，組織國(guó)

內(nèi)一流安全教育專家和現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行專家，編寫培訓(xùn)內(nèi)容，從而使產(chǎn)品的培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)而全面；

課件生動(dòng)形象：培訓(xùn)課件內(nèi)容采用圖像、視頻、動(dòng)漫、解說(shuō)等方式綜合描述，學(xué)習(xí)起來(lái)生動(dòng)

形象、記憶深刻；

組織者更加輕松：全面的內(nèi)容和豐富的素材，能大大減輕組織者的工作負(fù)擔(dān)，釋放其工作壓

力;

開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)為開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)具有多媒體展示風(fēng)格、可擴(kuò)充課件管理、

現(xiàn)場(chǎng)可維護(hù)更新機(jī)制等特點(diǎn)，為發(fā)電企業(yè)安全教育培訓(xùn)提供了一個(gè)功能強(qiáng)大、特點(diǎn)新穎、運(yùn)行穩(wěn)

定的培訓(xùn)系統(tǒng)；

培訓(xùn)過(guò)程流程化：輕松進(jìn)行"培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)+課件內(nèi)容自學(xué)習(xí)+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核”培訓(xùn)活動(dòng)；

培訓(xùn)工作落到實(shí)處：通過(guò)使用本系統(tǒng)，使培訓(xùn)的內(nèi)容能明確的指定，培訓(xùn)效果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)考試

能得到真實(shí)的量化，使培訓(xùn)工作真正得到落實(shí)。

電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案5

一、培訓(xùn)目的

針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)際操作執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向生產(chǎn),

因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力

的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)企業(yè)健康快速

發(fā)展。根據(jù)我公司員工的實(shí)際水平，特制定2016年員工培訓(xùn)方案。

二、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)各分場(chǎng)管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能

力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

2、加強(qiáng)各單位各專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、

技術(shù)改造能力.

3、加強(qiáng)各分場(chǎng)運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)

嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

三、原則與要求

堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效，培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。根據(jù)公司發(fā)展的需

要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)I,增強(qiáng)各專業(yè)業(yè)務(wù)

培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，從而確保培訓(xùn)質(zhì)量。

四、培訓(xùn)組織及形式

本計(jì)劃由生技部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各分場(chǎng)具體實(shí)施，各輪訓(xùn)班組認(rèn)真落實(shí)。具體形式主要發(fā)揮

各專業(yè)的理論、技能實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員特長(zhǎng)，以專業(yè)授課為主導(dǎo)，結(jié)合每周一次

單位考試、每期一次各專業(yè)考試相結(jié)合，師徒間的傳、幫、帶作用，盡快強(qiáng)化全員的理論水平和

技能操作、事故處理能力，督促員工盡早適應(yīng)崗位需要。

五、培訓(xùn)人員

全公司員工

六、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年xx月xxS-20xx年xx月xx日，暫定2-3周為f培訓(xùn)期。

七、授課形式

(1)以各專業(yè)班長(zhǎng)授課為主。

(2)請(qǐng)上級(jí)黨委，團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行青工思想品德教育。

八、培訓(xùn)內(nèi)容和方法

1、本次培訓(xùn)主要面向主值以下人員，培訓(xùn)內(nèi)容：崗位最需要的理論知識(shí)、技能操作為培訓(xùn)

的重點(diǎn)，強(qiáng)化人員反事故能力。要求授課人員每周要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要切合員工

水平且連貫性強(qiáng)，同時(shí)結(jié)合公司設(shè)備實(shí)際情況，全面系統(tǒng)地展開培訓(xùn).

培訓(xùn)計(jì)劃每課時(shí)前交生產(chǎn)副總審核。

2、培訓(xùn)分為二種形式：專業(yè)集中授課、日常現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

日?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)包括：技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、默畫系統(tǒng)圖、班前事故預(yù)想。

專業(yè)授課：以專業(yè)講師集中授課為主，并請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的師傅及專家對(duì)運(yùn)行人員、檢修人員講授

有關(guān)專業(yè)知識(shí)和進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，主要學(xué)習(xí)天進(jìn)行、檢修(天修)期間進(jìn)行，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)講解等。

九、具體培訓(xùn)方案

培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)期內(nèi)全日制上課，由每個(gè)專業(yè)的授課老師進(jìn)行集中授課。

(-)日常現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

日?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)由生技部組織，所有培訓(xùn)班成員參加早操、隊(duì)列訓(xùn)練，生安部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢

苴

(1)技術(shù)問(wèn)答內(nèi)容：

主要進(jìn)行人員實(shí)際技能培訓(xùn)，以現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、結(jié)合理論基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和問(wèn)答。每專業(yè)

