




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施協(xié)議合同編號:__________甲方(以下簡稱“委托方”):公司名稱:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________乙方(以下簡稱“受托方”):公司名稱:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________第一章總則1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本協(xié)議所涉及的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,是指甲方委托乙方為其員工提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展等方面的服務(wù)。第二章培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,制定詳細(xì)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.2甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃所需的相關(guān)資料,包括員工名單、崗位需求、培訓(xùn)目標(biāo)等。2.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施符合甲方要求,并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。3.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提供必要的工作條件。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃所需的資料。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求,提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)課程。3.2.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃按照約定時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容實(shí)施。第四章費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后,向甲方開具正規(guī)發(fā)票。4.3甲方支付費(fèi)用后,乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃所需的服務(wù)。第五章保密與爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)實(shí)施及評估6.1培訓(xùn)實(shí)施6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,制定詳細(xì)的培訓(xùn)日程安排,并于培訓(xùn)開始前15個(gè)工作日提交給甲方審閱。6.1.2乙方應(yīng)保證所有培訓(xùn)課程的實(shí)施符合甲方提出的培訓(xùn)目標(biāo)和要求,提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。6.1.3乙方應(yīng)于培訓(xùn)開始前向甲方提供培訓(xùn)師資的資質(zhì)證明,包括但不限于學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料。6.2培訓(xùn)評估6.2.1甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,評估方式包括但不限于問卷調(diào)查、面試、實(shí)操考核等。6.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)評估,并提供必要的評估工具和資料。6.2.3評估結(jié)果將作為雙方改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的重要依據(jù)。第七章培訓(xùn)記錄與證書7.1乙方應(yīng)詳細(xì)記錄每位員工的培訓(xùn)情況,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績等信息,并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供完整的培訓(xùn)記錄。7.2對于完成培訓(xùn)并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的員工,乙方應(yīng)向其頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.3培訓(xùn)證書應(yīng)包含員工姓名、培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息,并加蓋乙方公章。第八章培訓(xùn)改進(jìn)與反饋8.1甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)服務(wù)提出改進(jìn)意見和建議。8.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法,保證培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。8.3乙方應(yīng)在每個(gè)培訓(xùn)周期結(jié)束后,向甲方提交一份培訓(xùn)改進(jìn)報(bào)告,報(bào)告中應(yīng)包括培訓(xùn)效果分析、改進(jìn)措施等內(nèi)容。第九章違約責(zé)任9.1若乙方未能按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2若甲方未能按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù),并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。9.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如發(fā)生違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章終止與解除10.1本協(xié)議在以下情況下終止:10.1.1雙方按照本協(xié)議約定履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2若一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3本協(xié)議終止或解除后,雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中關(guān)于保密、爭議解決等條款的規(guī)定。第十一章培訓(xùn)師的選用與管理11.1乙方應(yīng)選派具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。11.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師的選用符合甲方提出的資質(zhì)要求,并在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的詳細(xì)資料。11.3乙方應(yīng)對培訓(xùn)師進(jìn)行定期評估,并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)師資隊(duì)伍。11.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的日常管理,保證培訓(xùn)師的職業(yè)行為符合甲方的要求。第十二章培訓(xùn)環(huán)境與設(shè)施12.1乙方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地、設(shè)施和設(shè)備。12.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)環(huán)境的舒適和安全,包括但不限于通風(fēng)、照明、溫度控制等。12.3乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)材料,包括但不限于教材、課件、教具等。12.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地和設(shè)施的日常維護(hù),保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。第十三章培訓(xùn)質(zhì)量保障13.1乙方應(yīng)建立健全的培訓(xùn)質(zhì)量控制體系,保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量。13.2乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,及時(shí)發(fā)覺問題并采取措施予以改進(jìn)。13.3乙方應(yīng)建立客戶反饋機(jī)制,收集甲方和員工的意見和建議,不斷提高培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。13.4乙方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十四章知識產(chǎn)權(quán)與版權(quán)14.1乙方應(yīng)對其提供的培訓(xùn)課程和資料享有完全的知識產(chǎn)權(quán)和版權(quán)。14.2未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得復(fù)制、傳播或以任何形式使用乙方的培訓(xùn)課程和資料。14.3乙方應(yīng)尊重甲方提供的資料和信息的知識產(chǎn)權(quán)和版權(quán),不得進(jìn)行非法使用。第十五章其他事項(xiàng)15.1本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則另行協(xié)商解決。15.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。15.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。15.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國非開挖設(shè)備市場運(yùn)行狀況及發(fā)展趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030年中國銣礦市場運(yùn)營狀況及發(fā)展前景分析報(bào)告
- 2025-2030年中國針織類服裝行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)及發(fā)展前景分析報(bào)告
- 2025-2030年中國金屬波紋補(bǔ)償器市場發(fā)展現(xiàn)狀及前景趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030年中國觸摸屏機(jī)柜行業(yè)市場競爭狀況及發(fā)展趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030年中國血漿代用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國蟻醛行業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030年中國艾灸行業(yè)運(yùn)營狀況與發(fā)展?jié)摿Ψ治鰣?bào)告
- 2025-2030年中國硅碳棒行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)與營銷策略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國石墨礦市場運(yùn)行狀況及發(fā)展趨勢分析報(bào)告
- 《走近世界民間美術(shù)》 課件 2024-2025學(xué)年人美版(2024)初中美術(shù)七年級下冊
- 2025云南紅河州個(gè)舊市大紅屯糧食購銷限公司招聘及人員高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- X證書失智老年人照護(hù)講解
- 工廠安全事故預(yù)防知識
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)八年級下冊期中檢測卷(含答案)
- 2024年江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量控制
- 6月26國際禁毒日防范青少年藥物濫用禁毒宣傳課件
- 老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境改造工程施工質(zhì)量因素的分析及控制方法
- 筑牢安全防線守護(hù)平安校園
-
評論
0/150
提交評論