員工入職保密協(xié)議2024年

合同編號：__________員工入職保密協(xié)議第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。1.2任職期間：指員工自_______年_______月_______日起至雙方解除或終止本協(xié)議時止的期間。1.3保密義務(wù)：指員工在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密予以保密，并不以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。第二條保密義務(wù)2.1員工同意在任職期間及離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，對公司的商業(yè)秘密予以保密。2.2員工同意不得泄露、披露、使用或允許他人使用公司在任職期間向員工提供的任何商業(yè)秘密。2.3員工同意在離職后繼續(xù)保守本協(xié)議項下的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得利用公司的商業(yè)秘密與公司進(jìn)行競爭或為競爭目的使用公司的商業(yè)秘密。第三條保密措施3.1公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，確保公司的商業(yè)秘密得到保護(hù)。3.2員工應(yīng)按照公司的要求，簽署保密承諾，并接受公司的保密培訓(xùn)。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。4.2員工同意，如因其違反本協(xié)議而給公司造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交_______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。公司（蓋章）：員工（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）公司在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)確保員工充分了解保密協(xié)議的內(nèi)容，特別是保密義務(wù)和違約責(zé)任。（2）公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，確保商業(yè)秘密得到保護(hù)，如加強網(wǎng)絡(luò)安全、限制涉密人員等。（3）員工在簽署本協(xié)議時，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保自己能夠履行保密義務(wù)。（4）雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.解決辦法：（1）如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金，以彌補公司因違約所造成的損失。（2）如員工違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟損失，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。2.保密義務(wù)：指義務(wù)人在約定的范圍內(nèi)，對權(quán)利人的商業(yè)秘密予以保密，并不以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.賠償責(zé)任：指因過錯行為導(dǎo)致他人損害，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.仲裁：指爭議雙方根據(jù)事先約定，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理，仲裁裁決具有法律效力，對雙方均有約束力的爭議解決方式。特殊應(yīng)用場合：1.技術(shù)研發(fā)公司：對于技術(shù)研發(fā)公司的員工，保密協(xié)議中應(yīng)特別強調(diào)對研發(fā)成果、專利信息、技術(shù)配方等商業(yè)秘密的保護(hù)。2.市場營銷公司：對于市場營銷公司的員工，保密協(xié)議中應(yīng)強調(diào)對客戶名單、營銷策略、廣告創(chuàng)意等商業(yè)秘密的保護(hù)。3.高管人員：對于公司高管，保密協(xié)議中應(yīng)增加對其在公司管理過程中獲得的商業(yè)秘密的保護(hù)，并明確規(guī)定其在離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司。4.銷售人員：對于銷售人員，保密協(xié)議中應(yīng)強調(diào)對銷售渠道、客戶需求、報價策略等商業(yè)秘密的保護(hù)。5.培訓(xùn)師：對于培訓(xùn)師，保密協(xié)議中應(yīng)明確對其在培訓(xùn)過程中獲得的學(xué)員信息、培訓(xùn)內(nèi)容等商業(yè)秘密的保護(hù)。補充條款：1.技術(shù)研發(fā)公司：（1）員工同意在離職后繼續(xù)保密與公司相關(guān)的專利信息、技術(shù)配方等商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得利用公司的商業(yè)秘密與公司進(jìn)行競爭或為競爭目的使用公司的商業(yè)秘密。（2）員工同意在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.市場營銷公司：（1）員工同意在離職后繼續(xù)保密客戶名單、營銷策略、廣告創(chuàng)意等商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、披露、使用或允許他人使用公