輪流講課,由專工或班長(zhǎng)進(jìn)行講解。

(2)默畫系統(tǒng)圖

默畫系統(tǒng)圖的內(nèi)容：(要求每人一題)由老師出題，每專業(yè)一次。

(3)班前進(jìn)行事故預(yù)想

老師組織學(xué)員，在全面了解設(shè)備運(yùn)行狀況后，及時(shí)開展事故預(yù)想和危瞼點(diǎn)分析，布置洪解措

施和要求，對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)一組織和合理分工，確保運(yùn)行期間及時(shí)處理運(yùn)行異常，保證設(shè)備運(yùn)行安

全。(記錄在事故預(yù)想記錄本中)

(二)專業(yè)集中授課

每個(gè)專業(yè)根據(jù)計(jì)劃要組織專業(yè)技術(shù)授課,組織機(jī)、電、爐、熱工、化驗(yàn)、輸煤、脫硫各專業(yè)

人員集中參加聽1井，作好筆記，授課地點(diǎn)在辦公樓一樓學(xué)習(xí)培訓(xùn)室.

(1)技術(shù)講課的內(nèi)容(30%):

①本次崗位培訓(xùn)內(nèi)容主要參照中國(guó)電力出版社出版的《地方電廠崗位運(yùn)行培訓(xùn)教材》。

②注重結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行各專業(yè)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、作用及操作問(wèn)題、專業(yè)技術(shù)問(wèn)題及其注意事項(xiàng)；

③運(yùn)行操作、檢修工作的總結(jié)、推廣及工作中存在的比較薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)理論問(wèn)題。

④授課老師對(duì)不理解的專業(yè)知識(shí)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和講解。

⑤工作票、操作票填寫規(guī)范及前期填寫中不規(guī)范現(xiàn)象分析。

（2）安規(guī)培訓(xùn)（30%）

（3）職業(yè)道德教育：敬業(yè)才能有事業(yè)（30%）

（4）企業(yè)管理制度學(xué)習(xí)與完善（10%）

十、措施及要求

（-）各單位負(fù)責(zé)人要高度重視，各專業(yè)培訓(xùn)專責(zé)人要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)

實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在提高員工業(yè)務(wù)水平上，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大

局觀念，積極構(gòu)建"大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃全員培訓(xùn)厚達(dá)100%.

（二）培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰(shuí)管人、誰(shuí)培訓(xùn)"的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)I。

在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合專業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，集中授課培訓(xùn)和現(xiàn)

場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓(xùn)方法上要把授課、

角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。

（三）確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善培訓(xùn)制度。生技部將對(duì)培訓(xùn)

情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo)；二是建立表彰和通報(bào)制度。對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)顯著，扎實(shí)有效的培

訓(xùn)專責(zé)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng)；三是

建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過(guò)程的'考核情況與本人培訓(xùn)期間的獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員

工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高.

（四）加強(qiáng)各分場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮培訓(xùn)專責(zé)人的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)

深入現(xiàn)場(chǎng)解決培訓(xùn)中的.實(shí)際問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。

H-、考試

生技部組織每期培訓(xùn)考試一次考試內(nèi)容為本期培訓(xùn)內(nèi)容生技部根據(jù)每期培訓(xùn)大綱與內(nèi)容，

從中出題進(jìn)行考試。每期一次畢業(yè)考試加試實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)模擬操作。

十二、獎(jiǎng)懲措施

實(shí)行末位淘汰和重獎(jiǎng)重罰相結(jié)合的激勵(lì)手段，鼓勵(lì)員二盡快成

才，適應(yīng)崗位需要。

對(duì)各專業(yè)考試分崗位層次進(jìn)行排名即各專業(yè)班長(zhǎng)、主值、值班員、學(xué)員分別排名，公司按對(duì)

考試成績(jī)進(jìn)行處罰：不及格人員每次罰款50元。

十三、檢杳與考核

1、由生技部檢查各專業(yè)根據(jù)計(jì)劃授課及培訓(xùn)情況，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷或其他的形式，對(duì)老師的

教學(xué)情況及各分場(chǎng)的培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)比檢杳,年底排出名次，選出優(yōu)秀教學(xué)能手,進(jìn)行表彰。

2、培訓(xùn)I期間不準(zhǔn)遲到、早退、曠課，否則按公司《勞動(dòng)紀(jì)律條例》執(zhí)行。授課老師無(wú)權(quán)答

應(yīng)受培訓(xùn)人員的請(qǐng)假，有事者必須辦理清假手續(xù)，請(qǐng)假條由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，放綜合部留

存。

3、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，所有參加培訓(xùn)的老師、學(xué)生均將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)存在大聲喧嘩、

嬉戲、打鬧、交頭接耳等現(xiàn)象，對(duì)違反紀(jì)律的人員罰款30元，并寫出檢查。

4、對(duì)學(xué)員的筆記由生技部隨時(shí)收集進(jìn)行檢杳，對(duì)予不作筆記或記錄不好的每次給予20元

罰款處罰。

5、培訓(xùn)期間考試不及格者，應(yīng)交50元補(bǔ)考費(fèi)，補(bǔ)考試題由生技部命題，監(jiān)考由生技部、

公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)考.

