出租車司機合同

出租車司機合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方出租車司機的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保證行車安全，遵守交通規(guī)則，維護(hù)甲方的聲譽。1.3乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方提供的車輛，保證車輛的整潔與完好，按照車輛維護(hù)規(guī)定進(jìn)行定期保養(yǎng)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際業(yè)務(wù)需要確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如遇國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和提成組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時足額支付乙方勞動報酬。3.3乙方提出辭職或合同到期終止時，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)一次性支付乙方全部勞動報酬。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.3乙方在合同期間因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請假時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的假期和工資待遇。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損害的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供駕駛服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致車輛損壞或發(fā)生事故的，視為違約。3.乙方未按約定愛護(hù)車輛，造成車輛損失的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。6.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)利而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機服務(wù)不符合要求：解決辦法：及時溝通，提出具體整改要求，如再次出現(xiàn)問題，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。2.司機違反交通規(guī)則：解決辦法：加強司機培訓(xùn)，提高安全意識，對嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行處罰。3.司機損壞車輛：解決辦法：明確車輛使用和保養(yǎng)規(guī)范，要求司機承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：解決辦法：按時制定工資支付計劃，確保工資按時發(fā)放，如遇特殊情況提前溝通說明。5.甲方未依法繳納社會保險：解決辦法：加強社會保險政策宣傳，確保依法為司機繳納社會保險。6.司機泄露商業(yè)秘密：解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的違約責(zé)任，對嚴(yán)重泄露行為追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為出租車公司，乙方為甲方雇傭的出租車司機。2.乙方