前任離職誠信保證書

前任離職誠信保證書合同編號：__________前任離職誠信保證書姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證/營業(yè)執(zhí)照號碼：________________姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證/營業(yè)執(zhí)照號碼：________________鑒于：2.乙方為公司的合法經(jīng)營者和權益享有者；3.甲方在離職前擔任_________職位，了解公司的商業(yè)秘密、客戶資源、員工信息等敏感信息；4.雙方為了維護公司的合法權益，確保公司的商業(yè)秘密、客戶資源、員工信息等敏感信息不被泄露或不當使用，特訂立本保證。第一條甲方的承諾1.1甲方承諾，自離職之日起，不再以任何方式直接或間接從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與公司產(chǎn)生競爭關系；1.2甲方承諾，在離職后一年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺、社交媒體等公開場合發(fā)表、傳播、披露或允許他人披露或使用任何可能損害公司聲譽、利益的信息；1.3甲方承諾，在離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露公司的商業(yè)秘密、客戶資源、員工信息等敏感信息，無論該等信息是否已經(jīng)公開；1.4甲方承諾，在離職后一年內(nèi)，不得采取任何措施，影響公司現(xiàn)有的客戶關系和業(yè)務合作伙伴關系，包括但不限于說服公司現(xiàn)有客戶或合作伙伴與甲方合作。第二條乙方的權利與義務2.1乙方確認，本保證對乙方具有法律約束力，乙方應承擔連帶責任，確保甲方履行本保證書項下的各項承諾；2.2乙方承諾，將積極采取措施保護公司的合法權益，包括但不限于在知曉甲方違反本保證書的情況下，及時采取法律行動追究甲方的法律責任；2.3乙方承諾，在本保證書有效期內(nèi)，不得以任何方式違反本保證書的規(guī)定，損害甲方的合法權益。第三條保證書的生效、終止和解除3.1本保證自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年；3.2在本保證書有效期屆滿前，雙方均未書面提出終止或解除本保證書的，本保證書自動續(xù)約一年；3.3在本保證書有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權立即終止或解除本保證書，并要求違約方承擔相應的違約責任。第四條爭議解決4.1雙方因本保證書產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份；5.2本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方與公司簽訂的勞動合同副本4.公司商業(yè)秘密、客戶資源、員工信息等相關資料5.雙方簽署的保密協(xié)議6.任何與本保證書相關的法律文件或附件二、違約行為及認定：1.甲方違反本保證書第一條第1.1項，從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，視為違約。2.甲方違反本保證書第一條第1.2項，公開披露或使用可能損害公司聲譽、利益的信息，視為違約。3.甲方違反本保證書第一條第1.3項，泄露或透露公司商業(yè)秘密、客戶資源、員工信息等敏感信息，視為違約。4.甲方違反本保證書第一條第1.4項，影響公司現(xiàn)有客戶關系和業(yè)務合作伙伴關系，視為違約。5.乙方違反本保證書第二條，不履行連帶責任或采取措施保護公司合法權益，視為違約。6.任何一方違反本保證書第三條，未履行終止或解除本保證書的約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指雙方為保護特定信息而簽訂的協(xié)議，約定雙方對特定信息予以保密，不得泄露給第三方。3.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務。4.連帶責任：指雙方中的一方違約，另一方需承擔相應的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取法律行動，要求甲方停止侵權行為，賠償損失，并簽署新的保密協(xié)議。2.甲方違反競業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。解決辦法：立即采取法律行動，要求甲方停止侵權行為，賠償損失，并簽署新的競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方不履行連帶責任，不采取措施保護公司合法權益。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行連帶責任，若溝通無果，則采取法律行動追究其法律責任。五、所有應用場景：1.適用于公司員工離職時，為確保公司商業(yè)秘密、客戶資源、