雇傭合同范本大全

合同編號：__________雇傭合同一、職位與工作內容1.1雇主聘請雇員擔任_______職位，具體工作內容為_______。1.2雇員應按照雇主的要求，認真負責地完成各項工作任務，并遵守雇主的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面簽訂續(xù)約合同。三、工作時間和休息休假3.1雇員每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2雇員根據工作需要，應服從雇主的調度安排，加班時間按照國家和地方法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。四、勞動報酬4.2雇主依法為雇員繳納社會保險費，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3雇主按照國家和地方規(guī)定為雇員提供相應的福利待遇。五、保密和知識產權5.1雇員在合同期間及合同終止后_______年內，應對雇主的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2雇員在合同期間所創(chuàng)作的知識產權成果，屬于雇主所有的，雇員應予以承認并配合雇主辦理相關權利轉移手續(xù)。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應書面協商一致，并辦理相關手續(xù)。6.2合同到期，雙方未書面續(xù)約的，本合同自然終止。（1）在試用期內，不符合錄用條件的；（2）嚴重違反雇主規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。七、違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2雇員提前解除合同的，應提前_______個月書面通知雇主，并支付相當于一個月工資的經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項與解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同內容的真實、準確、完整，避免出現誤導、虛假陳述等情況。（2）雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同條款，確保各自權益得到保障。（3）合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，確保合同的順利進行。（4）涉及合同變更、解除或終止等事宜，應遵循相關法律法規(guī)和合同約定，通過協商解決。（5）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應及時溝通，采取合理措施化解矛盾。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，進行友好協商，尋求解決方案。（2）如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.雇主：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。3.雇員：指與雇主建立勞動關系的勞動者。4.試用期內：指勞動合同生效之日起，雙方約定的試用期不超過六個月的期間。5.經濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。6.保密義務：指勞動者在勞動合同期間及合同終止后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。9.爭議解決：指合同當事人通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.試用期延長：如雇員在試用期內表現不佳，雇主需要給予一次延長試用期的機會。補充條款：雇主可以在試用期結束前_______日內決定是否延長試用期，并書面通知雇員。如決定延長試用期，延長期限為_______個月。2.項目獎金：若雇員完成特定項目，可根據項目成果獲得獎金。補充條款：雇主應根據項目完成情況，按照雙方約定的比例支付獎金。3.出差補貼：雇員因公出差時，雇主應給予相應的出差補貼。補充條款：雇主按照雙方約定的標準支付出差補貼，具體標準如下：_______。4.培訓學習：雇主提供定期培訓學習機會，雇員參加培訓期間，應享有相應的工資待遇。補充條款：雇主應安排_______次/年的培訓學習機會，培訓期間雇員的工資待遇不變。5.員工福利：如節(jié)假日福利、生日禮物等。補充條款：