2024年雇傭合同簡單版（二篇）

2024年雇傭合同簡單版雇傭合同一、合同雙方甲方（雇主）：____法定代表人：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____乙方（雇員）：____身份證號碼：____居住地址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限本合同自____年____起，至____年____止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方指示，從事以下工作內(nèi)容：____。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，可能需在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方安排。四、工作時(shí)間與休假1.乙方正常工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假。五、薪酬待遇1.乙方在合同期限內(nèi)的月薪為人民幣____元。2.甲方將依據(jù)乙方工作業(yè)績、表現(xiàn)及財(cái)務(wù)狀況，決定是否發(fā)放年終獎金或其他獎勵。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露商業(yè)機(jī)密。2.乙方離職后____內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，并避免與競爭對手合作。七、勞動紀(jì)律與解雇1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律，包括但不限于出勤、工作時(shí)間及工作安排。2.違反勞動紀(jì)律者，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。3.若乙方違反法律法規(guī)或合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除合同并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。八、工傷與福利保險(xiǎn)1.甲方將按國家法律法規(guī)為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)。2.乙方因工作原因發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，甲方將按國家法律法規(guī)提供相應(yīng)賠償。九、合同解除與終止1.合同解除：雙方均有權(quán)在提前____書面通知對方后解除合同，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.合同終止：合同期滿時(shí)自動終止，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。十、爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律。2.合同爭議應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。3.本合同未盡事宜，可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年雇傭合同簡單版（二）雇傭合同本合同系由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）就乙方為甲方提供勞動所達(dá)成的正式協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立以下條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，并界定雙方的權(quán)益與義務(wù)。第二條雇傭期限1.本合同的雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雇傭期滿，本合同將自動終止。雙方若有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽新合同。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方受聘為甲方員工，擔(dān)任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，勤勉、認(rèn)真地履行工作職責(zé)，并完成相關(guān)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，不得遲到早退。第五條工資和福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體金額），以人民幣為單位支付，并按月結(jié)算。2.除工資外，乙方還享有甲方提供的以下福利（列舉具體福利）。3.若需調(diào)整乙方享受的福利和工資待遇，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息的保密義務(wù)。第七條合同終止1.在以下情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：（1）乙方因患嚴(yán)重疾病或殘疾，無法繼續(xù)工作；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，對甲方利益造成嚴(yán)重影響；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.解除合同應(yīng)提前以書面形式通知對方。3.合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決1.本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)