工資保障函件

工資保障函件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、加班費等組成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。1.3乙方根據(jù)甲方制定的考核制度，完成考核指標后，可獲得獎金人民幣__________元。1.4乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點，可獲得相應的津貼，具體標準由甲方制定。1.5乙方加班費按照甲方制定的加班費支付標準支付。第二條工資支付2.1甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資。2.2乙方同意，甲方有權依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。第三條工資保障3.1甲方承諾，除非乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，否則甲方不得降低乙方的工資待遇。3.2甲方不得無故拖欠乙方工資。如甲方因特殊情況無法按時支付工資，應提前通知乙方，并盡快支付。3.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權益。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿前，雙方如需終止合同，應提前一個月通知對方。5.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.4甲方如依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自行終止。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司考核制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或降低乙方工資待遇：根據(jù)第二條，甲方需每月按時以貨幣形式支付乙方工資，且不得降低乙方的工資待遇。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等：根據(jù)第四條，乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)第五條，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。2.基本工資：指乙方在甲方工作期間，按照甲方制定的工資標準及乙方工作職位所享有的基本勞動報酬。3.獎金：指乙方根據(jù)甲方制定的考核制度，完成考核指標后，甲方支付給乙方的額外勞動報酬。4.津貼：指乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點，甲方支付給乙方的額外勞動報酬。5.加班費：指乙方按照甲方制定的加班費支付標準，因加班所得到的額外勞動報酬。6.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，要求乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，若因特殊情況無法按時支付，應提前通知乙方，并盡快支付。2.乙方泄露或利用甲方秘密：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應與乙方解除勞動合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責任。4.合同期滿雙方未續(xù)簽：雙方可重新協(xié)商簽訂新的勞動合同，或根據(jù)法律規(guī)定進行補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會時。2.乙方同意加