外賣員勞動雇傭合同的解除原因

外賣員勞動雇傭合同的解除原因合同編號：__________外賣員勞動雇傭合同解除原因一、雇傭方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________二、被雇傭方：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就外賣員勞動雇傭事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。二、工作內容1.被雇傭方同意按照雇傭方的要求，提供外賣配送服務。2.被雇傭方應遵守雇傭方的管理制度，服從雇傭方的安排和管理。三、勞動報酬1.被雇傭方的工資為：底薪加提成，具體工資標準按照雇傭方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.被雇傭方的工作時間超過法定工作時間的部分，按照雇傭方的規(guī)定給予加班費。3.被雇傭方享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等相關待遇，具體按照雇傭方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除1.本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）被雇傭方嚴重違反雇傭方的規(guī)章制度，雇傭方提出解除或終止本合同；（3）被雇傭方因過失導致合同目的不能實現，雇傭方提出解除或終止本合同；（4）被雇傭方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或者不能從事由雇傭方安排的其他工作，雇傭方提出解除或終止本合同；（5）被雇傭方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止本合同；（6）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形。2.本合同解除或終止后，被雇傭方應按照雇傭方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服等物品，結清工資、加班費、社會保險等。五、保密條款1.被雇傭方同意在合同期內及合同終止后，對雇傭方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.被雇傭方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償雇傭方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇傭方（蓋章）：____________________年____月____日被雇傭方（簽字）：____________________年____月____日一、附件列表：1.被雇傭方的身份證明文件2.雇傭方的營業(yè)執(zhí)照副本3.雇傭方的規(guī)章制度4.勞動報酬的詳細計算方法說明5.工作服、工作證件等相關物品的領取和使用說明6.保密協(xié)議的詳細內容7.任何補充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認定：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同：雙方書面同意解除或終止合同。2.被雇傭方嚴重違反雇傭方的規(guī)章制度：被雇傭方違反規(guī)章制度的行為嚴重到影響合同的履行。3.被雇傭方因過失導致合同目的不能實現：被雇傭方因故意或過失導致合同無法履行。4.被雇傭方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：被雇傭方在醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作或由雇傭方安排的其他工作。5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形：符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.雇傭方：指與被雇傭方建立勞動合同關系的企業(yè)或個體經營者。3.被雇傭方：指與雇傭方建立勞動合同關系的勞動者。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和加班費計算不一致：嚴格按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，正確計算工作時間、加班時間及加班費。2.勞動報酬支付不及時或不足額：嚴格按照合同約定及時足額支付勞動報酬。3.保密協(xié)議泄露：一旦發(fā)現保密信息泄露，立即采取補救措施，并根據違約責任條款追究違約方責任。4.解除或終止合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.外賣員與外賣平臺之間的勞動關系建立。2.