公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（二篇）

公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度一、概述本《公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）旨在規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，確保員工的勞動(dòng)安全與健康，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序進(jìn)行，遵循國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于公司全體人員，包括全職、兼職及臨時(shí)員工。三、管理準(zhǔn)則1.管理遵循“預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的原則。2.根據(jù)崗位需求和特殊工作環(huán)境，為特定崗位員工配備相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品。3.選用、購(gòu)置、發(fā)放及管理工作應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。4.員工在工作期間應(yīng)正確使用和妥善保管勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求進(jìn)行維護(hù)。5.勞動(dòng)防護(hù)用品的更新、淘汰和處理遵循相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。四、勞動(dòng)防護(hù)用品選擇1.依據(jù)崗位和工作環(huán)境要求，人力資源部門(mén)制定并維護(hù)崗位勞動(dòng)防護(hù)用品清單。2.清單應(yīng)包含用品名稱、規(guī)格、功能、數(shù)量及要求等詳細(xì)信息。3.選用產(chǎn)品時(shí)考慮質(zhì)量與性能，確保符合國(guó)家強(qiáng)制性及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.與供應(yīng)商簽訂合同，明確產(chǎn)品要求和責(zé)任，確保質(zhì)量和供應(yīng)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)1.由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)，遵循公司采購(gòu)制度。2.購(gòu)買(mǎi)前，組織員工參與選擇和試用，制定購(gòu)置計(jì)劃。3.選擇有資質(zhì)供應(yīng)商，簽訂正式采購(gòu)合同。4.采購(gòu)的用品必須符合法規(guī)要求，具備合格證書(shū)和質(zhì)檢報(bào)告。5.建立采購(gòu)檔案，對(duì)入庫(kù)用品進(jìn)行詳細(xì)登記。六、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與歸還1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放，核實(shí)員工身份和部門(mén)。2.發(fā)放時(shí)出具發(fā)放單，記錄用品信息。3.員工必須按規(guī)定佩戴，禁止私自更換或調(diào)配。4.離職、調(diào)崗或用品損壞時(shí)，需及時(shí)歸還并填寫(xiě)歸還單。七、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收與保養(yǎng)1.新購(gòu)用品由人力資源部門(mén)驗(yàn)收，確保質(zhì)量與規(guī)格符合要求。2.員工應(yīng)正確使用，不得隨意戴取或調(diào)整。3.員工應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或被盜。4.使用前自檢，確保用品完好無(wú)損。5.損壞或失效時(shí)，及時(shí)報(bào)告并更換。八、勞動(dòng)防護(hù)用品更新與淘汰1.更新周期基于產(chǎn)品性能和使用壽命，一般不超過(guò)兩年。2.達(dá)到更新周期、存在重大問(wèn)題或不適用時(shí)，應(yīng)及時(shí)淘汰。3.淘汰處理應(yīng)符合法規(guī)要求，做好記錄和報(bào)廢手續(xù)。九、違規(guī)處理1.未接受勞動(dòng)防護(hù)用品培訓(xùn)的員工不得上崗。2.未佩戴防護(hù)用品的員工不得工作。3.私自調(diào)配、更換或損壞用品的員工，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償。4.違反本制度的員工，人力資源部門(mén)將依據(jù)公司規(guī)定給予紀(jì)律處分。十、附則1.公司對(duì)本制度擁有最終解釋權(quán)。2.本制度自發(fā)布之日起生效。3.制度修改和解釋權(quán)歸制度制定機(jī)構(gòu)所有。以上內(nèi)容詳述了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理要求，旨在為公司提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（二）第一章總則第一條為確保員工勞動(dòng)安全，防范勞動(dòng)事故，提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司全體員工及相關(guān)管理人員。第三條公司勞動(dòng)防護(hù)用品涵蓋頭盔、口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、耳塞等。第四條公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理的核心目標(biāo)為：確保勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用和維護(hù)符合法律法規(guī)要求，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率及檔案管理水平。第五條公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理遵循科學(xué)規(guī)范、公平公正、依法管理、防患未然的原則。第六條公司安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的具體職責(zé)，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合，確保制度有效執(zhí)行。第七條勞動(dòng)防護(hù)用品管理內(nèi)容涵蓋選購(gòu)、配備和使用、維護(hù)以及責(zé)任追究等方面。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)第八條公司安全環(huán)保部門(mén)根據(jù)工作需求，制定勞動(dòng)防護(hù)用品選購(gòu)方案，明確品牌、規(guī)格、數(shù)量等。第九條公司安全環(huán)保部門(mén)與合格供應(yīng)商簽訂合同，明確雙方權(quán)責(zé)。第十條公司安全環(huán)保部門(mén)定期監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。第十一條公司安全環(huán)保部門(mén)及時(shí)了解市場(chǎng)先進(jìn)產(chǎn)品，與供應(yīng)商溝通，優(yōu)化選擇。第十二條公司安全環(huán)保部門(mén)定期評(píng)估勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，及時(shí)替換瑕疵產(chǎn)品。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用第十三條公司安全環(huán)保部門(mén)根據(jù)崗位危險(xiǎn)程度，制定勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。第十四條勞動(dòng)防護(hù)用品存放在專用倉(cāng)庫(kù)，實(shí)施嚴(yán)格管理。第十五條員工須按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自更改或棄用。第十六條員工須接受勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，掌握正確使用方法。第十七條員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告用品疲勞或損壞情況，及時(shí)更換或維修。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)第十八條員工負(fù)責(zé)日常維護(hù)和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品，確保功能完好。第十九條員工須按要求清洗、消毒和存放勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十條損壞或無(wú)法修復(fù)的用品須及時(shí)報(bào)廢，并填寫(xiě)報(bào)廢登記表。第二十一條員工應(yīng)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換或維修。第五章責(zé)任追究第二十二條違反本制度規(guī)定的員工，將受到批評(píng)教育、口頭警告等處理。第二十三條惡意破壞或私自拆卸勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，將追究其責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。第二十四條因員工違反使用規(guī)定導(dǎo)致的事故，由違規(guī)員工