6、各講課老師必須按時(shí)間進(jìn)行授課。建立授課記錄，有工作延誤課時(shí)時(shí)，必須補(bǔ)上。每少

上一課時(shí)，罰款20元。

7、授課老師必須備課，檢查一次不備課，罰款20元。

電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案6

一、培訓(xùn)目的

讓新員工了解檢修試驗(yàn)專業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式、變電檢修班組的工作特點(diǎn)、日常工作內(nèi)

容、了解班組工作的關(guān)工作流程和規(guī)章制度，盡快完成從學(xué)生到合格班組員工的角色轉(zhuǎn)變，以適

應(yīng)崗位工作需要。

二、培訓(xùn)總體計(jì)劃

(-)第一階段辦公系統(tǒng)的認(rèn)知、使用

時(shí)間：

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：

培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場(chǎng)的整體工作流程，能夠正確辨別工作現(xiàn)場(chǎng)的比

較顯著的危險(xiǎn)源及安全防范控制措施；能在老員工的指導(dǎo)下，正確采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施和安全保障

措施，安全完成工作。

培訓(xùn)課程：

1、0A辦公系統(tǒng)的使用：能登錄系統(tǒng)、查看內(nèi)部通知、發(fā)文、會(huì)議通知、收發(fā)郵件。

2、班組建設(shè)平臺(tái)的使用：能登錄系統(tǒng)、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術(shù)文件

等。

3、PMS系統(tǒng)：能登錄系統(tǒng)，查詢工作計(jì)劃、停電申請(qǐng)、工作票、設(shè)備臺(tái)賬、檢修記錄。

能消除缺陷，能填寫一、二種工作票。

(二)第二階段電路理論基礎(chǔ)知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)

時(shí)間：

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：

培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工能夠?qū)W會(huì)基本的電路理論基本知識(shí)、掌握正弦交流電路的概念，電力系

統(tǒng)各設(shè)備、元器件的基本參數(shù)、符號(hào)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的電路計(jì)算。

培訓(xùn)課程：

1、電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動(dòng)勢(shì).

2、歐姆定律、基爾霍夫定律；電阻的串聯(lián)、并聯(lián)及混聯(lián)電路。

3、交流電路的基本知識(shí)：瞬時(shí)值、最大值、有效值、平均值的概念及其換算。

4、正弦交流電路的基本概念：波形、表達(dá)式、正弦量的三要素。

5、交流電路功率的計(jì)算及其意義，阻抗、電壓、功率三角形的意義與應(yīng)用，功率因數(shù)的

提高及意義。

6、直流電路的分析方法：疊加定理、替代訂立、戴維南定理的應(yīng)用的等。

7、三相對(duì)稱電路。

8、電磁感應(yīng)現(xiàn)象與電磁感應(yīng)定律。

9、電路中的電容、電感的特點(diǎn)。

10、星型接線與角型接線的特點(diǎn)、連接組別。

（三）第三階段電力系統(tǒng)工程基礎(chǔ)培訓(xùn)

時(shí)間：

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：

培訓(xùn)目標(biāo)新員工能夠掌握電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、電力元件的應(yīng)用、電力的生產(chǎn)和基本傳輸過(guò)程，

了解變電站各種設(shè)備的作用，掌握本班組管轄設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、基本知識(shí)。

培訓(xùn)課程：

1、電力生產(chǎn)過(guò)程。

2、變電一次設(shè)備的作用及辨識(shí)。

3、變電站電氣一次系統(tǒng)接線方式及運(yùn)行特點(diǎn)。

4、變壓器的結(jié)構(gòu)與原理、類型。

5、斷路器的結(jié)構(gòu)、原理。

6、變壓器接線組別、相量圖及接線圖。

7、互感器的結(jié)構(gòu)、工作特點(diǎn)及類型。

8、變電站的主接線方式及接線方式對(duì)變電站可靠運(yùn)行的影響。

9、變壓器的空載、負(fù)