創(chuàng)意行業(yè)招聘流程及管理辦法

創(chuàng)意行業(yè)招聘流程及管理辦法合同編號：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供創(chuàng)意行業(yè)的招聘流程及管理服務(wù)，包括但不限于：（1）制定招聘計劃：根據(jù)甲方的人才需求，乙方負責制定詳細的招聘計劃，包括招聘職位、人數(shù)、崗位職責、任職要求等。（2）發(fā)布招聘信息：乙方應(yīng)在甲方指定的招聘平臺上發(fā)布招聘信息，并確保招聘信息的真實、準確、完整。（3）簡歷篩選與面試安排：乙方負責篩選應(yīng)聘者簡歷，并根據(jù)甲方的要求安排面試，確保面試流程的順利進行。（4）招聘結(jié)果反饋：乙方應(yīng)及時向甲方反饋招聘結(jié)果，提供應(yīng)聘者的相關(guān)資料，便于甲方進行后續(xù)的人事安排。1.2乙方應(yīng)在甲方提供的招聘預(yù)算內(nèi)，合理安排招聘費用，確保招聘工作的順利進行。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方向甲方提供服務(wù)期間，如甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付提前終止費用，具體金額雙方另行約定。三、費用及支付3.1乙方向甲方提供的招聘服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限和方式向乙方支付服務(wù)費用。3.3甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)提供等值的發(fā)票或收據(jù)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方另行約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘計劃表4.面試評價表5.招聘預(yù)算明細表6.服務(wù)費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認定違約。2.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，認定違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，認定違約。4.甲方提前終止協(xié)議，未支付提前終止費用，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、規(guī)定合同當事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范總稱。2.招聘流程：指企業(yè)為了滿足人力資源需求，通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等一系列招聘活動的過程。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方延遲支付服務(wù)費用的問題，乙方可以與甲方溝通，催促其按約定時間支付，必要時可以依法向法院提起訴訟。2.遇到乙方未能按約定完成招聘任務(wù)的問題，甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成，必要時可以依法向法院提起訴訟。3.遇到雙方泄露對方商業(yè)秘密的問題，雙方可以協(xié)商解決，必要時可以依法向法院提起訴訟。4.遇到甲方提前終止協(xié)議但未支付提前終止費用的問題，乙方可以與甲方溝通，要求其支付費用，必要時可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，需招聘專業(yè)人才。2.甲方無招聘團隊，委托