2024年餐飲勞動合同經(jīng)典版（2篇）

2024年餐飲勞動合同經(jīng)典版餐飲行業(yè)勞動合同模板1.甲方（用人單位）：____（以下稱“公司”）法定地址：____法定代表人：____，聯(lián)系方式：____，傳真：____，統(tǒng)一社會信用代碼：____。2.乙方（勞動者）：____，性別：____，年齡：____，身份證號碼：____，居住地址：____，聯(lián)系電話：____，電子郵箱：____。3.甲乙雙方基于平等自愿原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為公司工作的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同。4.工作地點：乙方的工作地點為公司指定的場所。5.工作職責(zé)與內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，認真執(zhí)行工作職責(zé)，未經(jīng)許可不得擅自變更工作內(nèi)容。6.工作時間：乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由公司決定。7.薪酬與福利：公司按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付薪酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.保險與社會保障：在乙方為公司工作期間，公司將為其參加工傷保險及其他社會保險。9.勞動保護：公司確保乙方的勞動安全，提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品。10.服務(wù)期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。服務(wù)期滿后，如需延續(xù)，雙方應(yīng)于終止前____日內(nèi)書面通知對方。11.解除合同：出現(xiàn)以下情況之一時，另一方有權(quán)解除本合同：（1）不符合公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)；（2）連續(xù)三個月未履行工作職責(zé)；（3）因違反公司規(guī)定被解雇；（4）其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況。12.合同爭議解決：因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商未果時，由公司所在地的人民法院進行裁決。13.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____（蓋章/簽字）乙方（勞動者）：____（簽字）日期：____年____月____日2024年餐飲勞動合同經(jīng)典版（二）餐飲勞動合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：合同內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘用乙方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達成如下勞動合同條款：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意擔(dān)任甲方餐飲部門之職位，具體職責(zé)與工作內(nèi)容為：（詳細闡述乙方的工作職責(zé)與具體內(nèi)容）。2.工作地點明確為：（詳細填寫具體工作地點）。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間安排為：每周工作（____）天，每日工作（____）小時。2.乙方依法享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假權(quán)益。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時間及休假制度。三、勞動報酬1.甲方依據(jù)乙方工作表現(xiàn)支付工資，乙方月薪為人民幣（具體數(shù)字）元。2.甲方負責(zé)按國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。四、勞動保護和職業(yè)安全1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，確保乙方工作安全與健康。2.乙方因工作需要參加的培訓(xùn)或考取資格證書，甲方將給予必要的支持與協(xié)助。五、勞動紀(jì)律與法律責(zé)任1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律與規(guī)章制度，認真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)秉持誠信原則，維護甲方利益，不得泄露商業(yè)秘密，避免從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。3.若乙方違反勞動紀(jì)律或存在曠工、早退、遲到等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施，并扣除相應(yīng)工資。4.乙方因工作失誤、過失或故意行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、合同解除1.如乙方嚴(yán)重違反本合同，損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)欲解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、其他約定1.本合同未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律