快遞領(lǐng)域勞務(wù)合同參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份證號(hào)碼：_______第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事快遞領(lǐng)域的工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作場(chǎng)所等按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方每月_______日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或者休息日，提前在最近的工作日支付。5.3乙方工資的調(diào)整，按照甲方的薪酬制度和勞動(dòng)者的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人身份信息，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。7.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意個(gè)人安全。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果，屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等，應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第九條保密條款9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。10.3甲方依照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、脅迫等違法行為。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。解決辦法：1.若雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)保持克制、理智，不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供一定期限的勞動(dòng)力，用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。9.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工：當(dāng)乙方是由甲方派遣至第三方工作時(shí)，需明確派遣期限、工作內(nèi)容、派遣地點(diǎn)等，并確保乙方享有與甲方員工同等的待遇。補(bǔ)充條款：派遣期間，乙方應(yīng)遵守第三方公司的規(guī)章制度，并接受第三方公司的管理。派遣結(jié)束后，乙方應(yīng)返回甲方工作。附件列表：1.派遣協(xié)議2.第三方公司規(guī)章制度2.兼職員工：對(duì)于兼職員工，需明確兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容、報(bào)酬等，并確保兼職員工享有合法的權(quán)益。補(bǔ)充條款：兼職員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容應(yīng)與全職員工相同，報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)和質(zhì)量計(jì)算。兼職員工享有與全職員工同等的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。附件列表：1.兼職工作安排2.兼職員工報(bào)酬計(jì)算方式3.實(shí)習(xí)生：對(duì)于實(shí)習(xí)生，需明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等，并確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到保障。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的指導(dǎo)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方可以為乙方提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，有助于乙方找到合適的工作。附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議2.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表4.試用員工：對(duì)于試用員工，需