勞動(dòng)合同范例專業(yè)選

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系電話：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如甲方未提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同，且乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供_______元/年的商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類和范圍按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。6.5乙方因工負(fù)傷的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付傷殘津貼。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。八、解除和終止勞動(dòng)合同8.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（4）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)______元。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方乙方信息準(zhǔn)確無誤。2.明確勞動(dòng)合同期限，注意續(xù)簽條件及程序。3.詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。4.遵守工作時(shí)間、休息休假規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。5.明確勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成及支付時(shí)間，確保乙方工資權(quán)益。6.注意社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納及享受條件。7.關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，提供安全健康的工作環(huán)境。8.熟悉解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序，避免違法操作。9.明確違約責(zé)任及爭議解決方式，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的職位及主要工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害。9.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。10.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。11.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前_______個(gè)月為試用期，期間乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，試用期結(jié)束后正式錄用。若乙方在試用期期間表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方適應(yīng)職位要求。培訓(xùn)期間，乙方享有工資及各項(xiàng)福利待遇。3.項(xiàng)目外包：若甲方因業(yè)務(wù)需要將部分項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)按照項(xiàng)目要求完成任務(wù)，并享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金等額外收益。4.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。6.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予