珠寶行業(yè)辦事處招聘協(xié)議

珠寶行業(yè)辦事處招聘協(xié)議合同編號：__________珠寶行業(yè)辦事處招聘協(xié)議甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（應聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為珠寶行業(yè)辦事處，乙方愿意應聘甲方的職位，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位及工作內容1.1甲方聘請乙方擔任珠寶行業(yè)辦事處的職位，具體職位為：________________。1.2乙方的工作內容為：________________。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為______個月。2.2在試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力進行考察。2.3若乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為______天，每天工作時間為______小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元，每月______日支付上一個月的工資。4.2甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方加班工資按照甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，無論書面或口頭，均屬保密信息。5.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的保密信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能完全履行，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止工作，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應聘方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.職位說明書6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方身份證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內不符合甲方要求，未能通過業(yè)務能力考察。2.乙方違反保密義務，向第三方泄露或利用甲方的保密信息。3.乙方未按照約定時間履行工作職責，遲到、早退、曠工等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.試用期：雙方協(xié)議中約定的對新入職員工能力考察的期限。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息承擔的保密責任。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內不符合甲方要求：提前溝通，提供培訓機會，再次考察，如仍不符合則解除協(xié)議。2.乙方違反保密義務：立即終止協(xié)議，要求乙方簽署違約責任書，必要時采取法律手段追究責任。3.乙方工作時間和休息休假問題：嚴格按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，合理排班，確保乙方合法權益。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：及時溝通，補發(fā)工資，補繳社會保險，加強財務管理。五、所有應用場景：1.珠寶行業(yè)辦事處招聘新員工。2.明確雙方在試用期的權利和