全日制勞動合同續(xù)簽備忘錄（2024年版）

全日制勞動合同續(xù)簽備忘錄（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同期限于____年____月____日到期，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，為維護雙方的合法權益，經友好協商，就乙方在甲方處繼續(xù)履行勞動合同事宜達成如下共識：

一、合同目的

本合同續(xù)簽備忘錄旨在明確甲方與乙方在原勞動合同基礎上繼續(xù)履行勞動合同的期限、工作內容、工作地點、勞動報酬等事項。

二、簽訂背景

甲乙雙方在原勞動合同履行期間，乙方表現良好，符合甲方的工作要求?，F雙方一致同意續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)維持勞動關系。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上繼續(xù)履行工作職責，具體工作內容為______（詳細描述乙方工作職責）。

2.甲方應保障乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

二、工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點履行工作職責，工作地點為______。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方應按照國家規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為______元/月，支付方式為______（如：月薪、周薪、日薪等）。

2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在履行工作職責過程中產生的加班費用，按照國家相關法律法規(guī)和雙方約定支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年休假等。

六、保密條款

1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應按照國家規(guī)定支付滯納金。

2.乙方如未履行工作職責，違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年（或：無固定期限），自合同生效之日起計算。

十、合同解除

1.合同期滿前，甲乙雙方可協商一致解除合同。

2.出現以下情形之一，甲乙雙方可解除合同：

a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

b.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

c.甲方因經營困難，經與工會或全體職工協商一致，決定裁員；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、合同生效

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、合同附件

本合同附件包括但不限于以下內容：

1.乙方工作職責說明書；

2.甲方規(guī)章制度；

3.社會保險繳費憑證；

4.其他相關文件。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

a.對乙方的工作進行合理管理和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責；

b.根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責；

c.享有對乙方工作成果的優(yōu)先使用和收益權；

d.在乙方違反合同約定或違反國家法律法規(guī)時，有權解除合同。

2.甲方義務：

a.按時足額支付乙方工資，不得拖欠；

b.依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權益；

c.為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方身體健康；

d.按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應的休息休假待遇；

e.依法維護乙方的合法權益，不得侵害乙方的勞動權益。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

a.享有國家規(guī)定的勞動權益，包括工資、社會保險、休息休假等；

b.享有依法參加工會組織、參加職工代表大會的權利；

c.在履行工作職責過程中，有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；

d.在甲方違反合同約定或侵害乙方合法權益時，有權依法維護自身權益。

2.乙方義務：

a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行工作職責；

b.認真完成甲方分配的工作任務，保證工作質量和效率；

c.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用；

d.在工作過程中，注意安全，防止事故發(fā)生；

e.如因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照國家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。

三、合作方式

1.甲乙雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同維護雙方的合法權益。

2.甲乙雙方應定期召開會議，就工作進展、問題解決等進行溝通協調。

3.甲乙雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關信息，確保工作順利進行。

4.甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應友好協商解決，必要時可依法尋求第三方調解或仲裁。

5.甲乙雙方應共同努力，提高工作效率，確保合同目標的實現。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年（或：無固定期限）。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方可協商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應與本合同具有同等法律效力。

二、合同的變更

1.本合同生效后，甲乙雙方如需對合同內容進行變更，應書面提出變更請求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。

2.任何一方不得擅自變更合同內容，擅自變更的協議對雙方不具有約束力。

三、合同的解除

1.本合同在有效期內，甲乙雙方可因以下情形解除合同：

a.雙方協商一致，簽訂書面解除協議；

b.乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；

c.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同；

d.甲方因經營困難，經與工會或全體職工協商一致，決定裁員，甲方有權解除合同；

e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

2.合同解除后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。

四、合同的終止

1.本合同在有效期內，因以下情形終止：

a.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

b.合同解除；

c.乙方離職；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。

2.合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關手續(xù)。

五、爭議解決機制

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同爭議的解決，由合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決，協商不成的，按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。

雙方需要準備的附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書、專業(yè)技術資格證書等復印件；

3.乙方健康體檢證明；

4.乙方離職證明（如有）；

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.甲方稅務登記證副本復印件；

7.甲方組織機構代碼證副本復印件；

8.甲方開戶銀行信息及賬號；

9.社會保險繳納明細；

10.住房公積金繳納明細；

11.甲乙雙方簽訂的書面變更協議（如有）；

12.甲乙雙方簽訂的書面解除協議（如有）；

13.其他甲乙雙方認為需要提供的文件或證明。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方代表簽字：

-甲方代表